انتقد وزراء الحكومة التركية قرار محكمة الاتحاد الأوروبي بالسماح لأصحاب العمل بحظر ارتداء الخوذات في أماكن عملهم ، قائلين إنه “ضربة لحقوق المرأة المسلمة” و “يبرر العنصرية”.
المحكمة العليا للاتحاد الأوروبي ، محكمة العدل الأوروبية (ECJ) يوم الخميس حكم أرباب العمل في القطاع الخاص بأنه يمكن منع العمال من ارتداء الرموز الدينية ، بما في ذلك الخوذات ، في أماكن عملهم.
كرد ابراهيم كالينوقال متحدث باسم الرئيس التركي رجب طيب أردوغان على تويتر إن هذه الخطوة ستروج للإسلاموفوبيا. “قرار محكمة العدل الأوروبية [headscarves] إنها صفعة أخرى لحقوق المرأة المسلمة في مكان العمل. وتساءل عما إذا كان هذا “يصب في مصلحة المحاربين المعادين للإسلام في أوروبا”: “هل مفهوم الحرية الدينية يستبعد المسلمين الآن؟”
فهرنهايت ألتونووصف مدير الاتصالات في أردوغان القرار بأنه “غير معقول” و “محاولة لتبرير العنصرية”.
وقال “بدلاً من إدانة ماضيها المظلم ، تحاول أوروبا الآن قبول ذلك”. واضاف “ندين هذا الحكم الذي ينتهك حقوق الانسان”.
يأتي الحكم بعد أن رفعت مسلمات قضيتين منفصلتين على المحاكم الألمانية. أولاً ، تم تعليق عامل رعاية الأطفال مرتين من مكان عمله وتوجيه تحذير كتابي لارتدائه خوذته. منع مركز رعاية الأطفال الموظفين من ارتداء أي هويات دينية.
المرأة الثانية ، مساعدة مبيعات كيميائي ، طُلب منها عدم ارتداء أي شيء يعتبر رمزًا سياسيًا أو فلسفيًا أو دينيًا واعيًا. لكن العامل قال إن تغطية رأسه إلزامية لدينه ونفى حظر الصيدلي.
تحث ECJ أرباب العمل على إظهار “حاجة حقيقية” للعملاء مثل “تقديم صورة محايدة للعملاء أو منع النزاعات الاجتماعية” مثل “الخيارات المعقولة”.
كانت قضية الخوذات مثيرة للانقسام في جميع أنحاء أوروبا لسنوات. في عام 2017 ، صدر حكم يقضي بمنع الشركات من ارتداء الخوذات وغيرها من الهويات الدينية في ظل ظروف معينة.
على Twitter ، فإن الشبكة الأوروبية لمناهضة العنصرية وقال إن الحكم الأخير “سيؤدي إلى استبعاد النساء المسلمات ، اللائي يتم تصويرهن بشكل متزايد على أنهن يشكلن خطورة على أوروبا في الأوصاف الجماعية”.
“متعصب للموسيقى. محترف في حل المشكلات. قارئ. نينجا تلفزيوني حائز على جوائز.”