تتزايد المخاوف في اليابان من أن العمال الأجانب سيغادرون حتما الصناعة المحلية في المستقبل حيث تمنع السيطرة على عدوى فيروس كورونا الوافدين الجدد.
على الرغم من أنها مترددة بشكل عام في قبول المهاجرين ، إلا أن اليابان لديها برنامج تدريب تقني للعمال الأجانب لغرض رسمي هو مساعدة البلدان النامية.
بدأ دعم الصيانة في مدينة سيداما ، التي تدير المنزل وغيرها من مرافق الرعاية التمريضية ، في تجنيد الشباب من فيتنام ودول أخرى في عام 2019.
حاليا ، هناك 13 عاملا أجنبيا في برنامج التدريب أو يقيمون “عامل ماهر معين”.
لكن تفشي المرض جعل من المستحيل على العمال الأجانب الجدد الذين يخططون لتوظيف دعم الصيانة لدخول اليابان.
قال مسؤول في الشركة لنيكي آسيا: “جميع مرافق الرعاية التمريضية تعاني من نقص مزمن في العمالة”. “نحن حريصون على التوظيف [foreign workers] في أقرب وقت ممكن. “
انضم حوالي 180 ألف شاب إلى القوى العاملة بعد تخرجهم من المدرسة الثانوية في اليابان العام الماضي ، انخفاضًا من 70 ألفًا في عام 1990 إلى 70 في المائة.
منذ التسعينيات ، قام العمال الأجانب بالتعويض [this] قال شعيب سكيتا ، المحامي الذي يدرك جيداً مشاكل توظيف العمال الأجانب.
وسعت الحكومة قبولها للعمال الأجانب غير المهرة ، مع الحفاظ على الباب مغلقًا أمام المهاجرين القادمين إلى اليابان مع توقع الإقامة الدائمة.
تم تقديم برنامج التدريب في عام 1993 لتمكين العمال غير المهرة من الدول الآسيوية من المساهمة في تنمية بلدانهم الأصلية من خلال المهارات التي تعلموها في اليابان.
وفقًا لوزارة الصحة والعمل والرفاهية ، في عام 1993 ، تضاعف عدد العمال الأجانب في اليابان ، بما في ذلك 600000 ، ثلاث مرات إلى 1.72 مليون.
بحلول نهاية عام 2020 ، كان هناك حوالي 378 ألف أجنبي يعملون في اليابان في إطار برنامج التدريب ، أي أكثر من ضعف العدد قبل خمس سنوات ، على الرغم من أن الوباء منع أي زيادة أخرى.