تنتصر المملكة عندما تحدد النساء المتمكنات مصيرهن

عند النظر في تأثير مبادرات تمكين المرأة ، ينصب التركيز على زيادة عدد النساء في المناصب القيادية وسد الفجوات في الأجور.

لقد حان الوقت للابتعاد عن علامات النجاح القديمة وإعادة التفكير في تمكين المرأة ، وتحديد ما يعنيه لها ، وتطوير الحلول التي تستكشف احتياجاتها الفريدة.

تتحد النساء حول العالم في اكتساب التمكين الاجتماعي والاقتصادي والتعليمي. ومع ذلك ، فإن التقسيم له احتياجات فريدة وظروف متنوعة على نطاق واسع. لذلك ، يجب النظر إلى التمكين والثقافة بشكل متكامل عند النظر إلى ما تحتاجه المرأة.

تواصل المملكة العربية السعودية معالجة أوجه عدم المساواة من خلال إنشاء مبادرات وتمويلات معززة برؤية 2030 في مختلف القطاعات. وفقًا للتقرير العالمي للفجوة بين الجنسين 2022 ، أظهرت الجهود تقدمًا حيث تعد المملكة واحدة من دول المنطقة التي أحرزت تقدمًا مقارنة بعام 2021.

وضع خارطة طريق استراتيجية للنساء لتحفيز النمو الاقتصادي وبناء إرث يتجاوز أجيالهن وضع النساء في طليعة تطوير المملكة ومجتمعها. تشمل المكافآت المتلقاة النجاح وإتاحة فرص التميز في المجالات.

أظهرت المملكة زيادة إيجابية في درجات الفجوة بين الجنسين لمشاركة القوى العاملة بين عامي 2021 و 2022 وسجلت كواحدة من أكثر الدول تحسنًا ، في حين شهدت معظم دول المنطقة انخفاضًا. تفيد تقارير المنشأت الفصلية أن المملكة نجحت في تضييق الفجوة بين الجنسين في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، حيث يوجد 45 في المائة من القيادات النسائية في هذا القطاع.

يتغير المشهد. تجد النساء أنفسهن بشكل متزايد يقودن الاقتصاد. ونتيجة لذلك ، هناك مجال أكبر لتمكين الفرد من تحقيق تكافؤ الفرص والظهور كموجة جديدة من التغيير الاجتماعي لجميع النساء في المملكة.

فرصة سانحة

بموجب رؤية 2030 ، هناك المزيد من التوسع والدعم للجهود طويلة الأجل لتعزيز اقتصاد المملكة وبناء مجتمع مستدام حيث تساهم المرأة بنشاط.

أصبح الالتزام الدؤوب بخلق الوظائف ، وإتاحة الوصول إلى حياة أفضل للمجتمعات ، وإشراكهم في الأنشطة وثيق الصلة بالنمو الاقتصادي والازدهار.

تلتزم الشركات بتبني ركائز خطة التحول الوطني وإطلاق مبادرات لتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية التي تتبناها جميع القطاعات.

يعد الابتكار والإبداع من أهم المبادرات لجيل المستقبل من النساء السعوديات ، حيث يتم إنشاء شبكة تمكنهن من مشاركة المهارات والموارد المتاحة بسهولة.

هناك العديد من الفرص لدعم النساء والفتيات السعوديات من مجتمعات وخلفيات تعليمية متنوعة للتخصص في القطاعات النشطة.

وتعد أحدث شراكة سوشيال جميل السعودية مع شركة القهوة العربية مثالاً على ذلك. تتناول المبادرة الحاجة إلى بناء القدرات في قطاع الأغذية والمشروبات ، وخاصة القهوة. إنه يوفر فرصة للنساء اللائي أعربن عن اهتمامهن بالبحث عن عمل في إنتاج البن ولكنهن يفتقرن إلى الخبرة اللازمة. ومع ذلك ، فإن الحلول ليست كلها مناسبة للجميع ويجب أن تكون مصممة وفقًا لخصوصيات الثقافة المحلية.

خذ على سبيل المثال الصناعات الإبداعية ، وهو قطاع يزدهر بفضل عمل وزارة الثقافة. يمتد دور القطاع الإبداعي الآن إلى ما وراء حدود الحفاظ على الثقافة والإثراء الاجتماعي إلى جوهر الناتج المحلي الإجمالي للمملكة. وهذا مشابه للزيادة المتوقعة في توظيف العمال المهرة في المأكولات والمشروبات بسبب الشراكة الجديدة.

وفقًا للهيئة العامة للإحصاء في المملكة ، انخفض معدل البطالة بين المواطنين السعوديين إلى أدنى مستوى له على الإطلاق منذ عام 2008. يساعد المجتمع في تطوير ذلك من خلال برامج التوظيف والتدريب والتمويل في جميل السعودية.

يواصل برنامج تنمية المهارات البشرية الذي تم تجديده حديثًا تعزيز فرص التعلم وتقديم ودعم الابتكار وريادة الأعمال.

قدم برنامج القروض الصغيرة لبوب ريسك جميل قروضًا متناهية الصغر بقيمة 2.5 مليار ريال سعودي لأكثر من 1000 شركة صغيرة ومتناهية الصغر منذ إنشائه في عام 2018. تشكل النساء السعوديات 33.6 في المائة من القوة العاملة اعتبارًا من مارس 2022 ، ارتفاعًا من 17.4 في المائة قبل خمس سنوات. على دعم المملكة المستمر لمثل هذه المشاريع.

وبالتالي ، فإن كسر الحواجز يترك مجالًا للإبداع والابتكار لدفع التغيير الاجتماعي وتمكين شكل آخر من التوظيف. يتحدى الإبداع طرق التفكير التقليدية ، بينما يسمح الابتكار للمرأة بتسخير قوة التغيير.

يعتبر القطاع الخاص في المملكة مستفيدًا كبيرًا من تدفق القوى العاملة النسائية الديناميكية ، حيث تكتسب العديد من رائدات الأعمال فرصًا جديدة وناشئة في مجالات الإقامة والطعام ، وتجارة الجملة والتجزئة ، والرعاية الصحية وخدمات الدعم المهنية.

على سبيل المثال ، تستهدف أكاديمية نفيسة شمس النساء العاطلات عن العمل في برامج التدريب الحرفي في الخياطة وتصميم الأزياء والطبخ وصناعة السجاد. شاركت أكثر من 17 ألف مستفيدة في 54 برنامجًا تنمويًا لريادة الأعمال ، وتم تصنيع أكثر من 918،875 منتجًا يدويًا منذ إنشاء الأكاديمية في عام 2008. وشاركت 960 امرأة أخرى في برنامج العمل من المنزل منذ عام 2006. يعد المشروع شهادة على بوابة أخرى غير تقليدية ولكنها طويلة الأمد للاكتفاء الذاتي والمشاركة في نمو اقتصاد المملكة.

كلما كانت البيئة أكثر إبداعًا للمرأة ، زادت احتمالية ابتكارها لتمكين نفسها والآخرين. لذلك ، ستواصل المملكة العربية السعودية العمل معًا ، وتعزيز إبداعات ومواهب المرأة ، والاستثمار في قدراتها الإنتاجية لتعزيز مستقبلها والمساهمة في تنمية الاقتصاد المحلي.

تخلق المملكة إرثًا يمكن للأجيال الحالية والمستقبلية من التغلب على التحديات والمساهمة في تنمية بلدهم.

• مي هي عضو مجلس أمناء جمعية طيبة جميل السعودية.

إخلاء المسؤولية: الآراء التي عبر عنها الكتاب في هذا القسم خاصة بهم ولا تعكس بالضرورة آراء عرب نيوز.