يحذر النواب من أن “النساء يجلسن بجانب المعتدين في حفلات صناعة الموسيقى”.

وحذر النواب في بيان لهم من أن صناعة الموسيقى لا تزال “ناديًا للأولاد” حيث ينتشر التحرش الجنسي والاعتداء الجنسي.

وقالت مجموعة “المرأة والمساواة” إن الموسيقيين يجب أن يجلسوا بجانب مرتكبي الجرائم الجنسية في الحفلات والمناسبات بسبب “ثقافة الصمت”.

ويقدم سلسلة من التوصيات لمعالجة مشكلة كراهية النساء، لكنه يقول أيضًا إن هناك حاجة إلى تغيير سلوك الرجال.

وقالت الحكومة إن الصناعة يجب أن تضمن “بيئة عمل آمنة”.

ويأتي تقرير لجنة المرأة والمساواة في أعقاب تحقيق في كراهية النساء في صناعة الموسيقى بدأ في يونيو 2022.

وخلصت مجموعة من النواب من مختلف الأحزاب إلى أن القضية “متوطنة” ودعوا إلى اتخاذ إجراءات عاجلة لمعالجتها.

واستمع التحقيق إلى أدلة من دي جي آني ماكمانوس السابقة في راديو بي بي سي 1، التي قالت إن هناك “موجة عارمة” من الكشف عن الاعتداء الجنسي في صناعة الموسيقى.

وقالت المذيعة والكاتبة إن عدداً “لا يصدق” من القصص لم يُنشر بعد، وحذرت من أن الصناعة “احتيال ضد المرأة”.

قالت المغنية والمتسابقة السابقة في برنامج إكس فاكتور، ريبيكا فيرجسون، في دليلها إن كراهية النساء في الموسيقى هي “قمة جبل الجليد”.

وقالت إن التنمر والفساد مسموح بهما، وقيل لها إن حالات الاغتصاب لا يتم الإبلاغ عنها.

وحذرت المجموعة من ارتفاع معدل عدم الإبلاغ عن حالات التحرش والاعتداء الجنسي، وقد يجد الضحايا صعوبة في تصديق ذلك أو يفقدون حياتهم.

وقالوا إن الفنانات يتم التقليل من قيمتهن بشكل روتيني، مع التركيز على مظهرهن الجسدي مع استبعاد الرجال، ويتعين عليهن العمل بجد للحصول على الاعتراف بمواهبهن.

وقال التقرير: “معظم الأدلة التي تلقيناها، بما في ذلك التعليقات على البرامج التلفزيونية وأسماء الأسر، يجب أن تظل سرية”.

“هذا أمر مؤسف للغاية ولكنه يوضح مدى استخدام اتفاقيات عدم الإفشاء [non-disclosure agreements] وثقافة السلام.”

وقالت إن النساء في صناعة الموسيقى “تدمرت حياتهن ومسيرتهن المهنية على يد رجال لم يواجهوا أبدًا عواقب أفعالهم”.

وعلى نطاق أوسع، قال النواب إن النساء يواجهن نقصًا في الدعم واستمرار عدم المساواة في الأجر، وحذروا من أن هذه القضايا أسوأ بالنسبة للنساء اللاتي يواجهن بالفعل التمييز العنصري.

يقدم تقرير لجنة المرأة والمساواة سلسلة من التوصيات لمعالجة كراهية النساء والتمييز في صناعة الموسيقى.

ودعا النواب الوزراء إلى تعديل قانون المساواة، والتأكد من أن العاملين لحسابهم الخاص يتمتعون بنفس الحماية من التمييز مثل الموظفين، وتحسين الحماية للأشخاص الذين يواجهون عدم المساواة الشاملة.

وأوصوا الحكومة بتشريع يفرض واجبًا على أصحاب العمل لحماية العمال من التحرش الجنسي من قبل أطراف ثالثة.

كما حثت اللجنة الوزراء على حظر استخدام اتفاقيات عدم الإفصاح في حالات الاعتداء الجنسي أو التحرش الجنسي أو التنمر.

وتشمل التوصيات الأخرى في التقرير زيادة الاستثمارات في المواهب المتنوعة وتحسين المسارات الوظيفية للنساء العاملات في الصناعة.

ورحب التقرير بإنشاء هيئة واحدة معترف بها، وهي هيئة المعايير المستقلة للصناعات الإبداعية، والتي قال إنها ستساعد في تسليط الضوء على السلوك غير المقبول في صناعة الموسيقى.

لكن المجموعة حذرت من أن “هذا ليس حلا سحريا لجميع المشاكل في الصناعة” و”الوقت سيحدد ما إذا كانت القوى اللازمة موجودة لدفع التغييرات الضرورية”.

وقالت رئيسة اللجنة كارولين نواكس: “لا ينبغي أن تكون إمكانات المرأة مقيدة بكراهية النساء “المستوطنة” الطويلة الأمد في صناعة الموسيقى”.

وقال إن التقرير يركز على تحسين وإصلاح آليات الأمن والإبلاغ.

“ومع ذلك، فإن التغيير في سلوك الرجال – وكانوا رجالًا دائمًا – هو التغيير التحويلي المطلوب للنساء الموهوبات في قلب صناعة الموسيقى حتى يتم سماع أصواتهن والاعتراف بها ومكافأتها على قدم المساواة.”

وقال متحدث باسم الحكومة: “يمكن لجميع النساء العمل في صناعة موسيقى خالية من كراهية النساء والتمييز. ويجب على الصناعة أن تفعل كل ما في وسعها لضمان بيئة عمل داعمة وآمنة ومعالجة اختلال توازن القوى الموجود”.

“ستنظر الحكومة بعناية في توصيات اللجنة ومن الصواب أن يتم اتخاذ إجراءات الصناعة من خلال العمل الذي تقوده منظمة Creative UK وإنشاء هيئة المعايير المستقلة للصناعات الإبداعية.”