العمل الهجين: أفضل أرض وسطى؟
أنت معتاد على ذلك ، أليس كذلك؟ نعم ، ستفقد متعة المكتب وترتدي سراويل جميلة ، ولكن هناك المزيد من الإنتاجية والهدوء في المنزل. لست وحدك: كشف استطلاع أجراه موقع LinkedIn في سبتمبر أن 70 بالمائة من الموظفين في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية يشعرون بأنهم “غير عمليين” في الحياة المكتبية وأن 40 بالمائة يفضلون جدولًا أكثر مرونة. في الأساس ، ما زلنا مرتبكين وتواجه المكاتب مشكلة في وضع الخطط للمستقبل.
الآن وقد كنا نعيش مع الوباء منذ عامين ، فإننا ندخل حقبة جديدة من أهداف العمل طويلة الأجل. لا تزال شركات التكنولوجيا مثل Facebook و Apple ليس لديها خطط محددة للعودة إلى المكتب في أي وقت ، بينما تخطط Google و Microsoft لتقديم نماذج عمل مرنة إلى أجل غير مسمى. في بعض الحالات ، مثل Twitter ، أصبح العمل عن بُعد الآن خيارًا دائمًا.
الشركات الإقليمية تدون الملاحظات. اختبرت الاتصالات التسويقية الرقمية النشطة أسبوع العمل لمدة أربعة أيام في أوائل سبتمبر من هذا العام.
قال الشريك التنفيذي لويس السامرائي: “تتمثل خطتنا في توفير توازن صحي بين العمل والحياة ، الأمر الذي أدى بالفعل إلى مزيد من الإبداع والحماس”. واضاف “سنراجعها في وقت لاحق هذا العام ونأمل حقا ونخطط ان تصبح مكونا دائما.”
عندما أرسل الأخبار إلى الفريق من خلال مكالمة Zoom ، قال إنهم اعتقدوا في البداية أنه كان يمزح ، قبل إثارة مخاوف بشأن تخفيضات الأجور. كانوا منتشين عندما وعدت اللجنة أنهم سيعملون الآن أربعة أيام فقط في الأسبوع بنفس الأجر.
وجدت ناتاشا هاثرال شو ، التي تدير وكالة علاقات عامة رائدة في المنطقة ، أن فريقها قد فاته الكثير من بيئة المكتب الممتعة ، لكنه كان متعبًا بعد تفشي المرض. بدأ محاكمة لمدة 4.5 أيام عمل أسبوعيا في يوليو لدعم موظفيه – واتخذ خطوة دائمة في سبتمبر.
لدينا بشكل جماعي محادثات صحية حول أفضل طريقة للعمل.
سارة حمدان
وأوضح أن قطاع العلاقات العامة ليس لديه ساعات عمل منتظمة ، ومعظم الطواقم تعمل أكثر من الساعة 5:30 مساءً ، وتستجيب للواتس آب من العملاء وتحضر الأحداث. لا نريد تقليص الساعات الإضافية في الأيام الحالية ، فقد ألغينا خمس ساعات عمل بشكل كامل.
تم تصميم أسبوع العمل البالغ 4.5 ساعة لرد الجميل لأولئك الذين يجعلون وكالته ناجحة.
عبارات مثل “التوازن” و “الإرهاق” تتخلل العديد من المكاتب ، ومن مسؤوليتنا ليس فقط القيام بما يمكن لموظفينا القيام به أثناء العمل ، ولكن أيضًا للتأكد من أنهم يريدون حقًا أن يكونوا هنا “. شو ، مؤسس TishTash. “سنعيد التقييم في العام الجديد لنرى ما إذا كان التغيير ممكنًا أربعة أيام في الأسبوع.”
سواء كنت تستمتع بمحادثة بالألوان المائية في المكتب أو تعمل من المنزل من طاولة الطعام ، يبدو أن هناك شيئًا واحدًا صحيحًا: لدينا بشكل جماعي محادثات صحية حول أفضل طريقة للعمل. قد يختلف الأمر من شخص لآخر ومن شركة لأخرى ، لكن الحديث عنها هو نتيجة رائعة لفترة مزعجة.
سارة حمدان هي مصرفي سابق في ميريل لينش ، وصحفي في نيويورك تايمز ومحررة في Google. تكتب عن الشركات الناشئة ، المرأة في الأعمال التجارية واتجاهات العمل بعد Govt-19.
تويتر: araSaraHamdan
إخلاء المسؤولية: التعليقات التي أدلى بها المؤلفون في هذا القسم هي تعليقاتهم ولا تعكس وجهة نظر الأخبار العربية.
“مبشر الإنترنت. كاتب. مدمن كحول قوي. عاشق تلفزيوني. قارئ متطرف. مدمن قهوة. يسقط كثيرًا.”