السبت, نوفمبر 23, 2024

أهم الأخبار

موظفو الإحصاء يجبرون على أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر بعد وفاة الأمير فيليب | التعداد

اضطر موظفو التعداد في المملكة المتحدة وويلز إلى أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر الأمير فيليب توفوا بعد أن قيل لهم إن مهمتهم ستنتهي احترامًا لدوق إدنبرة ، لكن كان عليهم “التعويض عن وقتهم”.

آلاف العمال المؤقتين مكتب الإحصاء الوطني (ONS) ، قيل للكثير من الذين يكسبون أكثر من 10 دولارات في الساعة في رسالة بريد إلكتروني أنه يجب عليهم التوقف عن العمل فورًا والعودة إلى المنزل.

كان البريد الإلكتروني المرسل إلى الموظفين الميدانيين على النحو التالي: صاحب السمو الملكي الأمير فيليب ، دوق إدنبرة ، وفقًا لقانون الخدمة المدنية ، بعد الأخبار المحزنة ، نقوم على الفور بتنفيذ جميع الموظفين من الميدان. يرجى العودة إلى المنزل. قد تستمر بعض الأنشطة المخطط لها مسبقًا. “

عندما سئل الموظفون عما إذا كان سيتم دفع رواتب الموظفين ، طُلب منهم “تعويض” وقتهم خلال الأسبوع للأيام القليلة المقبلة. تم نصحهم بالتحدث إلى مديرهم إذا لم يتمكنوا من القيام بذلك.

وقيل إنه سيتم تقديم إرشادات إضافية عند تحديد هذه العملية خلال فترات الحزن بين العمال يوم وفاة فيليب وجنازة.

وتابع البريد الإلكتروني “لكننا نتوقع استئناف العمليات الميدانية غدًا واستئناف العمليات الميدانية حتى اليوم الأخير”.

أعلن قصر باكنغهام يوم الجمعة 9 أبريل / نيسان وفاة فيليب البالغ من العمر 99 عامًا. ستقام مراسم الجنازة يوم السبت في كنيسة القديس جورج في قلعة وندسور.

وقال الامين العام لمؤتمر النقابات العمالية فرانسيس اوغرادي: “لا ينبغي لأحد أن يلغي تغييراته دون إشعار مناسب وتعويض. ليس من العدل إخبار الموظفين بالعمل لساعات طويلة لتعويض وقتهم.

يجب معاملة الناس بكرامة واحترام في عملهم. ذلك هو السبب د. يتطلب فترات إخطار إلزامية للمناوبات ورسوم إلغاء الدوام المتأخر. يظهر بحثنا أن أكثر من نصف العاملين بعقود صفرية يلغيون إشعارًا قبل أقل من يوم واحد. يجب الانتهاء من هذا الإجراء. “

READ  يخطط ديفيد وفيكتوريا بيكهام للتخلي عن منزل أحلامهما كوتسوولدز

تم توظيف ما لا يقل عن 30.000 عامل ميداني في جميع أنحاء إنجلترا وويلز تعداد 2021. يقوم المسؤولون الذين يزورون أولئك الذين لم يستكملوا بعد استمارة التعداد بتقديم المساعدة والتشجيع للمشاركة.

وقال بيان صادر عن المكتب الوطني للإحصاء: “طلبنا من الموظفين الانتقال في أي وقت يعملون فيه يوم الجمعة إلى يوم آخر. هذه السياسة ، في سياقات مختلفة ، تم تبنيها باستمرار حتى الآن من خلال عمل المجموعة.

“لقد طلبنا منهم التحدث إلى قادة الفريق المستعدين للسماح بالدفع حيث توجد صعوبة حقيقية ، حيث لا يمكنهم تغيير وقتهم.”

آخر الأخبار
أخبار ذات صلة