Minufiyah.com

تقدم عرب نيوز الأخبار الإقليمية من أوروبا وأمريكا والهند وباكستان والفلبين ودول الشرق الأوسط الأخرى باللغة العربية لغير المتجانسين.

يهدد أرباب العمل بتسريح العمال العرب المشاركين في الإضراب العام

طُلب من العمال العرب في جميع أنحاء البلاد عدم المشاركة في الإضراب العام للإدارة العربية يوم الثلاثاء ، وتم فصل بعضهم بشكل غير قانوني دون محاكمة.

وشنت الضربة القيادة العربية العليا في أعقاب الاحتلال الإسرائيلي للمسجد الأقصى في القدس وإخلاء عدد من العائلات الفلسطينية في محيط الشيخ زرعة.

في حرم رامبام للرعاية الصحية في حيفا ، أرسلت الإدارة رسالة إلى موظفيها العرب تطلب منهم عدم المشاركة في الإضراب ، وأن عدم الحضور سيعتبر غير قانوني.

وجادلوا بأن الإضراب لا يتوافق مع قوانين العمل ، التي تنص على أن الإضراب لا يمكن إعلانه إلا من قبل المنظمات العمالية ويجب الإعلان عنه قبل أسبوعين.

كتب مدير المستشفى الدكتور مايكل هالبرت إلى طاقمه: “إدارة رامبام هي واحدة من أهم إدارات المستشفيات في إسرائيل ، وتدعونا جميعًا ، وخاصة رامبام ، إلى الحفاظ على التعاون داخل الأسرة”.

وكتب “في نفس الوقت لدينا مستشفى لإدارة ورعاية المرضى”.

“بصفتي مديرا ، لن أسمح بالتجمعات والأنشطة المرتبطة بأي عناصر من الطيف السياسي الإسرائيلي. لذلك ، يُمنع الموظفون من العمل في هذه الإضرابات والتجمعات”.

ورد أحد الكوادر العربية بالمستشفى: “لقد فوجئت بشدة برؤية الأخبار. من المؤسف أنهم لا يفهمون ألمنا. لسنا إرهابيين. كل ما نريده قانونيا هو التعبير عن رأينا”.

تعرضت وزارة التربية والتعليم لانتقادات شديدة من المعلمين في جميع أنحاء البلاد بعد توجيه رسالة إلى مديري المدارس في كفر قاسم وكفر بارا وطيبة وكلنشوا يطلبون فيها قائمة بالمعلمين الذين شاركوا في الإضراب.

أجاب أحد المعلمين: “إنهم يريدون وقف الإضراب. أنا شخصياً لا أذهب إلى المدرسة. فهم مدعوون لفعل ما يريدون”. “لا يمكننا رؤية كل ما يحدث. اجلس بهدوء.”

في شركة أغذية ، كتب أحد المديرين رسالة مثيرة للجدل إلى موظفيه: “لقد حاولنا القيام بذلك بدقة ، أرى أنه يسير في اتجاهات غير مرغوب فيها ، لذا شاهد هذا: من الذي لم يأت إلى العمل؟” [on Tuesday] إذا قرر الإضراب فلن يتمكن من العودة إلى العمل. بالنسبة لي كان إعلانًا للاستقالة بكل معنى الكلمة. “

وفقًا للمحامي روي جودمان ، “إن الواجب الأساسي للموظف أن يقدم تقريرًا إلى مكان العمل هو أنه ببساطة لا يمكنه أن يقرر متى يحضر ومتى لا يأتي.

“وفي الوقت نفسه ، فإن عدم وجود نظام غير قانوني لا يؤدي إلى اتخاذ إجراء تأديبي جاد ، مما يؤدي إلى قطع متزامن لمصدر دخل الشخص”.

في غضون ذلك ، أعلن يوكونانوف ، الرئيس التنفيذي لسلسلة السوبر ماركت الإسرائيلية إيتون يوشانونوف ، أنه سيحترم حق موظفيه في الإضراب.

وقال “رجال الإطفاء الذين زعموا أنهم مضربين ليسوا ضروريين”.

ومع ذلك ، أوصي الجميع ، بما في ذلك الجمهور العربي ، بالعودة إلى العمل في أسرع وقت ممكن “.

READ  نماذج عديدة للتغيير الذي طال انتظاره في لبنان