ممثل CEA سوريا (12 شهرًا) – الجمهورية العربية السورية

عنوان: ممثلي CEA
مكان العمل: دمشق ، سوريا (مع رحلات منتظمة إلى البلاد)
نوع آخر: الممثل الدولي ، وظيفة غير عائلية
تاريخ البدء المرغوب: قريباً
مدة العقد: 12 شهرا ، التمديد ممكن

يتعاون الصليب الأحمر السويدي (SRC) بشكل وثيق مع الهلال الأحمر العربي السوري (SARC) ويعمل مع الموظفين في سوريا منذ عام 2019 ، بهدف بناء القدرة على الصمود ودعم جهود الجمعية الوطنية للاستجابة للاحتياجات الإنسانية. المجتمعات الضعيفة في البلاد. يدعم الهلال الأحمر العربي السوري مكون CEA للهلال الأحمر العربي السوري في جميع مجالات البرمجة ، ولا سيما مراكز الصحة الأولية والنقطة الصحية للطوارئ وخدمات الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي ، فضلاً عن المساهمة في عمليات الإغاثة. إنه نهج يضع الأشخاص والمجتمعات الضعيفة والمتضررة في قلب ما نقوم به. وهي تشمل مجموعة من الأنشطة التي تتضمن وتدمج المشاركة والتواصل والتغذية الراجعة والتعلم في تقديم الخدمات وتطوير الإستراتيجية طوال دورة البرنامج. يعمل الهلال الأحمر العربي السوري مع العديد من شركاء الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر في سوريا.

دورك في الشركة

الوحدة الإقليمية للشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا هي جزء من القسم الدولي SRC ويديرها رئيس الوحدة. يقع مقر ممثل CEA في دمشق ، سوريا ، ويقدم تقاريره إلى الممثل القطري المسؤول عن أنشطة برنامج SRC في البلاد ، ويقود الدعم الفني المستشار المواضيعي SRC ، الذي ينسق التدخلات قصيرة الأجل أو طويلة الأجل. دعم المدى على المستوى المحلي أو الوطني أو الإقليمي. يعمل ممثل CEA بشكل وثيق مع الهلال الأحمر العربي السوري والجمعيات الوطنية الشريكة الأخرى التي تدعم برامج الاتحاد الدولي والهلال الأحمر العربي السوري الصحية.

من خلال المتابعة المنتظمة ، والرصد ، والتسهيل ، والمدخلات الفنية وبناء القدرات ، يساهم ممثلو CEA ويدعمون الهلال الأحمر العربي السوري في تنفيذ المشروع بشكل فعال وعالي الجودة من خلال التنسيق والتكامل بين أنشطة ومقاربات CEA. وتشمل هذه الأساليب التشاركية وأنظمة التغذية الراجعة والتواصل بشأن المخاطر والدعوة القائمة على الأدلة ، مع التركيز بشكل خاص على السلامة والجنس وإدراج الحد الأدنى من المعايير. يضمن ممثل CEA التقييم المناسب وإعداد التقارير وفقًا لمعايير الجهات المانحة.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية

• الإشراف على ودعم تنفيذ أنشطة برنامج CEA وفقًا لمبادئ تشغيل البرنامج المحددة وضمن الميزانيات والجداول الزمنية المحددة.
• المساعدة في مراقبة تقدم المشروع بما في ذلك الزيارات الميدانية المنتظمة والمتكررة مع نظراء وشركاء الهلال الأحمر العربي السوري
• دعم نقاط اتصال الهلال الأحمر العربي السوري ذات الصلة في تطوير القدرات الفنية وإدارة البرامج بما في ذلك مراقبة وتحليل البيانات لمكونات البرنامج المختلفة.
• ضمان تحليل المستوى الفني والتعديلات والتوصيات بشأن أنشطة CEA لمشاريع SRC الممولة من قبل Sida و ECHO و Radiohjälpen وأنشطة التمويل الخارجي الأخرى
• تأكد من أن المواضيع الشاملة (السلامة والجنس والإدماج والمشاركة المجتمعية والمساءلة) يتم تعميمها في تنفيذ المشروع وأخذها في الاعتبار عند المراقبة وإعداد التقارير والتعلم من أنشطة CEA.
• تتمثل مهمة الهلال الأحمر العربي السوري في مراجعة المعلومات المتاحة وبناءً على التقييم المنتظم للوضع ، وتحديد الثغرات في تقديم الخدمات وفرص تحسين دعم الهلال الأحمر العربي السوري والوصول إلى الفئات الأكثر ضعفاً.
• رصد وتحليل الاحتياجات المتطورة في سوريا ودعم الهلال الأحمر العربي السوري في تكييف استراتيجيات الاستجابة والتخفيف مع الوضع المتغير
• تطوير والالتزام بسياسات واستراتيجيات وإجراءات وإرشادات ومعايير الجودة التشغيلية للمنسق المقيم / المنسق المقيم لجميع أنشطة البرنامج ، لا سيما تلك المتعلقة بالصحة ، بما في ذلك الصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي (MHPSS) والسلامة والجنس والإدماج (PGI).
• واجبات أخرى كما هو مطلوب وبالتوافق مع الممثل القطري للهلال الأحمر الإقليمي والرئيس الإقليمي

التنسيق والتفويض:

• الحفاظ على الحوار المستمر مع مركز تنسيق CEA التابع للهلال الأحمر العربي السوري وموظفي إدارة الخدمات الاجتماعية حول الإنجازات والتحديات بالتعاون مع SRC
• تنسيق الدعم الفني من الهلال الأحمر العربي السوري إلى الهلال الأحمر العربي السوري ، بما في ذلك الزيارات من المقر الرئيسي للهلال الأحمر العربي السوري إلى موقع المشروع.
• تمثيل الهلال الأحمر السوداني في اجتماعات التنسيق الفني ذات الصلة التي ينظمها الهلال الأحمر العربي السوري أو الجهات الفاعلة الأخرى ذات الصلة

ملفك الشخصي

يجب أن تتفوق في العمل الجماعي ، وأن تتعاون وأن تبني علاقات مع مختلف أصحاب المصلحة المشاركين في المشروع وأن تثبت قدرتك على التواصل بشكل فعال ، خاصة عند مواجهة تحديات تنفيذ المشروع.

بصفتك مرشحًا ناجحًا ، فأنت مرن وعملي وموجه نحو النتائج وجيد في تخطيط وتنظيم عملك. يمكنك إيجاد حلول للمشكلات من خلال التركيز على التعلم المستمر والتطوير لنفسك ولمن تعمل معهم. أنت بطل المساءلة ، وتحترم كل شخص تقابله ، وتلهم الثقة والموثوقية في أفعالك وقراراتك.

بصفتك موظفًا في الهلال الأحمر العربي السوري ، فأنت تشارك القيم الإنسانية للصليب الأحمر ، بما في ذلك التنوع ، وتعمل بنشاط ضد جميع أشكال التمييز. أنت تتفهم وتحترم وتمتثل لقواعد ولوائح قواعد السلوك والسلامة الخاصة بهيئة SRC.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة أكاديمية في مجال ذي صلة مثل درجة الماجستير في العلوم الاجتماعية أو السلوكية أو علوم الاتصال أو خبرة معادلة.
• ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة في دور متعلق بـ CEA ، على سبيل المثال ، اتصال المستفيدين ، وتعبئة المجتمع ، والمشاركة المجتمعية ، والاتصال التنموي ، وموظف المساءلة.
• ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الميدانية في منظمة إنسانية / الجمعية الوطنية RCRC في بيئة دولية (يفضل البيئات المعقدة)
• خبرة في قيادة نهج المشاركة المجتمعية ومبادرات بناء القدرات للمنظمات المحلية
• خبرة في تصميم وتنفيذ التقييمات والاستشارات المجتمعية والأنشطة البحثية
• مهارات تحليلية ممتازة ومعرفة بأساليب البحث والتحليل الكمي والنوعي والتشاركي
• التسهيلات والقدرات التدريبية
• الانتهاء بنجاح من تدريب HEAT (أو تدريب مماثل معتمد من قبل SRC)
• معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية – تحدثًا وكتابة.

المؤهلات المطلوبة:

• الخبرة والمعرفة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
• خبرة سابقة في تشغيل RCRC
• خبرة في دور تنسيقي ، بما في ذلك مع أصحاب المصلحة متعددي القطاعات
• خبرة في تخطيط مناهج تغيير السلوك المستهدفة والمناسبة
• خبرة في السلامة والجنس والإدماج
• المعرفة الجيدة باللغة العربية ميزة إضافية

متطلبات اخرى:

• تماشياً مع مبدأ الحياد ، لا تعين SRC موظفين في بلد جنسيتهم
• يجب أن يكون المتقدمون بصحة جيدة واجتياز الفحص الطبي قبل مغادرتهم إلى الميدان
• يجب أن يمتلك المرشحون رخصة قيادة يدوية وأن يكون لديهم خبرة في قيادة مركبات ناقل الحركة اليدوي

لمزيد من المعلومات حول هذا المنصب ، يرجى الاتصال بـ: Gabriel Karlsson، Country Representative Syria، Swedish Red Cross، [email protected]

نرجو رفض أي خدمات مقدمة من وكالات التوظيف أو المستشارين.