أمازون ستتواجد في مكاتبها خمسة أيام في الأسبوع اعتبارًا من العام المقبل | أمازون

قالت أمازون يوم الاثنين إنه يجب على الموظفين العودة إلى مكاتبهم خمسة أيام في الأسبوع، اعتبارًا من 2 يناير.

“لقد قررنا أننا سنعود إلى المكتب كما كنا قبل فيروس كورونا. وقال آندي جاسي، الرئيس التنفيذي للشركة، في مذكرة للموظفين: “بالنظر إلى السنوات الخمس الماضية، ما زلنا نعتقد أن فوائد التواجد في مكتب معًا كبيرة”.

تطلب شركة التجارة الإلكترونية من موظفيها زيارة المكتب السابق ثلاثة أيام في الأسبوع. وفقًا لملاحظة جاسي، يمكن لعمال أمازون طلب “ظروف مرتفعة” أو طلب استثناءات من القيادة العليا.

“إذا كان هناك أي شيء، فإن حقيقة عودتنا إلى المكتب ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع خلال الأشهر الخمسة عشر الماضية قد عززت إيماننا بالفوائد”. وأشار إلى تحسين التعاون والتواصل بين الفرق كأسباب للطلب الجديد والقدرة على “تعزيز ثقافتنا”.

وكجزء من إعادة الهيكلة التنظيمية، تتطلع أمازون إلى تقليل عدد المديرين في مؤسستها وزيادة عدد المساهمين الأفراد بحلول نهاية الربع الأول من عام 2025 لتقليل البيروقراطية. مثل شركات التكنولوجيا الأخرى، نمت أمازون بسرعة في بداية جائحة فيروس كورونا ثم واجهت عمليات تسريح واسعة النطاق لموظفيها.

وقال جاسي: “سنعيد ترتيبات المكاتب المحجوزة في المواقع التي تم تنظيمها سابقًا، بما في ذلك مواقع المقرات الأمريكية (بوجيت ساوند وأرلينجتون)”.

منذ أن أجبر الإغلاق الناجم عن فيروس كورونا (كوفيد-19) العمال على العودة إلى منازلهم لأول مرة قبل أربع سنوات، اختلف أصحاب العمل والموظفين حول عدد أيام العمل الأسبوعية التي يجب أن يقضوها في المكتب. في مايو من العام الماضي، خرج الموظفون في المقر الرئيسي لشركة أمازون في سياتل للاحتجاج على التغييرات في سياسة المناخ لعملاق التجارة الإلكترونية، وتسريح العمال وتفويض العودة إلى المكتب.

وكتب جاسي: “قبل الوباء، لم يكن من المسلم به أن يتمكن الجميع من العمل عن بعد يومين في الأسبوع، وسيكون هذا صحيحًا للمضي قدمًا”. “نتوقع أن يتواجد الأشخاص في مكاتبهم بالخارج للقضاء على المواقف”.