Minufiyah.com

تقدم عرب نيوز الأخبار الإقليمية من أوروبا وأمريكا والهند وباكستان والفلبين ودول الشرق الأوسط الأخرى باللغة العربية لغير المتجانسين.

طلب الرئيس التنفيذي لشركة ديزني ، بوب إيجر ، من الموظفين العودة إلى المكتب أربعة أيام في الأسبوع  شركة والت ديزني

طلب الرئيس التنفيذي لشركة ديزني ، بوب إيجر ، من الموظفين العودة إلى المكتب أربعة أيام في الأسبوع شركة والت ديزني

أبلغ رئيس شركة ديزني الموظفين الذين يعملون من المنزل بالعودة إلى المكتب أربعة أيام في الأسبوع بدءًا من أوائل مارس ، وفقًا للتقارير.

وفقًا لرسالة بريد إلكتروني اطلعت عليها CNBC ، قال الرئيس التنفيذي بوب إيجر إن العمال الهجينين سيعاملون على أنهم “أيام عمل شخصية من الاثنين إلى الخميس”.

كتب إيغر: “نظرًا لأنني أمضيت الأشهر القليلة الماضية في الاجتماع مع فرق في جميع أنحاء الشركة ، فقد تذكرت القيمة الهائلة لكونك واحدًا مع الأشخاص الذين تعمل معهم”.

“كما سمعتني أقول مرات عديدة ، الإبداع هو قلب وروح من نحن وما نقوم به في ديزني. في عمل إبداعي مثلنا ، تأتي القدرة على التواصل والمراقبة والإبداع مع الأقران من كوننا معًا جسديًا ، أو فرصة التطور مهنيًا من خلال التعلم من القادة والموجهين. لا شيء يمكن أن يتغير.

وتأتي هذه الخطوة بعد إيجر ، الذي قاد ديزني لمدة 15 عامًا كرئيس تنفيذي ، وسيتقاعد من منصب رئيس مجلس الإدارة في عام 2021. متقاعد من منصب الرئيس التنفيذي لسنتين. تولى القيادة من بوب تشابيل في عودة مفاجئة في نوفمبر لتعزيز ثقة المستثمرين وربحيتهم في قسم الوسائط المتدفقة في ديزني.

أثناء جائحة كوفيد -19 ، أُجبر العمال على العمل من المنزل ، والآن يقسم الكثيرون وقتهم بين المكتب والمكتب في نموذج “هجين”. ديزني هي واحدة من العديد من الشركات التي تنظم العمل المرن. طلبت الشركات الأمريكية مثل Snap و Tesla و Goldman Sachs من موظفيها العودة إلى المكتب ، في حين أن العديد من الشركات الأخرى عالقة في العمل الهجين.

طلبت شركة Apple من الموظفين العودة إلى المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع في سبتمبر ، بينما أمر مالك موقع Twitter Elon Musk جميع الموظفين تقريبًا بالعودة إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع في نوفمبر.

READ  استراتيجية الإمارات للهيدروجين هي خطوة رائعة أخرى نحو إزالة الكربون من الاقتصاد

Citi و HSBC من بين البنوك التي تعهدت بجعل العمل الهجين دائمًا ، لكن المقاولين ما زالوا يواجهون ضغوطًا للبقاء في المكتب.

يعتقد معظم المديرين أن العمل المرن يساعد على الإنتاجيةأظهرت دراسة بريطانية أن ساعات العمل الطويلة لا تزال ضرورية للتقدم الوظيفي.