لندن: ستقل احتمالية قيام الشركات بتوظيف الأفراد بناءً على مؤهلاتهم التعليمية في المستقبل ، لكن ذكاءهم العاطفي سيكون أعلى ، حسبما قال وزير التعليم العالي والبحث العلمي المصري.

دكتور. قال خالد عبد الكفار لعرب نيوز ، “إذا كنت تعمل على (بناء)” مهاراتك المستقبلية “، يمكنك الحصول على ذكاء عاطفي أفضل ، مما سيقودك إلى مزيد من الإنتاجية والقيادة والإدارة ، وبالطبع المزيد من النجاح”.

تحدث عبد الكفار ، وزير الصحة والسكان المصري ، خلال زيارة إلى لندن للترويج لفرص الاستثمار في التعليم والرعاية الصحية.

قال عبد الكفار: “إن معدل ذكائك 120 وما فوق يجعلك تبدو أكثر ذكاءً ، لكن هذا لا يعني أنك ستنجح”.

“كثير من الأشخاص ذوي معدل الذكاء المرتفع جدًا لا يؤدون أداءً جيدًا عندما يتعلق الأمر بالوظائف والإنتاجية ، من ناحية أخرى (لديك) متوسط ​​معدل ذكاء ولكنهم تمكنوا من العمل على أنفسهم لتحسين مهاراتهم.

وشددت الوزيرة على أن التعليم سيكون مهمًا في المستقبل ، لكن الباحثين وأرباب العمل سيبحثون عن أولئك الذين قاموا بتحسين مهاراتهم الشخصية ، بالإضافة إلى “المهارات الصعبة” بما في ذلك الاتصال والتفكير النقدي والتحليلي والتفكير وحل المشكلات. ، وحركة الفريق.

وقال إنه حتى أولئك الذين يعملون لا ينبغي أن يعتمدوا على حقيقة أنهم يعملون حاليًا ويعملون بشكل جيد ويجب تشجيعهم على حضور دروس تدريبية لاكتساب أو تطوير مهاراتهم المستقبلية في هذه المجالات.

“في المستقبل ، لن تخبر الشركات أي شخص أنه تخرج من أكسفورد أو كامبريدج – (على الرغم من) أن هذا أمر مهم بالتأكيد – لكنها ستركز أكثر على مهاراتك واحترافك ، وكيفية تحسين عملك سيعتمد جزئيًا على الاختلاف قال: “أنواع المخابرات”. أخبر النبأ.

يقول تقرير معهد الصحة والإنسان المحتمل لعام 2019 الذي يتخذ من شيكاغو مقراً له – وهي شركة تدريب متخصصة في الذكاء العاطفي – إنه بحلول عام 2020 ، ستتغير أماكن العمل المستقبلية لتتطلب هذه المهارات اللينة حيث يؤدي الذكاء الاصطناعي والأتمتة مهام عقلية وجسدية روتينية.

وأضاف التقرير “الذكاء العاطفي هو الفرق الرئيسي بين المشاركة الشخصية وابتكار المنتجات والتميز في تجربة العملاء”.