الرياض: في الثقافة السعودية ، تيوانية هي عادة المكان الذي يتجمع فيه الرجال ويشتركون في محادثة في المنزل أو في مكان غير رسمي. أثناء جلوسهم على الأرائك ، ينغمسون في المحادثات والتبادلات الودية لحل القضايا السياسية والاجتماعية التي تؤثر على مجتمعهم.

كانت حفلة ديفانيا التي أقيمت ليلة الجمعة في منزل فخم على بعد مسافة قصيرة من الرياض مختلفة ، أجراها رجل ولكن من قبل النساء.
على خلفية الفن الجميل ، استضافت غرفة التجارة الأمريكية في المملكة العربية السعودية أول ديوانية نسائية لها.
بدأت جميلة التاجاني ، رئيسة لجنة غرفة التجارة الأمريكية بغرفة التجارة الدولية ، الليلة بخطاب سلطت فيه الضوء على المدى الذي وصلت إليه سيدات الأعمال اللائي يعشن في المملكة العربية السعودية ، ولكن إلى أين ما زالت المملكة بحاجة إلى الذهاب.
كما أعربت عن امتنانها للرجال السعوديين الذين يهدفون إلى دمج المرأة في أسلوب الديوانية.
“أود أن أبدأ اليوم بتوجيه الشكر لبعض الأعضاء الرئيسيين في مجتمعنا. شكرا لعائلة المهيدي ، وكذلك لمصعب المهيدب على معاملتنا بالحب.
وقالت التاجاني: “من خلال كرمها ، استطاعت إحياء هذه المبادرة وغرس المرأة في تقليد عميق الجذور في الثقافة السعودية”.
المهيدين الذي حضر ، سمح باستخدام مسكن عائلته كمكان لتجمع الأفكار والأفكار.

خلقت الأرائك ، الموضوعة على شكل حرف U ، جوًا جذابًا شجع الناس على التحدث بحرية في مكان آمن عن تجاربهم ومحنهم ، وهذه المرة سلطت الضوء على النساء وليس الرجال فقط كقادة.
في الليل ، تم تسليط الضوء على سؤالين على الشاشات.
أولاً: “كمجتمع ، كيف يمكننا توحيد النساء من حولنا لفهم حياتهن بشكل أفضل وإعادة تصميم تعريف القيادة الشاملة؟”
ثانيًا: “الاهتمام بالأسرة من أهم أسباب الانهيار الوظيفي لدى النساء ، فكيف يمكننا حل ذلك في بيئة وتنظيم اجتماعي؟”
تم إطلاق مشروع WIB في يناير 2020 بهدف تعزيز القيادة النسائية والتقدم الوظيفي في المملكة العربية السعودية.
تم إنشاء تجربة غرفة التجارة الأمريكية بالقاهرة لتسهيل المشاركة الثنائية لإدماج المرأة والنهوض بها على النحو المبين في أهداف التنمية لرؤية 2030.
“كسر الهدف المتمثل في الحصول على 30 في المائة من العاملين بحلول عام 2030 كنساء هو بداية رائعة. الآن هو الوقت المناسب لنشمر عن سواعدنا ونذهب إلى العمل ، “قالت هانا نميك ، رئيسة الاتصالات في غرفة التجارة الأمريكية في المملكة العربية السعودية وزعيمة WIB ، لصحيفة عرب نيوز. “من خلال كل هذه الفرص المتاحة للمرأة في المملكة العربية السعودية ، آمل أن نتجاوز التوقعات ونصبح المزيد من الأدوار القيادية. بعد ست سنوات في الخارج ، أنا فخورة جدًا بمدى التقدم الذي وصلت إليه جهود تمكين المرأة.
كان حسين الصالح ، نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة هلا العربية ، واحدًا من عدة رجال سعوديين جلسوا واستمعوا إلى نساء يتحدثن في تلك الليلة.
قالت الصالح عرب نيوز: “إن النقاش حول المرأة والوظيفة والتمكين ، ورؤية بعض النساء الناجحات حول الغرفة ، أعطاني نظرة ثاقبة لبعض التحديات التي يواجهنها في رعاية أنفسهن وضمان حصولهن على وظيفة”. “تتمثل قيمة أخذي إلى منزلي في الجلوس مع أعضاء فريقي وفهم ما إذا كانوا يعرفون الفرق بين العمل والوظيفة – يجب أن يتم ذلك من خلال عملية المقابلة – وما هي تطلعاتهم ، وما الذي يحفزهم على فعل ما يريدون اريد ان افعل؟
“هل يريدون إحداث فرق في هذا العالم أم يريدون إحداث فرق في أنفسهم أو في الحياة التي يعيشون فيها حاليًا؟ هذا شيء يدور في ذهني حقًا ، وأحتاج إلى مزيد من التطوير لنفسي في الانفتاح و دربهم ليحصلوا على ما يستحقونه.
كانت دانا العجلاني ، رئيسة قسم الشؤون العامة لشركة Sanofi في مجلس التعاون الخليجي والرئيسة المشاركة لغرفة التجارة الأمريكية ، إحدى النساء في الغرفة اللواتي مررن بالسعوديات وفتحن الكثير من الأبواب لهن.
نشأ العزلاني في أسرة سعودية محافظة شددت على أهمية العمل الجاد والتعليم ، والتي برزت إلى الصدارة اليوم.
وأشادت بتوجيهات والدها وجدها في المساعدة في توجيه المجتمع الذي يهيمن عليه الذكور.
عندما انضمت إلى مكان العمل منذ عقود ، كانت أول امرأة تدخل كل منصب تم تعيينها فيه. الآن ، هي سعيدة بإرسال العصا.
وقال الأزلاني لصحيفة “أراب نيوز”: “بالنسبة لي ، أنا فخورة جدًا ، نعم ، أنا أول امرأة يتم تعيينها في كل شركة. ولكن بحلول الوقت الذي غادرت فيه ، كنت متأكدًا من أنني لست وحدي”.