أجرى Wells Fargo عمليات تسريح للعمال في الأسابيع الأخيرة.
كشف ثالث أكبر بنك في أمريكا عن النتائج في ملف وسيط-تاجر لدى هيئة تنظيم الصناعة المالية (Finra).
ولم ترد الشركة على الأسئلة حول كيفية اكتشاف المشكلة المزعومة، أو المتعلقة بالعمل عن بعد.
دخلت قواعد جديدة حيز التنفيذ في الولايات المتحدة هذا الشهر، مما يعني أنه يجب تفتيش المكاتب التي يستخدمها الوسطاء للعمل من المنزل كل ثلاث سنوات.
وقال لاري كيد المتحدث باسم ويلز فارجو في بيان “يلتزم ويلز فارجو بموظفيه بأعلى المعايير ولا يتسامح مع السلوك غير الأخلاقي.”
تستخدم بعض الشركات الكبرى أدوات متطورة بشكل متزايد لتتبع الموظفين منذ توسع العمل عن بعد خلال جائحة كوفيد.
قد تقوم هذه الخدمات بتتبع ضغطات المفاتيح وحركات العين، والتقاط لقطات الشاشة، وتسجيل مواقع الويب التي تمت زيارتها.
لكن التكنولوجيا تطورت لتتجنب التتبع، بما في ذلك “ضحكات الفأرة” التي تهدف إلى جعل أجهزة الكمبيوتر تبدو وكأنها قيد الاستخدام النشط، وهي متاحة على نطاق واسع.
ووفقا لشركة أمازون، يمكن العثور عليها بأقل من 10 دولارات، وقد تم بيع الآلاف منها في الشهر الماضي.
في الإيداعات، قال Wells Fargo إن الموظفين استقالوا أو تم فصلهم “بعد مراجعة الادعاءات المتعلقة بمحاكاة نشاط لوحة المفاتيح الذي يخلق مظهر العمل النشط”.
وقالت بلومبرج، التي كانت أول من أبلغ عن إطلاق النار، إن أكثر من عشرة أشخاص أصيبوا.
وأكدت بي بي سي ست حالات تم فيها تسريح الموظفين بعد المراجعة، واستقال شخص واحد طوعا بعد أن واجه مطالبات.
العديد منهم يعملون في الشركة منذ أقل من خمس سنوات.
ويأتي هذا في الوقت الذي تقوم فيه العديد من الشركات، وخاصة في القطاع المالي، بإعادة الموظفين إلى مكاتبهم.
لقد أصبح العمل عن بعد شائعًا منذ تفشي الوباء، لكن الأرقام انخفضت.
في الولايات المتحدة، كانت أقل من 27% من الأيام مدفوعة الأجر الشهر الماضي عبارة عن أيام عمل من المنزل، ارتفاعًا من 60% في عام 2020، وفقًا لبحث أجراه أساتذة في كلية إدارة الأعمال بالمعهد التكنولوجي المستقل في المكسيك (ITAM) بجامعة ستانفورد والجامعة. شيكاغو.
اعتبارًا من ربيع هذا العام، كان حوالي 13% من الموظفين بدوام كامل في الولايات المتحدة يعملون بعيدًا تمامًا، وكان 26% يتمتعون بترتيبات هجينة، وفقًا للباحثين.
بحلول عام 2022، قالت شركة Wells Fargo إنها اعتمدت نموذجًا مرنًا هجينًا لمعظم موظفيها.