مدير منطقة – الجمهورية العربية السورية

أوكسفام هي حركة عالمية من الأشخاص الذين يعملون معًا لإنهاء ظلم الفقر.

هل لديك 10 سنوات من الخبرة في أعمال الطوارئ والتنمية وفهم للقضايا المتعلقة بالمتقدمين الدوليين مع 3 سنوات على الأقل من الخبرة الدولية؟

هل لديك خبرة كبيرة في تصميم تكامل المشروع ، والتسليم والتنفيذ ، والعمل بشكل تعاوني عبر جميع أصحاب المصلحة؟

هل لديك سجل حافل بالإدارة الفعالة والمعقدة في الاستجابة الإنسانية ، بما في ذلك إدارة الميزانيات في نطاق 6-10 مليون دولار أمريكي مع العديد من المانحين والتنفيذ في مواقع متعددة؟

إذا كان الجواب نعم ، فنحن نريد أن نسمع منك.

دور:

أوكسفام تبحث عن مدير منطقة في سورياالإشراف على وإدارة فريق أوكسفام سوريا العامل في مركز الشمال ، والإشراف على المشاريع والدعم والعمليات. يغطي برنامج Northern Hub الحالي حلب وحماة وإدلب واللاذقية وقد نما بشكل كبير بسبب الاستجابة للزلزال التي يتم تنسيقها بالكامل مع الاستجابة الشاملة التي تدار من مكتب حلب (المحور الشمالي). سيتولى مدير المنطقة المسؤولية الشاملة عن إدارة مركز أو مكتب ميداني يضم حوالي 50-60 موظفًا وحوالي 14 مليون دولار أمريكي. وهذا يشمل إدارة البرنامج والتفويض ، وإدارة الشراكة والتنسيق مع جميع أصحاب المصلحة الخارجيين ، وضمان جودة التنفيذ ونتائج البرامج الجارية وتحديد فرص التعافي المبكر والتدخلات الإنسانية والبحث عنها. لتسليم المشروع بطريقة فعالة وفعالة ، يقود مدير المنطقة الفريق بأكمله مع القاعدة الوظيفية بأكملها.

ما نبحث عنه:

نحن نبحث عن مرشحة تهتم بمهمة أوكسفام لإنهاء الفقر وتتوافق شخصيًا مع مبادئنا وقيمنا النسوية للتمكين والمساءلة والاندماج في كل ما تفعله.

المرشح المثالي للدور:

ضروري

• حكم جيد
• الاستماع
• الحسم
• وعي

فضلاً عن ذلك:

• 10 سنوات من الخبرة في أعمال الطوارئ والتنمية وفهم القضايا المتعلقة بالمتقدمين الدوليين مع خبرة دولية لا تقل عن 3 سنوات.
• خبرة كبيرة في تصميم تكامل المشروع ، والتسليم والتنفيذ ، والعمل بشكل تعاوني عبر جميع أصحاب المصلحة.
• سجل حافل للإدارة الفعالة والمعقدة في الاستجابة الإنسانية ، بما في ذلك إدارة الميزانيات في نطاق 6-10 ملايين دولار أمريكي مع العديد من المانحين والتنفيذ في مواقع متعددة
• مهارات ممتازة في إدارة الأفراد مع فهم جيد لتطوير الفريق ومهارات الإدارة المالية المثبتة.
• الدرجة الأولى أو ما يعادلها في مجال ذي صلة (يفضل الاقتصاد أو السياسة أو علم الاجتماع أو العلوم الإنسانية) أو خبرة كبيرة.
• إظهار القدرة على العمل بشكل خلاق ومبتكر وفعال مع إشراف مباشر محدود.
• خبرة مثبتة كعامل جماعي وتتعاون بشكل مفتوح مع أعضاء الفرق الأخرى.
• الإلمام والالتزام بمدونة قواعد السلوك الخاصة بالمنظمات غير الحكومية / الصليب الأحمر ، والمدونة الإنسانية ، وإجراءات أوكسفام الدولية والقوانين التنظيمية الأخرى (مثل بروتوكول التعاون الميداني التفاعلي).
• الالتزام بالمبادئ والعمل الإنساني.

التفكير والفهم:

• فهم جيد لقضايا الطوارئ الاجتماعية ، والخبرة أو القدرة على العمل مباشرة مع المنظمات غير الحكومية المحلية أو المجتمعات المحلية على القضايا التالية: سبل العيش ؛ الماء والنظافة؛ الأمن / النوع الاجتماعي وكيف يمكن ربط ذلك بأهداف منظمة أوكسفام في البرنامج والمنطقة ، وكذلك استخدام تقييم الأثر لإبلاغ خيارات تطوير البرنامج.
• إظهار المهارات التحليلية والقدرة على التفكير بشكل استراتيجي لتنفيذ تصميم البرنامج والنهج.

العمل بفعالية مع الآخرين:

• مهارات عالية في التعامل مع الآخرين والتواصل.
• إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة ، ومعرفة باللغة العربية.
• القدرة على التأثير والتواصل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الرئيسيين مثل الجيش والسلطات المحلية ، إلخ

قيادة الآخرين:

• دليل مثبت على المهارات القيادية بما في ذلك التحدي والتحفيز وتطوير الفريق في أوقات التغيير.
• القدرة على العمل مع الآخرين لتطوير الرؤية بشكل استراتيجي والتواصل والتأثير على ذلك لجمهور أوسع.
• القدرة على خلق بيئة للآخرين لتحقيق أهدافهم وتنمية مهاراتهم وقدراتهم

نحن نقدم:

نحن نقدم لموظفينا راتبا تنافسيا والعديد من المزايا الإضافية بما في ذلك خيارات العمل المرنة ، وخطة التقاعد السخية ، والإجازة السنوية ، ومدفوعات الإجازات الإضافية ، والأجر المرضي للشركة ، والتأمين على الحياة والعديد من المزايا الأخرى.

من يوم انضمامك إلى منظمة أوكسفام ، ندعوك لتوسيع دورك والتعلم. تشمل مجموعتنا الواسعة من فرص التعلم والتطوير الدورات الداخلية ووحدات التعلم الإلكتروني وفرص التعلم أثناء العمل والتدريب والتوجيه والمزيد.

اقرأ المزيد عن كل ما تقدمه منظمة أوكسفام هنا.

قيمنا والتزامنا بالسلامة

تلتزم منظمة أوكسفام بمنع أي شكل من أشكال السلوك غير المرغوب فيه في العمل ، بما في ذلك التحرش الجنسي والاستغلال وسوء المعاملة وخيانة الأمانة وسوء السلوك المالي ؛ وتلتزم منظمة أوكسفام البريطانية بتحسين رفاهية الأطفال والشباب والبالغين والمستفيدين المعنيين. تتوقع أوكسفام من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام من خلال مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا. نحن نولي أولوية قصوى لضمان أن فقط أولئك الذين يشاركوننا ويثبتون لنا قيم تم تجنيده لنا.

يتولى صاحب الوظيفة مستوى مناسبًا من التدريب وهو مسؤول عن ضمان فهمه لسياسات السلامة الخاصة بالمنظمة والعمل فيها.

تخضع جميع فرص العمل لمراجع مرضية وفحوصات فحص مناسبة ، بما في ذلك السجلات الجنائية وفحوصات تمويل الإرهاب. وتشارك منظمة أوكسفام البريطانية أيضًا برنامج الإفصاح عن سوء السلوك المشترك بين الوكالات. وفقًا لهذا البرنامج ، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين لمقدمي طلبات العمل حول حوادث الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي و / أو التحرش الجنسي أثناء العمل أو قيد التحقيق حيث ترك مقدم الطلب الوظيفة. من خلال تقديم الطلب ، يؤكد طالب الوظيفة فهمه / فهمها لإجراءات التوظيف هذه.

نحن ملتزمون بضمان التنوع والمساواة بين الجنسين في مؤسستنا وتشجيع المتقدمين من خلفيات متنوعة على التقديم.

معلومات عنا

منظمة أوكسفام هي مجتمع عالمي يعتقد أن الفقر أمر لا مفر منه. يمكنها التغلب على الظلم. نحن متطوعون في المتاجر ، ونشطاء في مجال حقوق المرأة ، وعدائي ماراثون ، وعمال إغاثة ، ومزارعي قهوة ، وجامعي تبرعات في الشوارع ، ورعاة ، وخبراء في السياسات ، وناشطون ، ومهندسو مياه ، وأكثر من ذلك. ولن نتوقف حتى يتمتع الجميع بحياة خالية من الفقر.

أوكسفام جي بي عضو الاتحاد الدولي 21 منظمة تعمل مع الشركاء والمجتمعات المحلية في القطاعات الإنسانية والتنموية والمناصرة في أكثر من 90 دولة.

منظمة أوكسفام المتنوعة:

قوة الناس تجلب التغيير. للوفاء بدورنا كمنظمة عالمية تعمل على إنهاء الفقر وعدم المساواة ، نحتاج إلى المساواة والتنوع والاندماج في مجتمع الموظفين والشركاء والمتطوعين لدينا. نحن ملتزمون بأن نصبح قوة عاملة أكثر تنوعًا ، وأكثر قدرة على مواجهة التحديات العالمية التي تواجه عالمنا اليوم.

افعلها:

• نحن بحاجة إلى تفكيك هياكل السلطة غير المتكافئة الموجودة في كل مكان ، بما في ذلك في منظمة أوكسفام وقطاعات التنمية والجمعيات الخيرية الأوسع.
• نحن بحاجة إلى منظمة أوكسفام شاملة حيث يمكن للجميع إحضار من هم في عملنا والاحتفاء بالاختلافات التي يجلبونها.
• نحن جميعًا نريد ونحتاج ، مما يعني أننا بحاجة إليك.