الرياض: مع وصول المديرات التنفيذيات ورائدات الأعمال إلى الواجهة في أعقاب الإصلاحات الاجتماعية الأخيرة في المملكة العربية السعودية ، هناك حاجة إلى شبكة نسائية طموحة وتنمية مهاراتهن وقدراتهن.
تم إطلاق منصة Playbook للتواصل الاجتماعي التي تركز على المرأة في أغسطس 2021 ، وهي تستجيب لهذا الطلب.
المؤسس وفاء العبيدات هي رائدة أعمال حائزة على جوائز وشخصية في وسائل التواصل الاجتماعي. وقال العبيدات لأراب نيوز: “نحن ملتزمون بإنشاء منصة قائمة على التكنولوجيا من شأنها أن تمهد الطريق للنمو والاندماج”.
يصف كتاب Playbook ، الذي يضم حاليًا 12000 عضوة ، نفسه بأنه “منصة تعليمية تعيد تعريف التقدم الوظيفي للنساء.” وبتوجيه من القيادات النسائية المتميزة في مختلف المهن والمهن ، يستخدم الموقع “قوة سرد القصص والخبرات المشتركة لإعداد النساء للنمو من خلال فصول الماجستير باللغتين الإنجليزية والعربية”.
وأشار العبيدات إلى أنه مع نمو سوق Etech العالمي بنسبة 30 بالمائة على أساس سنوي ، فإن دخول العوامل المعطلة إلى السوق بحلول مبتكرة يمثل مستقبلًا واعدًا لتطوير مجموعة المواهب العالمية وخدمة الصناعات الناشئة.
تم تصميم هذه الشبكة لمؤسسي الشركات الناشئة والمديرين التنفيذيين والطلاب والمتحولين جنسيًا “لمساعدتهم في تصميم الأعمال التي يريدونها”.
يسمح Playbook للمستخدمين بإنشاء ملفات تعريف شخصية ، وإبراز مهاراتهم وأهدافهم المهنية. يمكن أن يأخذوا دروسًا متعددة بناءً على اهتماماتهم ، والتواصل مع الأعضاء الآخرين ، وحل المشكلات من خلال التعهيد الجماعي ومراقبة تقدمهم من خلال الألعاب.
يُطلق على مجتمع Playbook عبر الإنترنت – أكبر شبكة اجتماعية نسائية في منطقة الخليج ، وفقًا للعبيدات – اسم “الحرم الجامعي” ، والذي يوفر الوصول إلى الروابط الاجتماعية والأدلة والمناقشات والفعاليات الحية وفرص العمل.
بكلمات Playbook الخاصة ، “يمكن للأعضاء تعلم كيفية القيادة مثل المدير التنفيذي ، والتفاوض مثل الوزير ، واتخاذ القرارات مثل عضو الفريق وحل المشكلات مثل العلماء.”

نموذج الإيرادات
يعتمد نموذج إيرادات Playbook على الاشتراكات للأفراد والشركات ، والتي حفزت في يناير من هذا العام نموًا بقيمة 700000 دولار (2.63 مليون ريال سعودي) من Sanabil 500 Global و Faith Capital و Womenspark والمستثمرين الإستراتيجيين.
مع 12 موظفًا في الرياض والبحرين ، ترغب الشركة في استخدام الأموال المستثمرة لتوظيف المواهب الجديدة ، وهيكل الفريق ، وإنشاء المحتوى ، وتطوير الموقع وجهود التسويق.

تنمية مستدامة
هؤلاء المستثمرون متفائلون بشأن فرص Playbook وهدفها المتمثل في تمكين المرأة في منطقة الخليج.
“نحن فخورون بدعم الشركات الناشئة التي أسستها نساء مثل Playbook. استثماراتهن.
وقال إن كتاب Playbook “دخل السوق في الوقت المناسب تمامًا لتقديم حل للقطاعين العام والخاص ، حيث حدد صانعو السياسات أهداف التنمية المستدامة وأهداف التنمية المستدامة والمزيد من فرص العمل للنساء”.
وأضافت تيما اليحيى ، مؤسسة Womenspark ، وهي مستثمرة سعودية ناشئة: “لقد حافظنا دائمًا على التزام قوي تجاه المؤسسين الذين يشاركوننا رؤيتنا للمنطقة وخارجها. تمكننا Playbook من تعزيز مهمتنا لتسريع دورة النمو الوظيفي لمجموعة المواهب النسائية وبناء اقتصادات أكثر ازدهارًا.
وشدد العبيدات على أن أنشطة الدليل تتماشى مع سياسات الأداء التي اعتمدتها دول الخليج في السنوات الأخيرة لتعزيز النمو الاقتصادي ومستويات المعيشة من خلال تبني أوامر المساواة بين الجنسين وأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة.
قال العبيدات ، مؤسس Obai & Hill ، وهي شركة اتصالات بحرينية: “تشير تجربتنا إلى الحاجة إلى محتوى حقيقي وتمثيلي وقائم على القيمة.
ترى مقدمة البودكاست “Woman Power” الذي يضم 100000 مستمع أن هذا وقت مثير للخليج مع ملايين النساء العاملات في الخليج وفتح العديد من فرص العمل وقطاعات القيادة. راقب تطور المرأة من خلال تحليل إطار السياسات المحدد جيدًا ، والفرص الوظيفية واحتياجات التدريب.
وقالت العبيدات: “يريد FaceBook المزيد من النساء لاستخدام إمكاناتهن غير المفتوحة ، وبناء شبكة قوية من رائدات الأعمال ، وتحفيز الطلاب على فهم المهن المستقبلية ، وفي الوقت نفسه إنشاء مجتمع من المرشدين والموجهين الذين يمكنهم مواجهة تحدياتهم”.