وفقًا لدراسة رسمية ، يقضي الأشخاص الذين يعملون من المنزل وقتًا أطول في وظائفهم أثناء فترات الإغلاق ، ويقل احتمال ترقيتهم أو قضاء أوقات مرضية ، لكنهم يتقاضون رواتب أعلى من متوسط الأجر.
توثيق عمليات النقل للعمل عن بعد أثناء الأوبئة مكتب الإحصاء الوطني بحلول عام 2020 ، ارتفع عدد الأشخاص الذين يقومون ببعض الواجبات المنزلية بنسبة 9.4 نقطة مئوية إلى 35.9 ٪ عن العام السابق – أكثر من 11 مليون موظف.
ومع ذلك ، كانت هناك اختلافات كبيرة بين المهن وبعض أجزاء البلاد ، مما يعكس تجارب العمال المختلفة للوباء لأن البعض تأثر بشدة بالأزمة أكثر من البعض الآخر.
بينما يزعم غالبية الناس أنهم يذهبون إلى العمل بانتظام أثناء تفشي الأوبئة ، تكشف الإحصائيات عن تأثير مختلف على عاملات المنازل. وفقًا للأبحاث ، فإن أولئك الذين يستخدمون الاستطلاعات المكتبية وأسطح عمل غرف النوم المحولة وطاولات المطبخ يقضون ثلثي ساعات العمل الإضافية غير المدفوعة بحلول عام 2020 ، ومن المرجح أن يعملوا بعد الساعة 6 مساءً.
ومع ذلك ، كانوا عمومًا أكثر تأهيلًا وأجرًا أفضل ، وأخذوا فترات راحة أطول ، وبدأوا العمل في وقت لاحق من اليوم.
حصلت عاملات المنازل على أقل من نصف مقدار الإجازة المرضية ، يومين ، مقارنة بأربعة أيام للموظفين الآخرين ، مما يعكس خطر الإصابة بعدوى. يقول مكتب الإحصاء الوطني إن الناس قد يشعرون أيضًا بتحسن في العمل من المنزل عندما لا يشعرون بحالة جيدة ، إذا لم يكونوا بحاجة إلى السفر.
لكن وجدت الأبحاث أن أولئك الذين يستمرون في العمل من المنزل هم أقل عرضة للترقية ، كعلامة على أنهم لن يتم ملاحظتهم بسبب انخفاض الاتصال المباشر مع زملاء العمل والمديرين في غياب السفر اليومي والمرونة الأكبر الواضحة.
تأتي الدراسة في الوقت الذي تعاني فيه الشركات عبر الاقتصادات المتقدمة من الأوبئة ، والتي يسهلها التقدم التكنولوجي ، والتكبير ومؤتمرات الفيديو ، وإجراء تغييرات دائمة على مكان الموظفين بعد حبسهم.
أثار جي بي أسئلة جديدة حول حقوق العمال والتنمية الصناعية والأداء الاقتصادي الأوسع. العديد من الشركات ، بما في ذلك Morgan و HSBC ، استوعبت الآلاف من الموظفين لا تعود إلى المكتب، عندما أخبرته HSBC Financial Times خالية من موقع المسؤول كجزء من انتقالها إلى أعمال أبعد في ناطحة سحاب كناري وارف.
ولكن كدليل على نمو سوق العمل ذي السرعتين ، قال مكتب الإحصاءات الوطني إن البعض من المرجح أن يعمل من المنزل أكثر من غيره.
وفقًا للدراسة ، توظف لندن أكبر عدد من الأشخاص ، 43٪ من العمال المحليين ، و 26٪ هي الأدنى في أيرلندا الشمالية. كانت هناك معدلات أقل في أجزاء كثيرة من اسكتلندا وشمال إنجلترا.
تشمل المواقع ذات أدنى مستويات العمل المنزلي في المملكة المتحدة دوروك ، وبرمنغهام ، ولينكولنشاير ، وبلاكبول ، في حين أن جزر إدنبرة وأوركني لديها نسبة أعلى من الأشخاص الذين يعملون من المنزل مقارنة بأجزاء أخرى من اسكتلندا.
على عكس أجزاء أخرى من البلاد ، يوجد في لندن عدد كبير من الوظائف في الخدمات المالية والمهنية في المنزل. ومع ذلك ، وجد مكتب الإحصاء الوطني أنه بعد تعديل المزيج الصناعي في لندن وجنوب شرق المملكة المتحدة ، كان العمل المنزلي بمعدل أعلى منه في أجزاء أخرى من البلاد ، مما يشير إلى أن هناك عوامل أخرى قد تكون فاعلة.
من خلال إعداد تجارب مختلفة للوباء للموظفين ذوي الياقات الزرقاء والزرقاء ، عمل 62٪ من موظفي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الدراسة من المنزل العام الماضي ، وهي أعلى نسبة في أي مجال. وكان أكثر من نصف العاملين في الأنشطة المهنية والعلمية والتقنية والخدمات المالية في نفس الوضع.
اشترك في البريد الإلكتروني Daily Business Today
في المقابل ، يعمل 12.3٪ فقط من الموظفين في خدمات الإقامة والطعام – بما في ذلك الحانات والفنادق والمطاعم – من المنزل. كانت مستويات البيع بالتجزئة والنقل والتخزين منخفضة بالمثل.
في خضم الانكماش الاقتصادي الناجم عن الوباء ، أصبح العمال في المستودعات والمتاجر والمصانع قادرين على الأقل على العمل من المنزل.
الموظفون ذوو الأجور المنخفضة وأولئك الذين يعملون في أعمال خطرة ، وغالبًا ما يكونون في طليعة حالات الطوارئ الصحية ، هم أكثر عرضة للوفاة مع Govt-19 ، ويطالب المرضى بأجور أعلى ، بحسب النقابات لمساعدة أولئك الذين يحتاجون إلى العزلة الذاتية.
“متعصب التلفزيون. مدمن الويب. مبشر السفر. رجل أعمال متمني. مستكشف هواة. كاتب.”