قال الشيخ شما بنت سلطان بن خليفة آل نهيان إنه على مدار الخمسين عامًا القادمة ، سيكون تمكين المرأة من الجلوس في مجلس الإدارة هو الدافع الرئيسي لبناء اقتصاد متنام.
قال الشيخ شمة بنت سلطان بن خليفة آل نهيان ، مؤسس شركة أورورا 50:
اقرأ أكثر:
نمو اقتصاد دبي بنسبة 3.4٪ عام 2022: الشيخ حمدان
تخلق أمازون 1500 فرصة عمل جديدة في الإمارات العربية المتحدة
وصدر التقرير خلال القمة السنوية الثانية لمجلس إدارة مجموعة أورورا 50 ، التي استمرت ثلاثة أيام ، والتي بدأت يوم الاثنين برئاسة الشيخ شما بنت سلطان بن خليفة آل نهيان. أتاح الحدث المختلط فرصة للمجالس لربط النساء بالخبرة اللازمة لإضافة قيمة إلى مناقشات مجلس الإدارة.
وقال الشيخ شما: “بينما ندرج منهاجًا للخمسين عامًا القادمة ، ستكون النساء في مجلس الإدارة دافعًا رئيسيًا لخلق اقتصادات مزدهرة تساهم في تقدم المنطقة من خلال تمكين وتمكين مقاعدهن. وهو ما يشجع الدول على اتباعها”.
اقرأ أكثر:
قالت المسؤولة الإماراتية إنها كانت واحدة من أكثر النساء تمكينا في العالم
وفقًا للشباب الإماراتي ، فإن خطط الخمسينيات ستدخل حقبة جديدة من النمو الاقتصادي
في ختام قمة مجلس الإدارة ، حضر الشيخ سعيد بن سلطان بن خليفة آل نهيان ، نائب الرئيس والرئيس التنفيذي لشركة طيران البلقان ورئيس مجلس إدارة شركة الإمارات السبع للاستثمار ، اجتماعاً خاصاً في دبي يوم الأربعاء.
جمع الاجتماع مجتمعًا من العديد من القادة لمناقشة أهمية تنوع الفكر في مجالس الإدارة وكيف يدعم اقتصاد دولة الإمارات العربية المتحدة.
وأكد وزير الاقتصاد وأحد المتحدثين الرئيسيين في الحدث ، عبد الله بن دوخ المري ، كيف أن قمة مجلس الإدارة منصة مهمة للمساعدة في تعزيز التغيير حيث تولي دولة الإمارات أهمية كبيرة للمساواة بين الجنسين.
يُعتقد أن التقدم الكبير الذي حققته دولة الإمارات العربية المتحدة عالميًا هو شريك متساوٍ في تنمية المرأة والرجل بسبب إيمان بلادنا الراسخ في النهوض بنسائنا في المنطقة. ولزيادة تمثيل المرأة في مجالس الإدارة في دولة الإمارات العربية المتحدة ، تم إطلاق العديد من المبادرات على مدى العقود الماضية لزيادة مشاركتها في مجالس إدارات الهيئات الاعتبارية والوكالات والمنظمات الفيدرالية.
تلعب المرأة دورًا أساسيًا في تشكيل مستقبل الأمة ، ونأمل أن تجلب هذه القمة مجموعة واسعة من الفوائد الإيجابية ، ليس فقط لتحسين أداء المجالس والمؤسسات ، ولكن أيضًا لزيادة النمو الاقتصادي الوطني والمشاركة الاجتماعية والاقتصادية. من النساء. واختتم الوزير.
ومن بين النتائج الناجحة للقمة إعلان موانئ أبوظبي وأورورا 50 عن تعاونهما لأول مرة في مسرعات الأعمال ، مما سيمكن الموظفات الإماراتيات في المؤسسة من اكتساب فرص قيادية.
بالإضافة إلى ذلك ، تدعم مؤسسة بترول أبوظبي الوطنية (أدنوك) مبادرة جديدة لجمع المعلومات لتقرير بحثي سيصدر العام المقبل. البحث هو مشروع مشترك بين أورورا 50 مدرسة محمد بن راشد للإدارة الحكومية و أدنوك. يهدف برنامج البحث إلى استكشاف كيف يمكن للمرأة تعظيم فرصها وتحديد المساعدين الذين ساعدوا بالفعل النساء المشاركات في مجالس إدارة الشركات.
في قمة مجلس الإدارة ، جمعت Aurora 50 النساء معًا في المراحل الأولى من حياتهن المهنية في مجالس الإدارة مع مديرين ذوي خبرة لسد فجوة الشبكة. يأتي هذا نتيجة لأمر أصدرته لجنة الأوراق المالية والبورصات (SCA) في مارس من هذا العام لزيادة تمثيل النساء في المجالس المدرجة. يهدف Aurora50 إلى تسهيل تكامل المجالس المدرجة مع قنوات المواهب المتزايدة وتخرج أول برنامج Pathway 20 Accelerator للسيدات من Aurora50 في نوفمبر ، وقد وصل العديد منهن بالفعل إلى مناصب غير تنفيذية في الفريق.
وقد جمعت القمة ، التي دعمتها هيئة الأوراق المالية والسلع والمصرف المركزي الإماراتي واتصالات وأدنوك وموانئ أبوظبي وتبريد وبنك المشرق وناسداك ، أكثر من 1000 مشارك من المنظمة البيئية الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة لتسليط الضوء على كيفية التغيير والمساهمة في هدف التنوع بين الجنسين. المجالس. من أجل النجاح الاقتصادي لدولة الإمارات العربية المتحدة.
“مبشر الإنترنت. كاتب. مدمن كحول قوي. عاشق تلفزيوني. قارئ متطرف. مدمن قهوة. يسقط كثيرًا.”