تم اتهام Pooh بالفشل في تحسين ظروف العمل في سلسلة التوريد الخاصة به بوهو

بوه

أكثر من 12٪ من مساهمي Pooh فشل في دعم إعادة انتخاب كين بعد مجموعة استشارية للمستثمر أثار مخاوف يتعامل المجلس مع القضايا في سلسلة التوريد الخاصة به.

تقرير رواتب الشركة ، أ المشروع وبموجبها ، من المقرر أن يتقاسم 15 من كبار المديرين مكافأة قدرها 150 مليون دولار ، والتي قوبلت بإدانة قوية لفشلها في حشد دعم 29٪ من المساهمين في الاجتماع العام السنوي للشركة يوم الجمعة.

جاء ذلك في الوقت الذي ادعت فيه تسمية الحملة Label Label و ShareAction ومركز موارد الأعمال وحقوق الإنسان أن لديهم القليل من الأدلة. بوه غيرت ممارسات الشراء التجارية لحماية العمال في سلسلة التوريد الخاصة بها في ليستر.

في بيان مشترك صدر يوم الجمعة ، زعمت الشركات أن الأسعار المنخفضة التي دفعها Pooh ، والترويج للمنافسة السعرية بين الموردين والطلب قصير الأجل كانت عوامل دفع الأجور المنخفضة غير القانونية وظروف العمل السيئة.

وقالت وكالة الاغاثة العاطفة للعمال ذوي الأجور المنخفضة في المصانع من قبل ، لكنها لم تقدم.

قال بوه إن النشطاء فشلوا في التعرف على أي إجراء مهم اتخذته الشركة ومستشاريها.

المراجعة الأخيرة بناءً على توصية من مجلس استشاري يسمى Glass Lewis ، يمنع المساهمون كين من إعادة تعيينه في AGM. وانتقد زميل المجلس الاستشاري بيرك مجلس إدارة الشركة لدفعه مكافأة تنفيذية العام الماضي معرفة التعقيدات لكنه فشل في التصرف بسرعة لإصلاح الأمور.

بعد اكتشاف تقرير مستقل من قبل Allison Levitt QC ، نفذ Pooh العام الماضي برنامجًا لتغيير جودة المصانع التي تعمل فيها. ”قضايا خطيرة للغاية“في سلسلة التوريد.

تم إحضار القاضي المتقاعد بريان لوسون للإشراف على خطة التغيير ، وكتب لاحقًا ثلاثة تقارير مرحلية مثيرة. هذا هو الأحدث كان التقدم واضحًا ، وقال بوه إنه مصمم على “ترسيخ طريقة جديدة للعمل”.

ودعوا شركة Pooh إلى تقديم دليل على أنها زادت تكاليف العمالة للعمال ضمن شروط الشراء الخاصة بها من أجل ضمان حصول جميع عمال المصانع على الحد الأدنى للأجور. رمز حوكمة الشركات Puhu UK لتسجيل الدخول ، من جيرسي لتغيير سجلها وسوقها الصغير Aim لإدراجها في بورصة لندن الرئيسية للتحرك.

وأضافت الشركة: “نحن ملتزمون بالنمو مع الموردين المتوافقين ، ونستمر في تلقي أحجام مماثلة من المملكة المتحدة منذ أكثر من 12 شهرًا ، والعمل مع موردين أصغر حجمًا ، كدليل على أنهم يشاركوننا قيمنا. على عكس العديد من التراجع في إنجلترا ، أصلح puhu أيًا من المشكلات التي واجهت التحديات بيقين مطلق. “

كما دعا النشطاء والنقابات بوه إلى الوفاء بوعده للجنة التدقيق البيئي البرلمانية في عام 2018.

قال أوستاف ، الذي يمثل العمال في منشأة بو في بيرنلي وفي مقرها الرئيسي في مانشستر ، إن الشركة استمرت في رفض الاعتراف بالنقابة وأن الموظفين كانوا يعملون دون صوت حقيقي.

قال مايك إيلوارد ، السكرتير الإقليمي للشمال الغربي لأوستا: “نحن نتفهم تمامًا سبب قلق المساهمين العميق بشأن سمعة بو. بعد الكشف عن اتصالات الموضة السريعة مع مصنعي الملابس لاستغلال العمال والحصول على رواتب تصل إلى 3.50 دولار في الساعة. يعد نشر سلسلة التوريد أمرًا مهمًا ، وقد وعدت الشركة النواب أيضًا بأنهم سيتعاملون مع Usta ، لكن هذا لم يحدث بعد. “

لم يستجب بو مباشرة لانتقاد أوستا. وقالت: “النقابات ليست من النقابات حاليا في صناعة الملابس والمنسوجات في ليستر ، وليس هناك ما يمنع بوه أو أي شخص آخر من القيام بذلك.”