انتهى إضراب حافلات National Express حيث يصوت السائقون لصالح زيادة في الأجور بنسبة 16.2 في المائة

صوت سائقو ناشيونال إكسبرس ويست ميدلاندز المذهلين لصالح زيادة في الأجور بنسبة 16.2 في المائة – مما أنهى أيام العمل الصناعي وفوضى السفر عبر ويست ميدلاندز. سينتهي الإضراب المرير رسميًا يوم الأحد ، 26 مارس ، حيث وافق السائقون على صفقة أجر.

بدأ الإضراب الصناعي يوم الاثنين (20 مارس) هذا الأسبوع ، عندما قام 3100 سائق ناشيونال إكسبرس بتعطيل أدواتهم في نزاع حول الأجور. وكانوا قد رفضوا في وقت سابق “عرضًا معززًا” بزيادة الأجور بنسبة 14.3 في المائة.

تعد الزيادة المتفق عليها البالغة 16.2 في المائة في الأجور واحدة من الأفضل في أي قطاع ، وفقًا لـ National Express. ورحب الاتحاد بانتهاء الإضراب باعتباره انتصارا.

اقرأ أكثر: متى ستعود حافلات برمنغهام إلى طبيعتها الآن بعد انتهاء الإضراب؟

وقال متحدث باسم ناشيونال إكسبرس ويست ميدلاندز بعد ظهر اليوم 25 مارس: “يسعدنا أن السائقين صوتوا لصالح قبول العرض.

“نعتذر لعملائنا والمجتمعات التي نخدمها على الاضطراب والإزعاج الكبير الذي تسبب فيه هذا على مدار الأسابيع القليلة الماضية. يسعدنا أن نضع هذا خلفنا ونركز على توفير خدمة حافلات يمكن للعملاء الوثوق بها.

لقد أكدوا أن الخدمة العادية ستستأنف يوم الاثنين 27 مارس. في الأسبوع الماضي ، قالت Unite إن متوسط ​​الأجور في National Express لعمال حافلات West Midlands سينخفض ​​بنسبة “ ستة في المائة بالقيمة الحقيقية ” بين عامي 2018 و 2021 و”تتسع الفجوة ”. في عام 2022 بسبب زيادة التضخم. يبدأ راتب سائق الحافلة من 11.80 جنيهًا إسترلينيًا للساعة ، ثم يرتفع إلى 14 جنيهًا إسترلينيًا بعد ثلاث سنوات من الخدمة.

سيحصل السائقون على زيادة في الأجور بنسبة 11 في المائة و 2.3 في المائة دفعة واحدة. تم رفض ذلك ورفض العرض المحسن بنسبة 14.3 في المائة. الآن تم قبول زيادة الأجور الجديدة بنسبة 16.2 في المائة رسميًا.

يصادف اليوم اليوم السادس من الإضراب ، وهو يوم آخر من الخدمات المحدودة للركاب في جميع أنحاء المدينة ، سوليهل والمنطقة الأوسع.

قال الأمين العام لـ Unite شارون جراهام: “هذا فوز مهم لأعضاء Unite. لقد وقف أعضاؤنا في National Express معًا لتأمين عرض دفع أعلى من التضخم.

“لن تدخر Unite وسعاً لحماية أجور العمال. هذا مثال آخر على كيف أن تركيز Unite الدؤوب على تحسين الوظائف والأجور والظروف يؤدي إلى” جيوب “حقيقية لأعضائنا.”

اقرأ التالي: