يخشى جراهام بوتر من تقويض دوراته التدريبية في تشيلسي من خلال العمل مع عدد كبير من اللاعبين.
يمتلك تشيلسي حاليًا فريقًا مكونًا من 31 لاعباً بعد إنفاق 323 مليون جنيه إسترليني على ثمانية لاعبين جدد بعد فترة انتقالات غير عادية في يناير ، مع Jorginho الوحيد الذي غادر Stamford Bridge ، على الرغم من أن التعاقدات الجديدة Andre Santos و Malo Gusto لم تسجل للعب. . الفصل
اعترف بوتر سابقًا أن الحفاظ على معنويات الفريق كان تحديًا لأن “معظم اللاعبين يريدون اللعب” ، وبعد شهر من العمل مع فريق كبير ، هناك مخاوف من أن تؤثر الأرقام المتضخمة على العمل في ملعب التدريب.
في وظائفه السابقة في برايتون وسوانسي وأوسترسوندز ، اكتسب بوتر سمعة كمدرب ماهر للغاية عمل بجد على أنماط اللعب وتشكيلات الفريق أثناء التدريب ، لكن هذا النهج تعرض للتحدي في تشيلسي. .
بدلاً من لعب 11 ضد 11 مباراة تدريبية ، اضطر بوتر إلى تكييف جلساته التدريبية.
نتيجة لذلك ، كافح بوتر للحفاظ على الاتساق خلال جلسات التدريب ، ناهيك عن المباريات. أجرى المدرب ستة تغييرات على الفريق الذي تعرض للهزيمة أمام توتنهام يوم الأحد ، مما أدى إلى خسارة تشيلسي للمرة الثالثة على التوالي.
أنفق تشيلسي ما مجموعه 553 مليون جنيه إسترليني على 17 لاعباً جديداً منذ أن تولى تود بوهلي / كليرليك قيادة نادي العاصمة الصيف الماضي ، على الرغم من أن بوتر فقط كان مسؤولاً عندما وصل ثمانية لاعبين جدد الشهر الماضي ليحلوا محل توماس دوشل في سبتمبر الماضي.
تمت استشارة بوتر وأعطى الشهر الماضي الضوء الأخضر في السنوات الأخيرة بأنه يعتقد أنه سيتم إسقاط المزيد من اللاعبين المهمشين ، وأخبر موقع النادي على الإنترنت أن الاحتفاظ بالفريق المكون من 30 لاعباً سيكون مشكلة.
قام بوتر بتسمية جميع لاعبي تشيلسي الجدد في قائمة مكونة من 25 لاعباً في الدوري الإنجليزي الممتاز ، حيث يتم تسجيل أولئك الذين تبلغ أعمارهم 22 عامًا أو أقل بشكل فردي. فريق.
قال بوتر في وقت سابق من هذا الشهر: “هناك تحديات عندما تحصل على هذا العدد الكبير من اللاعبين”. يرغب معظم اللاعبين في اللعب ، لذلك هناك تحديات تتعلق بالدور الذي يلعبونه. يريدون اللعب والتواجد في الملعب ومساعدة الفريق. عندما لا يكونون هناك ، يكون هذا تحديًا وتحديًا للعديد من الأسباب في نادي كرة القدم هذا.
عندما تمر بفترة انتقالية والخطوات التي مررنا بها ، ستكون هناك أوقات يكون فيها الأمر أصعب مما تريده – إنه ليس بالشكل الأمثل. أنا لا أشكو من ذلك ، يجب أن أبذل قصارى جهدي لدعم النادي وإدارته. أريد أن أضع الفريق تدريجياً في وضع أفضل مما كنت عليه عندما أتيت.