وجدت الدراسة أن واحدًا من كل أربعة أطباء من NHS يعاني من حالة صحية سيئة الأطباء

بالرغم من الأعراض المشجعة قد تختفي موجة أوميجرونأقر الأطباء بأن الضغط المستمر الذي كان في طليعة مكافحة فيروس كورونا على مدار الـ 22 شهرًا الماضية يؤثر على مهاراتهم الفنية وحتى قدرتهم على اتخاذ قرارات سريرية مباشرة. الأطباء هم أول من يعترف بأن الأرق يمكن أن يكون ضارًا حقًا للمرضى في NHS.

أفاد ما يقرب من ستة (59 ٪) من 10 أطباء أن أنماط نومهم قد تدهورت أثناء الإصابة بالعدوى. وافق أكثر من ربع (26٪) الأطباء على أنهم متعبون للغاية بحيث لا يمكنهم “معالجة” قدرة المرضى على العلاج. من بين هؤلاء ، ذكر واحد من كل ستة (18٪) أن مريض واحد قد تأثر أو كاد أن يفشل نتيجة لذلك.

وصف أحدهم كيف انهار مريضه بعد وصفه للبنسلين ، والذي أخبره سابقًا نفس الطبيب الذي كان يعاني من حساسية تجاهه. وألقى الطبيب باللوم على “العاصفة الكاملة” المتمثلة في “التعب المزمن” و “عبء العمل الذي لا يمكن السيطرة عليه”. وقال آخر إن النقص الواسع في الموظفين “يخطئ في كثير من الأحيان في نهاية اليوم”.

قال الدكتور ماثيو لي ، الرئيس التنفيذي لـ MDU: “الأطباء وموظفو الرعاية الصحية شاغرون”. وأضاف: “لقد مر أعضاؤنا بفترة من التوتر الشديد بسبب الوباء ، وهو يؤثر على جميع جوانب حياتهم ، بما في ذلك أنماط النوم”.

وأشار إلى أن الإرهاق أخطأ وزاد من مخاطر الإضرار بصحة المرضى والأطباء. “في دراستنا ، أبلغ الأطباء عن آثار جانبية بسبب الأرق ، بما في ذلك ضعف التركيز (64٪) ، وصعوبة اتخاذ القرارات (40٪) ، وتقلب المزاج (37٪) ، ومشاكل الصحة العقلية (30٪).”

خلال الشهر الماضي ، استجاب 532 مستجيبًا ، بما في ذلك أطباء المستشفيات والأطباء العامين والاستشاريين والمتخصصين والأطباء المبتدئين ، لاستطلاع MDU للمهنيين الطبيين. أفاد حوالي واحد من كل 10 (9٪) أنه يعاني من الأرق في العمل. و 28٪ من الناس يعانون من الأرق كل أسبوع. قال واحد من كل ستة (17٪) أن الأرق يؤثر على قدراتهم الفنية عند رعاية المرضى.

الدكتور مايكل فاركوهار ، استشاري طب النوم في مستشفى إيفلينا لندن للأطفال ، مقتطف من Guys and St. NHS قالت مؤسسة Trust Trust أنه على الرغم من أن الإرهاق بين موظفي NHS كان مصدر قلق لبعض الوقت ، فقد “أدى إلى تفاقم” مشكلة الوباء ، التي أصبحت قضية “حرجة” ، تؤثر على سلامة المرضى ورفاهية الموظفين.

وقال: “حتى قبل تفشي الوباء ، كان الإرهاق يمثل مشكلة رئيسية في هيئة الخدمات الصحية الوطنية ، التي أقرت بوجود موارد أقل في العقد الماضي”. “لقد أدى التعامل مع ضعف الحكومة إلى تفاقم المشاكل الكبيرة الموجودة بالفعل ، حيث” يعمل العديد من المهنيين الصحيين على التدخين “.

“يمكن للأطباء أن يفقدوا ذكائهم عندما لا يكونون نائمين ، مما يعني أنهم يمكن أن يكونوا مجتهدين عندما يفعلون شيئًا خاطئًا. ومن المرجح أن يرتكب الأطباء أخطاء في مهام بسيطة ومتكررة مثل حساب الدواء ، وقدرتنا على المعالجة والاحتفاظ والتحليل تتأثر المعلومات ، أي أعراض المريض ، وسوف يستغرق الأمر وقتًا أطول للتقييم والوصول إلى التشخيص.

“لقد كان الإرهاق مشكلة رئيسية في NHS لفترة طويلة … وبما أن الموظفين أصبحوا الآن أكثر استنفادًا بسبب الوباء الذي استمر عامين ، فإن هذه قضية مهمة لكل من رفاهية الموظفين وسلامة المرضى.”

بشكل عام ، عمل 92٪ من الأطباء الذين شملهم الاستطلاع ساعات أكثر مما هو مذكور أو متعاقد ، وأكثر من النصف (52٪) عملوا في المتوسط ​​من 5 إلى 20 ساعة إضافية في الأسبوع. قال ما يقرب من الثلث (29٪) أنه لا توجد فترات راحة في يوم العمل.

قال لي: “يحتاج الأطباء إلى تحديد متى يتقاعدون ، لكنهم يحتاجون بنفس القدر إلى العمل في بيئة خصبة بما يكفي لاستيعاب واحدة”. “في الاستطلاع الذي أجريناه ، عمل ثلاثة من كل 10 أطباء في نوبات طويلة ، لكن لم تكن هناك فترات راحة أثناء يوم العمل. بالإضافة إلى ذلك ، لم يذهب 21٪ إلى أي مكان كغرفة موظفين أو منطقة هادئة للراحة.

قالت MDU إن على الحكومة ومنظمات NHS بذل المزيد من الجهد لضمان أن الأطباء لديهم أدلة كافية لأخذ فترات راحة منتظمة.

وأضاف لي: “من الضروري أخذ فترات راحة منتظمة لمصلحة الأطباء ومرضاهم. من المرجح أن تتفاقم الضغوط على كبار العاملين في مجال الرعاية الصحية بالنسبة للأطباء في الأسابيع المقبلة. في غياب عدد كبير من الموظفين في NHS ، من المهم أكثر من أي وقت مضى الحصول على الدعم المناسب من قبل موظفين مؤهلين للعمل حتى يتمكنوا من رعاية المرضى بأمان.

في الأسبوع الماضي ، بعد أن وجدت دراسة أجرتها الكلية الملكية للأطباء (RCB) أن واحدًا من كل خمسة أشخاص يشعر بالإرهاق من العمل على أساس يومي ، قال داني مورتيمر ، الرئيس التنفيذي لـ NHS ونائب الرئيس التنفيذي لاتحاد NHS: ” التحدي الأكبر هو استعادة خدمات صحية عالية الجودة “.

 قسم، أقسام الصحة واقتربوا من مفهوم الاهتمام الاجتماعي.