الجمعة, نوفمبر 22, 2024

أهم الأخبار

رئيس Anglian Water يدفع 1.3 مليون جنيه إسترليني على الرغم من تصنيف التلوث بنجمتين | رواتب ومكافآت التنفيذيين

حصل رئيس شركة مياه لديها واحدة من أسوأ سجلات التلوث في المملكة المتحدة على أكثر من مليون جنيه إسترليني في شكل رواتب ومكافآت.

انكليزي ماء يواجه الرئيس التنفيذي بيتر سيمبسون انتقادات بعد تلقيه مكافأة “كبيرة” قدرها 337651 جنيهًا إسترلينيًا كجزء من حزمة رواتب تبلغ 1.3 مليون جنيه إسترليني.

تأتي المكافأة على الرغم من إشراف شركات المياه الإنجليزية على ما تقول وكالة البيئة إنه مستويات تلوث مروعة. يجب سجن مديري شركات مياه الشرب للجرائم الخطيرة.

ستشكل Anglian Water ما يقرب من ربع جميع حوادث التلوث الخطيرة في عام 2021 ، وفقًا للوكالة. كان لديها ثالث أعلى معدل لحوادث التلوث الإجمالي لكل 10000 كيلومتر مربع عند 34 ، خلف المياه الجنوبية في 94 و ساوث ويست ووترز عند 87.

حصل Anglian على نجمتين من أصل خمسة في تصنيف أداء EA ، مما يعني أنه يحتاج إلى تحسين كبير.

يُظهر التقرير السنوي لشركة Anglian Water Services الآن أن سيمبسون والمدير المالي ستيف باك قد خفضا الحد الأقصى لمكافآتهما بنسبة 45٪ بعد أن فاتهما أهداف تسليم العملاء ، بما في ذلك الأهداف المتعلقة بالتلوث والفيضانات. استعاد سيمبسون 5٪ من مكافأته لعام 2019.

ارتفع راتب سيمبسون الأساسي إلى 531.365 جنيهًا إسترلينيًا في 2021-22 ، ارتفاعًا من 505277 جنيهًا إسترلينيًا قبل عام. حصل باك على حزمة أجر قدرها 919253 جنيهًا إسترلينيًا ، بما في ذلك مكافأة قدرها 228243 جنيهًا إسترلينيًا.

تتعرض شركة Rival Thames Water أيضًا لانتقادات شديدة لمنحها الرئيسة التنفيذية سارة بنتلي مكافأة قدرها 727000 جنيه إسترليني على الرغم من أدائها السيئ فيما يتعلق بالتلوث.

سيتم توزيع الجزء الأكبر من مكافأة Bentley كجزء من دفعة تسجيل “المصافحة الذهبية” بقيمة 3.1 مليون جنيه إسترليني ، والتي يقال إنها ستوزع عليه في غضون أيام من تقرير EA. كما منحت الشركة Thames Water تصنيف نجمتين.

READ  Sky Town - تحديثات: تواجه شبكة الهاتف المحمول مشكلات في الخدمة

قالت ناتالي سيني ، رئيس لجنة الأجور في Anglian والموظف المدني السابق المخضرم: “لقد كان أداؤنا البيئي في 2021-22 ، بما في ذلك التلوث والفيضانات ، أقل مما توقعه عملاؤنا وأصحاب المصلحة والمنظمون منا.

“نحن واضحون جدًا أنه لا ينبغي مكافأة الأداء الضعيف. لذلك ، فإن أداءنا الضعيف في هذه المجالات الرئيسية يلغي أدائنا القوي في مجالات أخرى مثل التسرب.

“هذا يعني أن مقاييس أداء خطة المكافأة لن يتم دفعها لبقية العام.”

انخفضت حزمة سيمبسون الإجمالية ، التي تم قياسها مقابل أقرانه ، بنسبة 37 ٪ من 2.1 مليون جنيه إسترليني في العام السابق. ومع ذلك ، قال نشطاء في مجال الأجور إن هذا الحظر لم يكن كافيا.

قال أندرو سبييك ، وهو مركز فكري في مركز الأجور المرتفعة: “بينما تدعو وكالة البيئة إلى سجن رؤساء شركات المياه بسبب سجلهم في التلوث ، يجب على مجالس إدارة أسوأ المخالفين اتخاذ إجراءات جادة لتحسين حوكمة شركاتهم .

“لذلك ، بالنسبة لواحد من أسوأ المخالفين ، شركة Anglian Water ، لمنح مديرها التنفيذي مكافأة كبيرة يظهر أن الفساد في هذا القطاع عميقة.

“حان الوقت لكي تتدخل الحكومة وتزيد التنظيم أو تضعه في الملكية العامة لأن النموذج الحالي يخذل الناس والبيئة”.

اشترك في بريد Business Today اليومي أو تابع Guardian Business على Twitter علىBusinessDesk

اقترحت شركة Anglian Water Services عائدًا نهائيًا قدره 169 مليون جنيه إسترليني ، مخفضًا بمقدار 9 ملايين جنيه إسترليني “لتعكس عقوبة حافز توزيع تأثير الفترة”. تتوقع الشركة دفع 8.3 مليون جنيه إسترليني كغرامات بعد فقدان أهداف بما في ذلك التلوث والفيضانات وانقطاع التيار الكهربائي.

سيتم دفع ما يقرب من 92 مليون جنيه إسترليني إلى مالكي الشركة النهائيين – مجموعة من صناديق التقاعد والبنية التحتية في المملكة المتحدة وأستراليا وكندا ومملوكة لمجموعة الاستثمار ومقرها لوكسمبورغ وهيئة أبوظبي للاستثمار.

قالت أنجليان إن مساهميها لم يتلقوا توزيعات أرباح منذ عام 2017 واستثمروا 1.1 مليار جنيه إسترليني في الشركة.

وقد أنشأت الشركة “خلية مجاري هاربة” – فريق خاص للتعامل مع التلوث باستخدام “أساليب التخطيط العسكري”.

آخر الأخبار
أخبار ذات صلة