مركز الاستشارات القانونية “تخفيض الأجور”
مدينة الكويت 14 سبتمبر (شينخوا) نقلت صحيفة الرأي عن مصادر يومية قولها ان مناقشات الحكومة بشأن اعادة هيكلة الميزانية العامة واجراءات التقشف التي تم اتخاذها تضمنت ايضا مزايا لموظفي قطاع النفط. هناك إجماع في بعض الدوائر على أن رواتب موظفي القطاع النفطي أعلى بستة أضعاف من رواتب موظفي الحكومة في القطاعات الأخرى. وقالت المصادر إن المقترحات تركزت على شرعية تخفيض رواتب ومزايا العاملين في القطاع النفطي.
ذكرت مفوضية الخدمة المدنية (CSC) أن أي مدفوعات تُدفع لموظفي الحكومة أصبحت جزءًا من الراتب وحق الشراء. من ناحية أخرى ، في حين أن هناك اختلافًا في التعامل مع الأجور ومكوناتها ، هناك رأي حكومي آخر عكس ذلك. ومن الجدير بالذكر أنه نظرًا لأن هذا يخضع لإنهاء السلطة التنفيذية العامة ، فإن التشريعات ، بما في ذلك خفض الأجور ، يمكن أن توقف المزايا المالية دون داع.
وأشارت المصادر إلى أن هناك مقترحات من نقاشات قانونية قائمة ، بما في ذلك قبول جداول رواتب معقولة للتعيينات الجديدة في شركات القطاع النفطي ، على قدم المساواة مع الموظفين في الجهات الحكومية الأخرى. وأضافت المصادر أن هناك مقترحاً بإلغاء المزايا التي لا يعترف بها القانون ، أولها يسمى (الحزمة الذهبية) ، والتي تقدم من حين لآخر للموظفين الراغبين في التقاعد ، غالبًا قبل التقاعد ، بالإضافة إلى ذلك. إلى اتخاذ الخطوات اللازمة لتقنين نمو تكاليف الإنتاج وخفضها ، في موازنة العام الحالي البالغة 3.1 مليار دولار ، بزيادة 2.9 مليار عن تكلفة إنتاج العام الماضي. ذكرت صحيفة القبس الأسبوع الماضي أن الأمانة العامة لمجلس الوزراء عينت الهيئة العامة للموارد البشرية لدراسة جدوى وضع حد 60 عاما للكويتيين لتلقي دعم التوظيف.