إن تخفيضات سيتي جروب البالغة 20 ألف وظيفة ليست كما تعتقد

إذا كنت تتابع الأحداث الأخيرة في سيتي جروب، فأنت تعلم أن البنك سيقوم بإلغاء 20 ألف وظيفة. كما تعلم أيضًا أنه تم إخبار موظفي لندن بالفعل أن التخفيضات ستبدأ الأسبوع المقبل. لكن لا تنخدع بالاعتقاد أنك تعرف كل شيء.

احصل على قهوتك الصباحية ☕ في البريد الوارد الخاص بك. سجل هنا.

عندما أعلنت عن تسريح 20 ألف موظف الأسبوع الماضي، واصلت المدينة شرح كيف تخطط لتحقيق ذلك. جزء صغير فقط من التخفيضات سيكون نتيجة مباشرة لجهود التبسيط في قلب مشروع بورا بورا.

وفي حديثها للمستثمرين يوم الجمعة، قالت جين فريزر، الرئيس التنفيذي لسيتي، إن 5000 فقط من أصل 20000 وظيفة سيتم تخفيضها في سيتي ستأتي من خفض طبقات الإدارة. في عهد بورا بورا، قام البنك بتخفيض تعقيد التسلسل الهرمي، مما أدى إلى تقليص طبقات الإدارة من 13 إلى ثمانية. ومن خلال القيام بذلك، فإنه يغير التسلسل الإداري بحيث يكون لدى كبار الموظفين المزيد من التقارير، في حين تتمتع الإدارة الوسطى بمزيد من الاستقلالية (أوجز المدير المالي مارك ماسون كيف سيعمل ذلك في لجنته المالية هنا).

يتم تخفيض 5000 وظيفة “إدارية بشكل أساسي” بسرعة. وقد تم بالفعل تخفيض عدد مديري المدينة البالغ عددهم 12000 إلى 10800 حيث تم إلغاء أربعة طوابق على ثلاث مراحل في أواخر العام الماضي. الطبقة الخامسة والأخيرة من التخفيضات يمكن أن تكون أكثر إيلاما: 3800 من أصل 5000 وظيفة معظمها إدارية في المدينة. عند اكتمال العملية، بحلول نهاية الربع الأول من هذا العام، سيكون لدى البنك عدد أقل من المديرين بنسبة 40٪ عما كان عليه عندما بدأ.

وحتى مع الاستغناء عن 5000 مدير، لا يزال سيتي بحاجة إلى خفض 15000 وظيفة، ليصل إجماليها إلى 20000. وستتطلب هذه التخفيضات الإضافية البالغة 15 ألفاً حتى عام 2026 نهجاً مختلفاً. وقال فريزر إن ذلك يمكن تحقيقه من خلال “تحديد الحجم الصحيح لقاعدة التكلفة الأساسية” من خلال توحيد العمليات، والقضاء على “التكاليف المحاصرة” في الشركات المغلقة بالفعل والخروج من “الشركات الصغيرة” الأخرى (بما في ذلك السندات البلدية وتداول الديون المتعثرة). ومن خلال زيادة الأتمتة والكفاءة. وقال إن البنك قد تقاعد بالفعل بنسبة 6٪ من منصته القديمة وقام بأتمتة 90٪ من التحقق من الأسعار للأوراق المالية ذات الأولوية للدخل الثابت والأسهم.

والمعنى الضمني هنا هو أن سيتي سوف يتعمق أكثر في أعماله، مع إجراء تخفيضات إضافية بمقدار 15 ألف وظيفة على مدى العامين المقبلين. وعلى الرغم من الاقتراحات بأن التخفيضات ساهمت حتى الآن في أداء البنك الضعيف في الربع الرابع، قال فريزر إن التخفيضات الحالية ببساطة أزالت البيروقراطية ولم تؤثر على أصحاب الإيرادات. هذا قد لا يزال يتغير.

وفي حين أن هذا سيؤدي إلى خفض الوظائف، فإنه سيكلف المدينة أيضًا. وقال ماسون وفريزر الأسبوع الماضي إن البنك يخطط لمواصلة الاستثمار في المخاطر والضوابط و”التحول والتكنولوجيا”. ولهذا السبب، مع التخفيضات، نحتاج إلى زيادة الإيرادات بنسبة 4-5٪ سنويًا.

في العام الماضي، ارتفعت إيرادات سيتي بنك بنسبة 4% من خلال خدمات المعاملات والخدمات المصرفية الشخصية في الولايات المتحدة. ومع ذلك، فقد انخفضت بنسبة 7% في الأسواق و15% في قطاع الخدمات المصرفية الاستثمارية. هذه ليست بداية جيدة.

هل لديك قصة سرية أو نصيحة أو رأي ترغب في مشاركته؟ جهة الاتصال: +44 7537 182250 (SMS، Whatsapp أو البريد الصوتي). تيليجرام: @SarahButcher. انقر هنا لملء نموذجنا المجهولأو أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى [email protected]. الإشارة متاحة أيضًا.

مصور فوتوغرافي سافو في ذلك اليوم أونسبلاش