Minufiyah.com

تقدم عرب نيوز الأخبار الإقليمية من أوروبا وأمريكا والهند وباكستان والفلبين ودول الشرق الأوسط الأخرى باللغة العربية لغير المتجانسين.

تم تخفيض أوبر إلى عام 2017 لتقديم معاشات تقاعدية لجميع سائقيها في المملكة المتحدة

اوبر بموجب عقد مع شركة مراقبة مدخرات المعاشات التقاعدية ، من المقرر أن تدفع المملكة المتحدة ملايين الجنيهات من المعاشات المتعثرة للسائقين حتى عام 2017.

اضطرت شركة Ride Hailing إلى ضمان الحد الأدنى للأجور في الساعة لسائقيها في المملكة المتحدة البالغ عددهم 70 ألفًا ، وأجور الإجازات والمعاشات التقاعدية بعد حدث تاريخي في مارس من هذا العام. حكم المحكمة العليا فوق مستوى التوظيف. لا يشمل العقد شركات النقل الخاصة بخدمة توصيل الطعام أوبر إيتس التابعة للمجموعة.

جمعة، اوبر سيتم الآن تسجيل سائقي سيارات الأجرة الخاصين تلقائيًا في خطة ستساهم بنسبة 3 ٪ من دخلهم في دور المعاش التقاعدي. يمكن للسائقين اختيار المساهمة بنسبة تصل إلى 5٪ من الدخل المؤهل ولكن يمكنهم الانسحاب.

سيتم رد أموال السائقين اعتبارًا من 1 مايو 2017 أو من تاريخ الرحلة الأولى إذا كانوا قد انضموا مؤخرًا.

Uber ، برنامجها الآن يقدم: المعاشات وبإدارتها من قبل Adecco ، دعا المشغلين المتنافسين إلى المساعدة في تطوير خطة عبر الصناعة من شأنها دائمًا أن تفيد السائقين الذين يعملون على معالجات متعددة.

قال جيمي هايوود ، المدير العام الإقليمي لشركة Uber في شمال وشرق أوروبا: “نريد أن نتأكد من أن جميع السائقين المؤهلين يمكنهم الاستفادة من أي شخص يكسبون معه ، لذلك أدعوك اليوم للعمل مع مشغلين مثل Bolt و Addison Lee و Ola لتطوير خطة معاشات تقاعدية متعددة المجالات.”

ميك ريكس ، المسؤول الوطني في اتحاد GMB ، هو وافق على اتفاقية الاعتماد مع Uber في مايو ، قال: “خطة Uber للتقاعد هي خطوة كبيرة في الاتجاه الصحيح وستساعد بلا شك آلاف السائقين على بلوغ سن التقاعد. ويحث GMB المشغلين الآخرين الذين يعتمدون على المنصات على اتباع مسار Uber.

قال جيمس فرير ، الأمين العام لاتحاد ADCU: “مساهمة أوبر في المعاش التقاعدي بنسبة 3٪ مرحب بها ، لكنها أقل بكثير مما يستحقه السائقون.

تأتي اتفاقية أوبر في أعقاب حكم المحكمة العليا الذي يقضي بتصنيف سائقي سيارات الأجرة الخاصين من مجموعة مشاهير الركوب كعمال ، بما في ذلك الحد الأدنى للأجر في الساعة ، ودفع الإجازة ، والمعاشات التقاعدية. صنفتهم الشركة سابقًا على أنهم متعاقدون مستقلون يتمتعون بحقوق معينة.

في مايو ، قالت هيئة تنظيم المعاشات التقاعدية في المملكة المتحدة إنها تعمل عن كثب مع أوبر في برنامجها ودعت جميع اقتصادات Kik إلى الاعتراف بحقوق العمل لموظفيها وإنشاء معاشات تقاعدية في مكان العمل.

READ  تهدف إندونيسيا إلى دمج الاقتصاد الإسلامي في جامعاتها المائة