Minufiyah.com

تقدم عرب نيوز الأخبار الإقليمية من أوروبا وأمريكا والهند وباكستان والفلبين ودول الشرق الأوسط الأخرى باللغة العربية لغير المتجانسين.

قال نيوكاسل إنهم سيحصلون على هارفي بارنز مقابل 50 مليون جنيه إسترليني +

قال نيوكاسل إنهم سيحصلون على هارفي بارنز مقابل 50 مليون جنيه إسترليني +

وسيدفع نيوكاسل 50 مليون جنيه استرليني ليستر ليحقق هدف الصيف هارفي بارنز. قالت مصادر لـ Football Insider.

كرة القدم من الداخل تم الكشف يوم الثلاثاء (11 أبريل) عن أن نيوكاسل من بين أندية الدوري الإنجليزي الممتاز المستعدة لبارنز هذا الصيف – مع إبقاء توتنهام أيضًا علامة تبويب على الدولي الإنجليزي.

يُعتقد أن ليستر يطلب أعلى سعر للاعب البالغ من العمر 25 عامًا ، حتى لو أدى الهبوط إلى البطولة إلى إضعاف موقفهم التفاوضي.

لم يتبق أمام بارنز سوى عامين للترشح لعقده في ملعب King Power Stadium ذكرت الراتب 40 ألف جنيه إسترليني في الأسبوع.

دعاية

دعاية

سجل الدولي الإنجليزي 10 أهداف وصنع 3 تمريرات حاسمة في 34 مباراة في جميع المسابقات هذا الموسم – مع كل أهدافه في الدوري الإنجليزي الممتاز.

حقق منتج Leicester Academy 140 مباراة في الدوري منذ أن حقق نجاحًا كبيرًا في النادي في عام 2019 ، حيث سجل 32 هدفًا وقدم 25 تمريرة حاسمة.

قائد الثعالب جيمس ماديسون هو أيضا موضوع اهتمام نيوكاسل وتوتنهام.

كرة القدم من الداخل تم الكشف في 7 أبريل أن توتنهام قد تقدم على منافسيه الأربعة الأوائل في السباق لنجم خط الوسط – مع اهتمام ليفربول أيضًا بخدماته.

على الرغم من تمتع ثنائي خط الوسط بأفضل مستوياتهما هذا الموسم ، إلا أن ليستر يحدق في برميل احتمال هبوطه إلى البطولة.

يحتل الثعالب المركز التاسع عشر في الجدول ، بفارق نقطتين عن منطقة الأمان مع بقاء ثماني مباريات في هذا الموسم.

انتقل نيوكاسل إلى أنتوني جوردون في نافذة يناير ومن المقرر أن يستدعي آلان سان ماكسيمين في مركز الظهير الأيسر بيرث.

وسيعود أرنود دانجوما لاعب توتنهام المعار إلى فياريال هذا الصيف ، تاركًا ريتشارليسون وهونج مين سون كخيارين في مركز الظهير الأيسر.

READ  بطولة أستراليا المفتوحة مباشرة: نوفاك ديوكوفيتش ضد دينو بريزميتش - أحدث النتائج والتحديثات

في أخبار أخرى ، لدى نيوكاسل اهتمام “ملموس” بنجم البطولة بعد تقديم عرض قيمته 30 مليون جنيه إسترليني.

تم الكشف عنه: ليفربول يغير مجالس الإدارة ليحل محل المدير