Minufiyah.com

تقدم عرب نيوز الأخبار الإقليمية من أوروبا وأمريكا والهند وباكستان والفلبين ودول الشرق الأوسط الأخرى باللغة العربية لغير المتجانسين.

منتج Overwatch التنفيذي ساكو سوني يغادر Blizzard Entertainment • Eurogamer.net

بعد خمس سنوات مع الشركة.

يعلن المنتج التنفيذي لـ Overwatch ساكو سوني عن انسحابه من شركة Blizzard Entertainment حالة كاليفورنيا يلقي باللوم على ثقافة التحرش الجنسي والتمييز داخل المنظمة.

خبر رحيل سوني قادم عبر بلومبرج، أخبر صانع Overwatch فريق العمل أن يومه الأخير كان يوم الجمعة ، واصفًا وقته في العاصفة الثلجية بأنه “امتياز مطلق وواحد من أفضل تجارب حياتي المهنية”. في رسالة بريد إلكتروني منفصلة ، وصف الرئيسان المشاركان لشركة Blizzard ، Jen O’Neill و Mike Myberra ، شركة Sony بأنها “قائد مدروس” وأخبروا موظفي Bloomberg أن شركة Sony تحظى بالاحترام داخل الشركة وأنهم لم يكونوا على علم بأي مزاعم ضده. . تقرير رسمي بالنظر إلى المضلع تأكيدًا على خروج سوني ، سوف “يتقاعد لفترة من الوقت بعد 5 سنوات من الخدمة”.

سوني – تشرف على تطوير Overwatch 2 – بعد خمسة أشهر بالضبط من مغادرة العاصفة الثلجية رحيل عالي الجودة جيف كابلان ، مدير Overwatch ونائب رئيس Blizzard Entertainment. ومع ذلك ، على الرغم من هذه التغييرات المهمة لكبار الموظفين ، تصر Blizzard على أن Overwatch 2 “في تقدم ممتاز” و “في المراحل النهائية من الإنتاج” لتتم مشاركتها أكثر في نهائيات Overwatch League الكبرى في نهاية هذا الأسبوع.

يأتي رحيل شركة Sony في وقت يمثل تحديًا كبيرًا للشركة الأم Activision blizzard ، التي تورطت في عدد من المشكلات القانونية بعد التحرش الجنسي التابع لوزارة التوظيف العادل والإسكان في كاليفورنيا (DFEH) والتمييز وثقافة العمل “الصبي المحتال”. عاصفة ثلجية.

منذ اندلاع خبر تلك الدعوى القضائية الأولية ، ترك عدد من كبار الموظفين الشركة على التوالي ، بما في ذلك زعيم Blizzard J.S. آلان بروك ومؤخراً ، كلير هارت ، كبير المسؤولين القانونيين. أعلن مغادرته في نفس الوقت الذي بدأت فيه التقارير من لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC) ولجنة التوظيف المتكافئ (EEOC) في الظهور. كلاهما الآن قيد التحقيق في فعاليات تفعيل العاصفة الثلجية.

READ  أسباب حاجتنا إلى قانون بدء التشغيل في نيجيريا - قانون الشركات / الأعمال

في وقت سابق من هذا الشهر ، رفع الموظفون دعوى قضائية جديدة اتهمت الشركة باستخدام “أساليب قسرية” لإحباط الجهود التنظيمية لتحسين ظروف العمل ، قامت DFEH مؤخرًا بتحديث قضيتها الأولية ، Activation Blizzard HR Department المستندات الممزقة فيما يتعلق بشكاوى الموظفين والتحقيقات الداخلية – هذا ينفي العملية.