مدير برنامج الصحة والتغذية – الجمهورية العربية السورية

الدور والمسؤوليات

سيقوم مدير برنامج الصحة والتغذية (H&N PM) بتطوير وقيادة ومراقبة وتقييم برامج الصحة والتغذية المعينة في برنامج Medair Syria بدعم من مستشاري الإدارات. سيقود هذا الدور التنفيذ ويضمن الرصد والتقييم الملائمين للإدارة الفعالة وإعداد التقارير مقابل الأهداف والجداول الزمنية وأنشطة الميزانية. يجب التركيز على الجودة وتعزيز نظام التدريب وتنسيق برامج الصحة والسلامة. سيقدم H&N PM الدعم الفني والقيادة ، وإدارة وتدريب موظفي برنامج H&N لتلبية معايير الجودة في الرعاية الصحية الأولية وتقديم برنامج التغذية. يتوقع H&N PM أيضًا ويخطط ويساهم في تطوير مقترحات وتقارير جديدة لمشاريع H&N ، مما يضمن توفر أدوات إدارة المشروع وتحديثها بانتظام ، لا سيما جمع البيانات وتحليلها ورصد المؤشرات.

ملخص المشروع

استجابة للأزمة الإنسانية المستمرة في المناطق التي تسيطر عليها حكومة السودان في سوريا ، ستقوم ميدير بتوسيع عملياتها والتركيز على توفير خدمات صحية وتغذوية متكاملة منقذة للحياة للمجتمعات المتضررة. تشمل مشاريع ميدير تعزيز النظام الصحي ، والرعاية الصحية الأولية ، وتدخلات الصحة العامة ، وأنشطة التوعية ، فضلاً عن تنفيذ الإدارة المجتمعية لسوء التغذية الحاد. سيساعد هذا الدور أيضًا في تحديد مجال التدخل الجديد.

مكان العمل وظروف العمل

موقع ميداني في حلب ، سوريا ولكن مع السفر المتوقع إلى مواقع ميدانية أخرى.

تاريخ البدء / تفاصيل العقد المبدئي

قريباً. بدوام كامل ، 12-24 شهرًا.

المجالات الوظيفية الرئيسية

إدارة برنامج الصحة والتغذية

• إدارة برنامج (برامج) الصحة والتغذية المعين لإكماله في حدود الميزانية وضمن الجداول الزمنية المحددة وإبلاغ أي مخاوف تشغيلية على الفور إلى المدير المباشر ومستشار الصحة والتغذية في الدولة
• توفير القيادة لفرق الصحة والتغذية المعينة ، والعمل على ضمان الآثار والنتائج الإيجابية قصيرة وطويلة الأجل للمستفيدين ، وسلطات الصحة الأولية المحلية وموظفي المرافق الصحية الداعمة
• المساهمة في تطوير وتنفيذ التدخلات الصحية والتغذوية الفعالة ، بما في ذلك جمع البيانات وأدوات الإبلاغ والمراقبة ، والمساعدات الوظيفية ، وعمليات ضمان جودة البيانات
• الإشراف على تخطيط المبادرة للخروج المسؤول بالتشاور مع استشاري H&N في البلد والموظفين الآخرين والمديرين الميدانيين
• ضع أهدافًا ومؤشرات واضحة لأنشطة الصحة والتغذية بالتعاون مع مستشار الصحة والتغذية القطري وموظفي H&N والمديرين الميدانيين والمجتمعات المحلية عند الاقتضاء
• المراقبة المستمرة والإشراف على أنشطة H&N ، وتقييم التقدم من خلال المخرجات والتأثيرات باستخدام البيانات الكمية والنوعية ، وإشراك فريق H&N في التحليل ، واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان التحسين المستمر
• تأكد من تخزين جميع المستندات في نظام سحابة Medair لسهولة التدقيق والتقدم في تنفيذ المشروع والإنجاز.
• توفير مدخلات تنسيق لمشاركة المستفيدين والمساءلة لجميع دورات المشروع ، والأنشطة الغذائية عبر AAP & CEM
• ضمان الإبلاغ الدقيق وفي الوقت المناسب للأنشطة حسب التقدم والفترات والأشكال الأخرى المعمول بها
• التعاون مع مستشار الصحة والتغذية القطري والمديرين الميدانيين المعنيين لتقييم الاحتياجات والفجوات والمساهمة في مقترحات جديدة تتماشى مع استراتيجية Medair القطرية.

إدارة شؤون الموظفين

• إدارة الخط منسقي مشروع H&N وموظفي المشروع المعينين: الإدارة ، التطوير ، التدريب ، التقييمات …
• قم بتيسير الاجتماعات المنتظمة لتسهيل مشاركة المعلومات بين موظفي المشروع ، والتأكد من أن جميع الموظفين على دراية بأهداف المشروع وخطط العمل الحالية ، وتوفير فرصة للتغذية المرتدة.
• توفير التدريب والإشراف الفني للموظفين لتطوير الملكية والمسؤولية الكاملة لأنشطة الصحة والتغذية. تأكد من أن جميع الموظفين الذين يقدمون تقاريرهم لهذا الدور لديهم مراجعات أداء منتظمة وتحديد الأهداف.
• تقييم الاحتياجات التدريبية لموظفي H&N ، والتأكد من إجراء التدريب المناسب وتطبيق مهارات جديدة في هذا المجال

ادارة مالية

• إدارة ميزانية المشروع (المشاريع) ، وضمان تلبية النفقات لمعايير Medair (المساءلة ، والحكم الرشيد …)

الاتصال والتنسيق

• تطوير وصيانة هياكل اتصال مناسبة ومنتظمة وشفافة وداعمة مع فريق H&N المعين ومديري ومستشاري GSO H&N بهدف ضمان التعاون الجيد والشراكات.
• المشاركة في اجتماعات التنسيق والتدريب الداخلي وفرق العمل أو الاجتماعات الأخرى حسب الاقتضاء ، وتمثيل Medair وإطعام موظفي الصحة والتغذية والمديرين الميدانيين بشأن القضايا ذات الصلة

الخدمات اللوجستية

• تدعم الأنشطة اللوجستية لموظفي H&N ومرافق المشتريات وعملياتها الأدوية والإمدادات والمعدات
• الاتصال بموظفين على نطاق أوسع لضمان شراء المواد ونقلها وتخزينها وإدارتها وحسابها بشكل صحيح

إدارة الجودة

• قم بتعزيز واستخدام شبكة Medair الداخلية والإجراءات الأخرى ، مما يضمن استخدام جميع التنسيقات الموحدة واتباع الإرشادات
• ضمان تنفيذ برامج H&N وفقًا لمقترحات ومتطلبات المانحين ووفقًا لمعايير Medair والجهات المانحة والبلد والمعايير الدولية مثل معايير Sphere و CHS وتوصيات منظمة الصحة العالمية وما إلى ذلك.

الميدان – حياة المجموعة

• تعكس رؤية Medair وقيمها مع أعضاء الفريق والموظفين المحليين والمستفيدين وجهات الاتصال الخارجية

تفويض المسؤوليات

• تنفيذ برنامج (برامج) الصحة والتغذية المخصص في حدود الميزانية والجداول الزمنية المتفق عليها
• تطوير وإدارة ميزانية المشروع للمشروع المعين
• تفويض الإنفاق على الميزانيات المطبقة حتى 5000 دولار أمريكي
• إدارة خط القوى العاملة المعينة: التوظيف ، مراقبة الأداء ، الإجراءات التأديبية ، التعلم ، التطوير …
• إدارة الجوانب الفنية لمشروع (مشاريع) H&N المعينة ، بما في ذلك معرفة الموظفين وأدائهم
• تمثيل Medair في الاجتماعات ومن خلال العلاقات بالتنسيق مع مستشار الصحة والتغذية القطري

مجموعة الحياة الروحية

• تعكس قيم Medair مع أعضاء الفريق والموظفين المحليين والمستفيدين وجهات الاتصال الخارجية
• العمل والعيش والصلاة معًا في مجموعاتنا الدينية المسيحية. ساهم بشكل كامل في الحياة الروحية الغنية لمجموعتك ، بما في ذلك العبادة الجماعية والصلوات وكلمات التشجيع.
• التشجيع على الانضمام والمساهمة في شبكة الصلاة الدولية في ميدير

يغطي هذا الوصف الوظيفي المهام الرئيسية المتوقعة. قد يتم تعيين واجبات أخرى على النحو المطلوب.

مؤهلات

• درجة أعلى ، ويفضل في: العلوم الطبية ، والتغذية ، والمجالات الأخرى ذات الصلة (التمريض ، القبالة ، الطبيب ، الممارسة المجتمعية)
• معرفة عملية قوية باللغة الإنجليزية (تحدثا وكتابة)

خبرة

• سنتان من الخبرة المهنية بعد التأهيل في بيئة إنسانية
• خبرة إدارية في بيئة تغذية / صحية
• القدرة والاستعداد لإدارة تنفيذ المشروع
• مهارات جيدة في العدد ، وكتابة التقارير ، ومهارات إدارية ، ومهارات حل المشكلات
• معرفة المبادئ الإنسانية والنطاق ومعايير HAP والمبادئ التوجيهية والبروتوكولات الإنسانية الدولية
• خبرة في التغذية / سياسات الصحة الأولية وإدارتها
• القدرة على تحديد الأولويات بوضوح والإشراف على مهام متعددة / أخذ زمام المبادرة في قرارات المشروع / تنفيذ الإجراءات
• قادر على تحديد أهداف واضحة للموظفين والمندوبين ، استشاري وملتزم بالقيادة الخدمية
• لاعب فريق يتمتع بمهارات جيدة في التعامل مع الآخرين ، والاستعداد لدعم الآخرين ومشاركة أعباء العمل
• خبرة في تعبئة المجتمع وبناء القدرات والتدريب / الإرشاد / تدريب الموظفين

تتطلب برامج Medair القطرية (والأدوار الأخرى التي تتطلب السفر الميداني) تلقيح جميع الموظفين الدوليين الجدد بالكامل بلقاح COVID المعتمد من منظمة الصحة العالمية ، مدعومًا بإثبات شهادة التطعيم COVID.