جدة: يشهد مشهد رائدات الأعمال تطورًا سريعًا في المملكة العربية السعودية مع وجود اتجاهات اقتصادية إيجابية ، وبالمساعدة المناسبة ، يمكن لرائدات الأعمال النهوض حتى لو اضطررن إلى قطع شوط طويل.
وفقًا للتقرير العالمي لرصد ريادة الأعمال 2020 ، بلغت نسبة رائدات الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا حوالي 36.6 في المائة ، بينما شاركت رائدات الأعمال السعوديات بشكل أكبر في زيادة معدلات المشاركة في العمل.
قال أول تمكين تكنولوجي في المملكة العربية السعودية: “الشركات التي تقودها النساء هي واحدة من المبادرات الرائدة ، لكنها لا تزال تكافح من أجل الحفاظ على فجوة الاستثمار بين الجنسين. وتخشى النساء أن تفشل ريادة الأعمال ، خاصة إذا كان من حولهن يشككون في إمكاناتهن في الأعمال التجارية”. والمُسرِّع ، والشبكة ، والشبكة التي تركز على المرأة ، والموارد التعليمية ، فضلاً عن فرص الاستثمار المُدارة.
وأضاف أنه عندما يتخذ مستثمرون مغامرون أو مستثمرون ملاك قرارات ، فمن المرجح أن يستثمروا في مجموعات شركات مماثلة بمقدار الضعف عن الشركات النسائية.
من بين العوائق المختلفة ، يعد الافتقار إلى الشركات المملوكة للنساء في قطاع الأعمال الرقمية أمرًا محيرًا أيضًا. “خلال الأوبئة ، شهدت العديد من الشركات ظهور مجتمعات عبر الإنترنت ، وزيادة استخدام تكنولوجيا fintech ورقمنة العديد من المنتجات الاستهلاكية التي حققت أرباحًا حتى في ظل الاقتصاد البطيء. وقد أدى ذلك إلى حصول رائدات الأعمال على نظرة ثاقبة وشجعتهن على إحداث نقلة نوعية في مجال التكنولوجيا “.
قامت Blossom بتوجيه أكثر من 300 شركة ، تلقت 47 منها استثمارات ، مما أدى إلى ما يقرب من 27 مليون ريال سعودي (7.2 مليون دولار أمريكي) في التمويل الأولي على المستوى الأولي والتمويل الأولي.
“نعتقد أنه من المهم دعم وتعزيز النساء من خلال نصائح وتلميحات وتوجيهات أفضل خطوة بخطوة ، لمساعدة رائدات الأعمال على تحويل أفكارهن التجارية إلى شركات تكنولوجيا عالية التقنية ، وإشراك المزيد من النساء في إدارة حاضنات الأعمال أو المجموعات الاستثمارية في قطاع النوع الاجتماعي والفضاء الثقافي. إنه يساعد على القيام بذلك على الفور “.
لكن على الرغم من هذه المشاكل ، فمن الواضح أن المرأة يتم تمكينها في المملكة لأنها جزء لا يتجزأ من الطبقة العاملة في البلاد ، ولا يتم اختزالها في صورة نجاح.

تعتبر الشركات التي تقودها النساء واحدة من الجهود الرائدة ، لكنها لا تزال تكافح من أجل الحفاظ على فجوة الاستثمار بين الجنسين. تخشى رائدات الأعمال الفشل ، خاصة إذا كان من حولهن يشككون في قدرتهن في العمل.

ايمون شكور، الرئيس التنفيذي ، Blossom Accelerator

قالت توفي “إن ريادة الأعمال النسائية تنمو الآن في النظم البيئية للشركات الناشئة ، وقد عززت الحكومة والبنوك والشركات دعمها. وقد أطلقت الحكومة بالفعل عددًا من المبادرات لتعزيز المساواة بين الجنسين في عالم الأعمال ومساعدة سيدات الأعمال على النجاح في أعمالهن” ، قالت شهد جيفري ، الرئيس التنفيذي لشركة دعم رأس المال الاستثماري عبر الإنترنت ، المسؤولة عبر الإنترنت عن الخدمات باستخدام آليات لإدارة عناصر الملابس بناءً على الحجم والميزانية والأسلوب.
تشارك زاريا الدرهالي ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة بونتون ، أول سوق ثنائي في المملكة العربية السعودية ، في نفس الشعور ، وتساعد آلاف المسافرين على اكتشاف وتسجيل التجارب العلاجية: “كانت هناك زيادة كبيرة في عدد المسرّعات والصناديق. حاضنات وشركات أخرى في السنوات الأخيرة ، مما أدى حقًا إلى تسريع بيئة بدء التشغيل ورأس المال الاستثماري والنمو العام في الاقتصاد السعودي. ومع ذلك ، هناك حاجة إلى المزيد من نماذج الأدوار النسائية ، والمزيد من الدعم للمؤسسات ، والمزيد من المسرعات والأموال التي تركز على الإناث. “
تدعم Pontoi شركات السفر عبر الإنترنت وتساعد في أتمتة عملياتها وتنمية أعمالها. تعمل الشركة على تمكين المشغلين المرتبطين بالسفر من إدارة رحلاتهم بشكل أفضل وتلقي حجوزات متكررة وسريعة ، مع تقديم مجموعة متنوعة من الخيارات للعملاء الذين يبحثون عن تجربة.
لقد تخلص العديد من المستثمرين وأصحاب رؤوس الأموال من ممارسات الشركات من خلال إدراك الإمكانات العظيمة للأفكار التي تطرحها سيدات الأعمال. إنهم يبحثون عن شركات تركز على تلبية الاحتياجات الاجتماعية من خلال توفير عدد أكبر من الوظائف وثقافة العمل التي تساهم في تحسين النمو الوظيفي وتحسين البنية التحتية الاقتصادية.
تأمل Hala Ventures ، شركة رأس المال الجريء الراسخة في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، في تمويل الشركات التي تفيد المجتمع من خلال الاستثمار والاستشارات. تعمل الشركة على تمكين الشركات الموهوبة المملوكة للنساء حتى يتمكنوا من تحقيق أعلى إمكاناتهم.
قال علي أحمد أبو سعد ، الشريك في إدارة الشركات في Hala Ventures ، لـ Arab News: “حوالي 60 بالمائة من الفريق من النساء في مجال الاستثمار والتسويق والإدارة. على مستوى محفظة الشركة (الشركات الممولة) ، تم تأسيس شركة واحدة بالكامل من قبل سيدات بينما تم تأسيس الشركتين الأخريين من قبل مؤسستين. “في Hala Ventures ، نستكشف الآن عددًا من الشركات التي شاركت في تأسيسها رائدات أعمال لأننا نؤمن بأن المرأة هي شريحة السوق الأسرع نموًا. فهي تبدأ الأعمال التجارية وتصل إلى معدل ثابت.