الرياض: أبرمت وكالة تنمية البحر الأحمر شراكة مع الصندوق السعودي لتنمية الموارد البشرية لتوفير التدريب المهني لـ 1000 مواطن وتعزيز صناعة السياحة المزدهرة في المنطقة.
وتختتم هذه الشراكة بأول برنامج تدريب مهني لمركز DRSTC ، والذي منح دبلومات لـ 500 سعودي في مجالات متنوعة مثل إدارة الضيافة وفنون الطهي وخدمات المطارات والهندسة الميكانيكية والهندسة الكهربائية والطاقة المتجددة.
قال جون باجانو الرئيس التنفيذي لشركة TRSTC: “من خلال هذه الشراكة ، سننشئ مجموعة كبيرة من المهنيين المؤهلين بالمهارات والموارد اللازمة لإنشاء صناعة سياحية جديدة وناجحة في المملكة”.
وفقًا لمدير التعليم في TRSTC فادي الأذربيجاني ، يسعى برنامج التدريب المهني الثاني إلى تمكين الشباب السعودي من خلال خلق فرص اقتصادية وتعليمية للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة.
تلقت الشركة 31435 طلبًا ، وتمت الموافقة على 1110 فقط. كجزء من عملية الاختيار ، يجب على المرشحين اجتياز اختبار تحديد المستوى في اللغة الإنجليزية والتقييم النفسي.
وقال الأذري لصحيفة “عرب نيوز”: “أكثر من 600 طالب مسجلين حاليًا في البرامج الأكاديمية على مستوى الدبلوم والجامعي في القطاعات ذات الأولوية للمملكة ، مثل الطاقة المتجددة والضيافة”.
الشراكات الاستراتيجية
بصرف النظر عن صندوق التنمية البشرية السعودي ، تعاونت شركة TRSDC أيضًا مع المعهد العالي لتكنولوجيا المياه والطاقة في مجال الخدمات الفنية. كما أنها دخلت في شراكة مع شركة بانيان لتدريب الضيافة لدورات تدريبية حول الفخامة والضيافة. المعهد في شراكة مع الأكاديمية السعودية للطيران المدني وكلية السياحة بجامعة الملك عبد العزيز لتطوير الطلاب في خدمات المطارات.
وفقًا لتقرير الشركة ، من بين 200 مقعد مخصص لمسار الخدمات الفنية ، تم شغل 100 في المائة من الرجال. وبالمقارنة ، احتوى مسار الضيافة على 170 مكانًا بنسبة 53 في المائة للنساء و 47 في المائة للرجال. كانت المقاعد الـ 130 في ممر المطار 31 في المائة من الإناث و 69 في المائة من الذكور.
من وجهة نظر العزيري ، أنشأت TRSTC مؤسسة تعليمية من خلال التوافق مع خارطة طريق رؤية المملكة 2030 وفتح الأبواب أمام المهنيين لتحقيق النجاح في المجالات الصعبة. وأضاف أن أكثر من 50 في المائة من الطلاب المسجلين هم من السكان المحليين.
وقال الأذري “ستحظى المجتمعات المحلية بفوائد اجتماعية واقتصادية فورية من خلال تعزيز التوطين والاحتفاظ بالمعرفة والتمكين”.
تقدم الشركة ، بالشراكة مع جامعة الأمير مقرين وكلية EHL للأعمال ، منحًا دراسية لطلاب الدراسات العليا لدراسة إدارة الضيافة الدولية وفرص العمل بعد التخرج.
وأضاف الأذري: “تم تصميم برامج TRSDC التعليمية على أساس تحليل قوي للاحتياجات ، والذي يحدد الوظائف الشاغرة والاحتياجات المستقبلية للبرنامج ، وتحليل السوق”.
ونتيجة لذلك ، تعمل الشركة مع العديد من الشركاء الداخليين والخارجيين لضمان التوافق التام ، بما في ذلك المؤسسات الأكاديمية الخاصة والعامة الرائدة ، والوكالات الحكومية والوزارات ، والمشغلين المستهدفين وغيرها من مشاريع جيجا الشقيقة.
مشاريع عالمية المستوى
ومن الأمثلة الجيدة على ذلك تعاون KAUFT مع منظم الطيران SACA ومطار Daa الدولي ، حيث يستعد الطلاب لعمليات الضيافة وفحص المطارات لسد الحاجة إلى المهنيين المهرة في مطار البحر الأحمر. وقال الأذري “هذا المشروع هو الأول من نوعه”.
بالإضافة إلى ذلك ، دعم المشروع إنشاء مدرسة ضيافة جديدة في بانيان ، وهي أكاديمية تدريب في مدينة الملك عبد الله الاقتصادية حيث يدرس أصحاب الفنادق في المستقبل أساسيات الضيافة الفاخرة. يُقام البرنامج في منشأة حديثة ومعتمدة من قبل المدرسة الفندقية في لوزان.
يوفر تحالف الشركة مع HIWPT ثلاثة مسارات تقنية فريدة إلى جانب ACWA Power ، الشريك الاستراتيجي في تنفيذ المشروع حصريًا باستخدام الطاقة المتجددة.
وقال الأذري: “نأمل أن يعمل الطلاب المتدربون في TRSTC كمحفز في مساعدة المملكة العربية السعودية على متابعة خططها الطموحة لتصبح رائدة عالميًا ، ووضعها على خريطة السياحة العالمية كوجهة سياحية جديدة فاخرة ومتجددة”.
وخلص إلى أن برنامج التلمذة المهنية في مركز DRSTC يواصل التأثير على حياة جميع المعنيين ، بما في ذلك الطلاب والموظفين ومقدمي الخدمات والضيوف المحتملين والمجتمعات المحلية ، وكذلك رؤية 2030 والمملكة ككل.
“متعصب التلفزيون. مدمن الويب. مبشر السفر. رجل أعمال متمني. مستكشف هواة. كاتب.”