تعمل منصة كورسيرا على الإنترنت على كسر الحواجز التعليمية مع ما يقرب من مليون طالب مسجل في المملكة العربية السعودية

الرياض: تعمل شركة Coursera، المزودة للدورات التدريبية المفتوحة عبر الإنترنت ومقرها الولايات المتحدة، على توسيع تواجدها بسرعة في المملكة العربية السعودية مع التركيز بشكل رئيسي على تقديم برامج عالمية باللغة المحلية.

تأسست كورسيرا في عام 2012 على يد دافني كولر وأندرو نج، وتهدف إلى توفير تجارب تعليمية تغير حياة الأفراد في جميع أنحاء العالم. ومنذ ذلك الحين، نمت بشكل ملحوظ، حيث اجتذبت حوالي 130 مليون شخص حول العالم.

وفي المملكة العربية السعودية على وجه الخصوص، تضم المنصة أكثر من مليون متعلم مسجل، مما يؤكد تأثيرها الكبير على المشهد التعليمي في المنطقة.

وفي مقابلة مع عرب نيوز، قال جيف ماجيونكالدا، الرئيس التنفيذي لشركة كورسيرا، إن الموقع يضم الآن 997000 متعلم مسجل في المملكة العربية السعودية. وأعلن أيضًا أنه بعد جهود الترجمة اللغوية الأخيرة، تمت الآن ترجمة 4000 دورة تدريبية على كورسيرا بالكامل إلى اللغة العربية.

تشمل هذه الدورات بعض المواضيع الأكثر شعبية في المملكة العربية السعودية، مثل “كيفية التعلم من حلول التعلم العميق”، و”مقدمة في تحليلات البيانات” من شركة IBM، و”التفاوض الناجح: الاستراتيجيات والمهارات الأساسية” من جامعة ميشيغان.

على المنصة، يمكن للمتعلمين الوصول إلى قراءات الدورة التدريبية، وترجمات فيديو المحاضرات، والاختبارات، والتقييمات، وآليات مراجعة النظراء، ومطالبات المناقشة، كل ذلك باللغة المحلية.

تعمل كورسيرا أيضًا بشكل وثيق مع المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، وهو منصة وطنية في المملكة العربية السعودية تخدم الأفراد والمنظمات.

جيف ماشونكالتاالرئيس التنفيذي لشركة كورسيرا

ويهدف جهد الترجمة المكثف هذا إلى كسر الحواجز اللغوية وتعزيز تجربة التعلم للطلاب الناطقين باللغة العربية.

وكشفت ماجيانكالتا عن النمو الكبير الذي حققته المنصة في المملكة، حيث يعمل الوصول والقدرة على تحمل التكاليف والتقدم في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي على إزالة الحواجز أمام التعليم.

بناء الشراكات

إحدى الاستراتيجيات الرئيسية التي تستخدمها كورسيرا في المملكة العربية السعودية هي تكوين شراكات مع مؤسسات مختلفة.

وأوضح ماجيونكالدا هذا الأمر بالتفصيل قائلاً: “إن إحدى الطرق لتوفير الوصول هي العمل من خلال الجامعات. لقد كنت في الرياض الأسبوع الماضي مع جامعة الأمير سلطان وهم يستخدمون كورسيرا لدمج الدورات التدريبية على كورسيرا في برنامج شهاداتهم الجامعية حتى يتمكن الطلاب في جامعة الأمير سلطان من أخذ دورات على كورسيرا فعليًا ويمكنهم الحصول على درجات علمية معتمدة.

وبصرف النظر عن المؤسسات الأكاديمية، أقامت المنصة شراكات مع الشركات من خلال Coursera for Business.

“وهذا ما نفعله مع شركات مثل أرامكو السعودية، حيث يتم منح حق الوصول لأن الشركة تريد تطوير موظفيها وإعادة مهاراتهم.”

وقال الرئيس التنفيذي إن الأكاديمية تعمل مع العديد من أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك شركة الاتصالات السعودية، والبنك المركزي السعودي، والأسمنت السعودي، والهيئة الملكية لمحافظة العلا.

ووصفت ماجيونكالدا التعاون مع المؤسسات الحكومية قائلة: “لقد عملنا مع جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية، التي نفذت العديد من المشاريع بالتعاون مع جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية. استخدام كورسيرا، ولا يكلف الفرد شيئًا.

وأوضح أن “العلاقات الاستراتيجية هي في الواقع عنصر أساسي في خدمة عدد أكبر من السكان بشكل أفضل”.

وقد مهدت هذه العلاقات الاستراتيجية والتعاون مع منظمات مثل المركز الوطني للتعليم الإلكتروني ووزارة الحاسب الآلي وتقنية المعلومات الطريق لتوسع كورسيرا في المملكة العربية السعودية.”

وكشفت ماجيونكالدا: “أحدث شيء نحن متحمسون له للغاية هو أننا بدأنا مشروعًا جديدًا مع وزارة الحاسب الآلي وتكنولوجيا المعلومات”.

“المشروع يسمى الوقود. وأوضح أن وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ستقوم بتدريب 100 ألف سعودي مجانًا ودون أي تكلفة على المواطنين من خلال 200 دورة مختلفة في 40 مسارًا في مجالات مهارات مختلفة.

تعمل كورسيرا بشكل وثيق مع NELC، المنصة الوطنية السعودية التي تخدم الأفراد والمؤسسات.

وشددت شركة Maggioncalda على كونها شريكًا رئيسيًا لـ NELC وأعلنت أن Coursera ستنشئ كيانًا قانونيًا في المملكة العربية السعودية، مع خطط لتوظيف موظفين محليين.

“لذا، فإن أنواعًا معينة من الدورات التدريبية، والترجمات، والشراكات المؤسسية، والقدرة على تحمل التكاليف، من خلال تقديم ذلك من خلال بعض الوكالات الحكومية وحتى الآن من خلال إنشاء عمليات كورسيرا في المملكة العربية السعودية، كلها طرق يمكننا من خلالها الاستثمار بشكل أفضل في المنطقة. خدمة أبناء المنطقة.

وأعرب الرئيس التنفيذي عن تفاؤله بشأن مستقبل التعلم عبر الإنترنت في المملكة العربية السعودية: “إذا نظرت إلى كيفية نموه في السنوات القليلة الماضية في كل دولة في العالم، فأعتقد أن المملكة العربية السعودية تنمو بشكل أسرع من 90 بالمائة منها”.

ويعود هذا النمو إلى التزام المملكة العربية السعودية القوي بتنمية رأس المال البشري كجزء من رؤية 2030.

وبحلول نهاية عام 2023، تتوقع Maggioncalda أن تصل المنصة إلى مليون متعلم في المملكة العربية السعودية.

يتجلى التزام كورسيرا بتقليل العوائق أمام التعليم في العديد من المبادرات الرئيسية. لتحسين إمكانية الوصول، قدمت كورسيرا ميزات مبتكرة مثل Coursera Coach، وهو مدرب شخصي يستخدم تقنية ChatGPT.

وصف Maggioncalda هذه الميزة الجديدة، “إنها تسمى Coursera Coach، وهي ChatGPT مدمجة في Coursera بحيث يتمكن كل متعلم، عندما يأخذ دورة تدريبية، من سماع معلم شخصي يمكنه الحصول على الإجابات ومساعدته في تعلم المواد.”

توفر المنصة أيضًا أداة إنشاء دورات تدريبية تجريبية تسمح للمدرسين بإنشاء دورات مخصصة بناءً على احتياجات طلابهم، وتمكن المعلمين من إضافة المحتوى الخاص بهم وربط المحاضرات من دورات مختلفة على كورسيرا.

تخطط كورسيرا لإطلاق أكاديمية الذكاء الاصطناعي التوليدي، التي تقدم دورات لمساعدة القادة والمهنيين على فهم الآثار الاستراتيجية والتنظيمية لتقدم الذكاء الاصطناعي.

أوجز ماجيانكالتا عروض الأكاديمية، بما في ذلك الدورات التدريبية المصممة لفهم آثار الذكاء الاصطناعي وكيف ستتغير المنظمات. بالإضافة إلى ذلك، ستتناول دورات محددة كيفية تأثير الذكاء الاصطناعي على الأدوار الوظيفية مثل المسوقين الرقميين ومهندسي البرمجيات.

إدراكًا للحاجة إلى دعم الأفراد الذين يسعون إلى التحولات المهنية، تقدم كورسيرا أكاديمية التوظيف لمساعدة الأفراد على إطلاق وظائف جديدة في مجالات العمل ذات الطلب العالي.

ومن الجدير بالذكر أن 57% من المتعلمين في المملكة العربية السعودية يختارون التعلم القائم على الهاتف المحمول، مما يشير إلى وجود مجموعة شابة ومتنامية من المهنيين في بداية حياتهم المهنية الذين يفضلون منصات الهاتف المحمول لأغراضهم التعليمية.

واستنادًا إلى التأثير في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، كشفت ماجيونكالدا أن 82% من المتعلمين الذين شملهم الاستطلاع قالوا إن كورسيرا أفادت حياتهم المهنية، وأعرب 99% عن اهتمامهم بمواصلة الدراسة على كورسيرا.

في خضم عالم متغير والتقدم التكنولوجي السريع، تضمن كورسيرا أن يستفيد كل من الأفراد والمنظمات من الفرص التي يوفرها التعلم عبر الإنترنت لتعزيز الوصول العادل إلى التعليم والتطوير المهني.