المكتب القطري في سوريا يقوم بالتجنيد! لقد تغيرت بيئة البلد منذ زلزال فبراير 2023 ونحن نبحث عن ممثل مشروع قوي يمكنه إدارة تنفيذ خطة الاستجابة للزلازل. المرشح المثالي قد عمل في الصليب الأحمر ولديه خبرة واسعة في التحليل البيئي ، وتطوير مذكرة المفاهيم ، وتخطيط المشاريع وتنفيذ المشاريع متعددة التخصصات ، والإدارة المالية ، ومهارات الاتصال والتنسيق والتفاوض الممتازة. عمل سابقًا في سياقات ذات أهمية ثقافية وسياسية.

الهدف العام لوظيفة ممثل البرنامج هذا هو العمل مع الهلال الأحمر العربي السوري لضمان التنفيذ الفعال والفعال وفي الوقت المناسب لبرنامج الاستجابة وفقًا للمعايير الإنسانية وسياسات RCRC. يعتبر توفير الرعاية الصحية الأولية من خلال شراء وتوزيع العيادات والوحدات الصحية المتنقلة ، والصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي ، وسفرا ، والمواد غير الغذائية من المكونات الرئيسية لخطة الاستجابة. سيتطلب الموقف إدارة البرنامج من خلال العمل مع النظراء الرئيسيين في الهلال الأحمر العربي السوري ، والحفاظ على التنسيق الوثيق مع الشركاء التشغيليين الآخرين في RCRC ، بالإضافة إلى موظفي جمهورية الكونغو الديمقراطية ذوي الصلة على مستوى المكاتب القطرية والمكاتب الإقليمية والمقر.

يتواجد الصليب الأحمر الدنماركي في سوريا منذ عام 2006 ، وشراكتنا الأساسية هي مع الصليب الأحمر العربي السوري. يلعب الهلال الأحمر العربي السوري دورًا حيويًا في مساعدة الأشخاص الأكثر ضعفًا والمتضررين من النزاع ، سواء في الخطوط الأمامية أو في المناطق التي يصعب الوصول إليها. يدعم الصليب الأحمر الدنماركي الهلال الأحمر العربي السوري ليصبح منظمة فعالة وفعالة في تقديم الدعم الصحي والنفسي والمعيشي للشعب السوري ، وأن يصبح جهة فاعلة إنسانية قوية مع التركيز على تطوير الفروع في ظروف ما بعد الصراع بشكل عام.

المسؤوليات

يقدم ممثل البرنامج تقاريره مباشرة إلى المدير القطري (CM) لسوريا ويعمل بالتنسيق الوثيق مع منسق برنامج جمهورية الكونغو الديمقراطية في سوريا. مجالات المسؤولية الرئيسية:

• تطوير المشروع وتنفيذه
• مراقبة المشروع وتقييمه وإعداد التقارير والتعلم
• الاتصال والتنسيق والشراكة وبناء القدرات

النتائج الرئيسية المتوقعة:

• تم تنفيذ المشروع بفعالية وكفاءة والإبلاغ عنه وفقًا لإجراءات جمهورية الكونغو الديمقراطية
• يتم ضمان جودة مخرجات المشروع من خلال التعاون والتنسيق مع الهلال الأحمر العربي السوري وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة.
• تم تعزيز الشراكة مع الهلال الأحمر العربي السوري ، إلى جانب قدرته على تنسيق وتنفيذ أنشطة مماثلة.
• يتم تبادل الخبرات الفنية والدروس المستفادة من المشروع مع أصحاب المصلحة في سوريا ، وعلى المستوى الإقليمي داخل جمهورية الكونغو الديمقراطية وعلى مستوى المقر.

الخبرة والمؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية أو خبرة مهنية واسعة في إدارة الكوارث أو التنمية الدولية
• ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في العمل في إدارة العمليات والتنسيق في الميدان
• خبرة قوية في إدارة دورة المشروع مع مهارات إدارة مالية قوية
• تجعلك قدرتك على العمل بشكل مستقل وبطريقة منظمة ومهاراتك التنظيمية والتخطيطية القوية تتمتع بالاستقلالية والفعالية على أساس يومي.
• مهارات دبلوماسية وتفاوضية قوية وتفهم أن العمليات والحقوق الملموسة مهمة لتحقيق النتائج في البيئات الحساسة ثقافيًا وسياسيًا.
• يعد الفهم الثقافي الجيد والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات صعبة أمرًا ضروريًا.
• الكفاءة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس
• مهارات اتصال وتنسيق وتفاوض ممتازة في بيئة حساسة ثقافيًا وسياسيًا
• مستوى عال من الكفاءة في اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة
• قدرة مثبتة على العيش والعمل في ظل ظروف مقيدة في بيئة متأثرة بالصراع لفترات طويلة من الوقت ، ويمكنك التعامل مع المواقف العصيبة.
• إن الخبرة المثبتة في بناء قدرات الجمعيات الوطنية للصليب الأحمر / الأحمر والفروع المحلية والشركاء المحليين في الشرق الأوسط ستكون ميزة.

حالة الوظيفة

تاريخ البدء هو 1 أبريل 2023 وسيستمر المخطط حتى 31 ديسمبر 2023 – انظر جى تى للمزيد من المعلومات.
دمشق حاليًا هي محطة غير عائلية ، حيث يُسمح بإجازة للراحة والاستجمام لمدة 7 أيام بعد كل 8 أسابيع داخل البلاد. بما أن الوضع الأمني ​​يسمح بذلك ، فإن السفر المنتظم إلى مناطق المشروع داخل سوريا إلزامي.
الرواتب والمزايا وفقا لشروط وأحكام جمهورية الكونغو الديمقراطية للمندوبين في مهام طويلة الأجل.