دبليو إتش سميث يواجه ثورة في أجور المستثمرين وسط أزمة تكاليف المعيشة | أخبار الأعمال

غرق تاجر التجزئة الشهير WH Smith في قائمة رواتب ضخمة مع المستثمرين وسط توترات بشأن مكافآت مجالس الإدارة.

علمت Sky News أن ثلاثة من مستشاري الوكلاء الرئيسيين الذين يقدمون التوجيه لمساهمي المدينة قبل الاجتماعات السنوية قد أعربوا عن معارضتهم لمكافأة قدرها 550.000 جنيه إسترليني إلى الرئيس التنفيذي لشركة WH Smith ، Carl Cowling.

من المتوقع أن تصوت نسبة كبيرة من المستثمرين ضد كل من بيان كشوف الرواتب للشركة وسياسة الدفع في اجتماع الجمعية العمومية يوم الأربعاء المقبل.

يهدد التمرد بتحويل جدول رواتب WH Smith “السمين” إلى الهدف الكبير الأول لهذا العام ، حيث من المتوقع أن تتحلى الشركات المدرجة بضبط النفس وسط ارتفاع تكاليف الطاقة وتكاليف المعيشة الأخرى.

قال عاملون في المدينة في نهاية هذا الأسبوع إن قرار بائع التجزئة بعدم سداد الأموال التي حصل عليها بموجب خطة Furlow الحكومية والمكافأة الكبيرة المقدمة إلى Cowling قد أغضب العديد من المساهمين من الشركات.

WH Smith هي واحدة من أكبر بائعي التجزئة في المملكة المتحدة مع ما يقرب من 1100 متجر على الطرق السريعة ووجهات السفر في جميع أنحاء المملكة المتحدة.

في بيان للعملاء ، قال مستشار التصويت جلاس لويس: “نحن نقر بأن الشركة قد اتخذت بعض الخطوات لضمان صحة تأثيرات الإدارة على الأجور في ضوء تجربة المساهمين الأوسع.

“تماشياً مع أفضل التوقعات العملية للسوق ، نعتبر أنه من غير المناسب للمديرين التنفيذيين الحصول على مكافآت حيث تم استخدام هذه الأنواع من الأموال ، ولكن لم يتم سدادها كما كانت هنا.”

ستثير انتفاضة كبيرة أسئلة محرجة لمجلس إدارة WH Smith ، الذي أعاد انتخاب موريس طومسون ، المدير غير التنفيذي ، على الرغم من كونه رئيسًا لشركة Greens Capital ، وهي شركة تمويل سلسلة التوريد التي انهارت في ظل ظروف مثيرة للجدل العام الماضي.

نصحت خدمات المساهمين المؤسسيين (ISS) ، وهي شركة استشارية عالمية رائدة أخرى في مجال الوكيل ، مساهمي دبليو إتش سميث بالامتناع عن إعادة انتخابه. وتطرح أسئلة مشروعة حول المساءلة ، لذا فإن إخفاقات الإدارة والرقابة ممكنة “.

ومع ذلك ، فإن مسألة رواتب الإدارة هي التي تواجه WH Smith أكثر تدقيق محرج ، بالنظر إلى المشاحنات مع المستثمرين في السنوات السابقة.

سكاي نيوز في تشرين الثاني (نوفمبر) 2020 ، اضطر بائع التجزئة إلى التراجع عن خططه لمنح كاولينج جائزة 4.5 مليون ين ياباني بعد نكسة من أحد المساهمين.

في العام الماضي ، صوت ثلث المساهمين ضد كشوف رواتب الشركة ، مما أجبر كولينج على تأجيل زيادة رواتب كاولينج.

تم منحه المرحلة الأولى من هذه الزيادة في الراتب في سبتمبر ، وكان راتبه الأساسي 575 ألفًا ، وتم دفع 25 ألفًا منذ أبريل من هذا العام.

شددت WH Smith في تقريرها السنوي على أن ما قيمته 600000 ين من الشركات في النصف العلوي من مؤشر FTSE-250 في لندن أقل بكثير من المتوسط ​​البالغ 628000.

في نهاية هذا الأسبوع ، أيد متحدث باسم WH Smith نهج إدارة الرواتب: “على الرغم من كونها واحدة من أكثر الشركات تضررًا ، فقد برزت WH Smith قوية وتتوقع العودة إلى الأرباح في عام 2022.

“هذا هو نتيجة العمل الجاد لجميع موظفينا ، بقيادة مديرينا الإداريين.

“تتوافق ترتيبات كشوف المرتبات المنشورة في تقريرنا السنوي وحساباتنا مع سياسة كشوف المرتبات التي يدعمها أكثر من 98٪ من المساهمين في عام 2019 ، ويتم تقديم المكافآت لما يقرب من 1750 زميلًا في جميع أنحاء متاجرنا والمكتب الرئيسي. انتشار دولي.”

أصدرت خدمة IVIS الاستشارية للتصويت التابعة لجمعية الاستثمار تحذيرًا من القمة الحمراء – تحذيرًا محتملاً للمستثمرين في تقرير الأجور الأخير الصادر عن WH Smith ، قائلًا إن المساهمين يجب أن يكونوا راضين عن استجابة COVID – 19. الراحة أثناء العدوى.

اختارت العديد من الشركات الممتازة سداد أموال فورلو ، في حين شهدت المتاجر الكبرى – باستثناء Co-op Group وأيسلندا – زيادات عرضية في المبيعات في الماضي وقررت استرداد مئات الملايين من الجنيهات الاسترلينية في ضريبة الأعمال ارتياح. لسنتين.

في غضون ذلك ، اقترح جلاس لويس أن يصوت المساهمون ضد حزمة رواتب دبليو إتش سميث لعام 2021 وسياسة الأجور المستقبلية الخاصة بها.

تأتي التشكيلة في الوقت الذي يستعد فيه هنري ستوندون ، كبير قادة WH Smith ، للتنحي.

في نهاية الأسبوع الماضي ، كشفت قناة Sky News أن الباحثين عن الكفاءات قد بدأوا في الاقتراب من أولئك الذين يمكن أن يحلوا محل السيد Stanton ، الذي يشغل هذا المنصب منذ عام 2013.

شدد مصدر مقرب من دبليو إتش سميث في نهاية هذا الأسبوع على أن “المساهمين الرئيسيين” قد أعربوا عن دعمهم للجمعية العمومية قبل قراراتها الخاصة بالأجور.

قالوا إن كاولينج لم يتلق مكافأة في السنة الأولى من تفشي الوباء ، وهو العام الذي جمع أكثر من 160 مليون جنيه إسترليني من المساهمين لزيادة ميزانيته العمومية – وأنه تم استخدام “تفضيل تنازلي” لتحديد مكافأته. لعام 2021.

يعمل كلا الرواد في شركة WH Smith الآن أو يبتعدون عن الأسواق العامة للشركات المملوكة للأسهم الخاصة ، وتشير الدلائل إلى أن هذا يمثل “سوقًا تنافسيًا للمواهب”.

أغلقت أسهم WH Smith عند 1564.5p يوم الجمعة ، أعلى من المعتاد العام الماضي.