أالمطاعم في جميع أنحاء البلاد – من البوكيرك، نيو مكسيكو ، إلى يستحق القيمة، تكساس – ظهرت نفس الهوية: “نحن فريق عمل قصير. يرجى التحلي بالصبر مع الموظفين الذين حضروا. لا أحد يريد العمل بعد الآن. “

ما يعنيه هذا هو أن إعانات البطالة الموسعة التي تقدمها الحكومة الفيدرالية تبقي الناس في منازلهم كل أسبوع بدلاً من 300 دولار في سجلات النقد ومطابخ الوجبات السريعة.

هذا مصدر قلق مشترك من قبل أصحاب الأعمال المستقلين في مقابلات مع وسائل الإعلام المحلية والوطنية ، الذين يشعرون بالقلق من أن العمال لن يتمكنوا من جذب العمال الذين يحتاجونهم من أجل زيادة الأجور وزيادة المزايا عندما تسقط لوائح Covid-19 ويزداد الإنفاق الاستهلاكي .

لسوء الحظ ، ما يحدث هو سمة من سمات النظام الاقتصادي الأمريكي ، وليس خطأ ، ولا يمكن وضع اللوم على شيك 300 دولار أسبوعيا.

قالت إيونا مارينيسكو ، الخبيرة الاقتصادية في جامعة بنسلفانيا: “بدون الفوائد ، سيكون هناك عدد أقل من الطلبات ، وسيكون التوظيف أسهل قليلاً ، لكن الدافع الرئيسي للتغيير الأخير في المشاعر هو تسريع التوظيف. “

وفقًا لوزارة العمل الأمريكية ، ارتفع التوظيف إلى أعلى مستوى له في عامين في فبراير مسح العمالة والعمل صدر الشهر الماضي. في مارس ، أضاف أرباب العمل ما يقرب من مليون وظيفة جديدة ، مع توقع العديد من الاقتصاديين عوائد مماثلة أو أفضل في تقرير الوظائف لشهر أبريل الصادر يوم الجمعة.

إذا كانت فرص العمل أسرع من الأشخاص المتقدمين للوظائف ، فسيكون ذلك مؤلمًا لأصحاب الأعمال. أضاف الوباء بعض المشاكل إلى هذا الواقع الاقتصادي.

صحيح أن الناس يبقون في المنزل لبضعة أشهر بدلاً من إزالة شرائح اللحم أو الرد على الهواتف من الفضة بعد شهور قليلة من العمل.

لكن الموظفين قلقون أيضًا بشأن السلامة – 46٪ من السكان لم يتم إعطاء لقاح وانتشار Govt-19 خارج نطاق السيطرة في الولايات المتحدة. يتحمل الموظفون المحتملون أيضًا مسؤوليات الرعاية: هذا ركود النساء المصابات بشكل مفرط، في كثير من الأحيان قبول هذه الالتزامات و في نهاية مارس كان أكثر من نصف المدارس لا يزال يتعلم عن بعد أو مزيجًا من الفصول الفردية والفردية.

آخرون ، مثل لاشانتا نولز من كليفلاند بولاية أوهايو ، يستخدمون فقدان وظائفهم كفرصة لفعل شيء آخر.

حتى سبتمبر ، كان نولز قد قام بنفس العمل لمدة سبع سنوات في شركة خدمات نقل ، مع التركيز فقط على الآثام غير السعيدة وغير المدعومة.

قال نولز: “إذا كانت هذه الوظيفة لا تناسبني ، فقد شعرت بالراحة والخوف ، ولا أعتقد أن أي شخص آخر سيحبها”. “لحسن الحظ ، لم أشعر بهذه الطريقة منذ أن عدت إلى المدرسة”.

هذا الشهر ، سوف تحصل نولز على شهادة في برمجة وتطوير الويب. حتى مع البطالة ، فإن الوضع المالي صعب لأن ولاية أوهايو تتعارض مع إعانات البطالة.

هذه مشكلة تواجه ملايين الأشخاص في جميع أنحاء البلاد بسبب نظام الاستحقاقات غير قادر على الاستجابة لهذا الركود. كانت هذه قضية غير هادفة للربح منظمة أوهايو التعاونية ساعد أشخاصًا مثل نولز في توجيه الكمبيوتر ودعوتهم إلى اتخاذ إجراء لاستدعاء الأفضل. يتطلب الأمر زخمًا للنظر في الزخم إصلاح البطالة الوطنية.

في النهاية ، يشعر نولز أن الحظ في صفه. قال نولز: “لقد ساعدتني البطالة حقًا في إرشادي على المسار الذي يجب أن أسلكه”.

تساعد إعانات البطالة في دعم الاقتصاد من الأشخاص العاملين.

وجد باحثو جامعة شيكاغو أتاح توسع البطالة الذي يبلغ 600 دولار أسبوعياً في عام 2020 للناس الإنفاق بدون نقود. هذا يعني أن بعض الشركات نفسها التي تشكو من التوظيف يجب ألا تجني الكثير من المال دون أن تكون عاطلة عن العمل.

ينتهي التوسع في أوائل سبتمبر ، ويدرس الاقتصاديون ما يعنيه لأصحاب الاقتصاد والعمال ذوي الأجور المنخفضة. بسرعة كبيرة للعمال ذوي الأجور المرتفعة.

قال Arindrajit Dubey ، الاقتصادي في أمهيرست بجامعة ماساتشوستس ، إن الحوافز المالية ، بما في ذلك إعانات البطالة ، ستؤدي إلى جيل أو جيلين من الزيادات في الأجور وخفض معدلات البطالة.

أخيرًا ، أدى هذا النوع من نمو الأجور إلى تضييق سوق العمل في أواخر التسعينيات ، مع قيام العديد من أصحاب العمل بطرد عدد أقل من العمال.

قال تيوب: “كان لديك سوق عمل ضيقة ، مما أدى إلى نمو قاعدة أوسع للأجور لم نشهده حقًا منذ السبعينيات”. “إنه أمر غير معتاد. نعم ، كان من الصعب على أصحاب العمل ملء الوظائف الشاغرة. كان عليهم رفع الأجور كثيرًا. هذا صحيح”.

في كليفلاند ، يهتم نولز بالبحث عن وظيفة بشهادته الجديدة. لم تكن تعلم متى انتهى التوسع في البطالة ، وعندما أعلنت لها الغارديان أنه في سبتمبر صرخت: “أتمنى أن أجد وظيفة قبل ذلك الحين!”