Minufiyah.com

تقدم عرب نيوز الأخبار الإقليمية من أوروبا وأمريكا والهند وباكستان والفلبين ودول الشرق الأوسط الأخرى باللغة العربية لغير المتجانسين.

وتقول اليابان إن تايوان تقيم علاقات بموجب سياسة “دولة واحدة ونظامان”

لندن: يقول أحد خبراء التمويل الإسلامي البارزين في بريطانيا إن الافتقار إلى الاختيار في سوق معاشات التقاعد الحلال في بريطانيا يشكل خطراً مالياً وجودياً على مئات الآلاف من المسلمين في جميع أنحاء المملكة المتحدة.

إبراهيم خان ، المؤسس المشارك لمعلم التمويل الإسلامي – وهي خدمة استشارية مكرسة لمساعدة المسلمين على اتخاذ قرارات مالية ذكية – على الرغم من التقدم الهائل في التمويل الإسلامي البريطاني للأخبار العربية ، فإن المشكلة التي لم يتم حلها بعد يمكن أن تقلل من فرص حدوث تقاعد مريح للمسلمين في جميع أنحاء المملكة المتحدة.

وقال “من بين صناديق المعاشات المتوافقة مع الشريعة الإسلامية المتاحة للمسلمين البريطانيين ، هناك صندوق أو صندوقان فقط يعود إليهما الجميع ، وهو عبارة عن صناديق مساهمة بنسبة 100 في المائة. وهذا يعني أنه لا يوجد تنوع في تلك المحفظة”.

تعتمد صناديق الأسهم في الطبيعة ، كما يصفها خان ، اعتمادًا كليًا تقريبًا على الأسهم والمخزون كمخزن للثروة.

لكن ما يعنيه هذا هو أنه مع تقلبات البورصة ، حتى مقدار الأموال التي يتعين على المسلمين الأكبر سناً أن يتقاعدوا.

إذا تضرر سوق الأسهم بشدة لأسابيع أو شهور أو حتى سنوات قبل التقاعد ، فإن المتقاعدين سيستمرون لبقية حياتهم.

هذا ما حدث عندما قلبت الإصابة بفيروس كورونا النظام المالي العالمي رأساً على عقب.

وقال خان: “صندوق إتش إس بي سي – إذا كان لديه معاش إسلامي كبير – سوف يتم تدميره إذا تم ضربه كما حدث في العام الماضي ، أي 20 في المائة من صافي ثروة المجتمع المسلم بأكمله”.

“أحد الأشياء المهمة التي نسميها هو أنه يجب أن يكون هناك أكثر من خيار واحد ، وأكثر من خيار سهم واحد.”

READ  لماذا يركز الاتحاد الأوروبي على الهند

نظرًا لأن معظم المعاشات التقاعدية في المملكة المتحدة يديرها أرباب العمل ، فإن المعاشات المتوافقة مع الشريعة لم تصبح عنصرًا ماليًا أساسيًا للمسلمين فحسب ، بل يُنظر إليها أيضًا على أنها مشكلة قانونية.

لم يوضح رأي قانوني حصل عليه أحد خبراء التمويل الإسلامي أن الإخفاق في توفير أي خيار معاش إسلامي للموظفين كان غير قانوني بموجب قانون المساواة لعام 2010 في بريطانيا ، ولكنه اقترح أيضًا معاملة الموظفين المسلمين على أنهم غير موظفين. – الزملاء المسلمون: إعطاء الفرصة لتحديد كيفية استثمار أموالهم ومستوى المخاطرة الذي يشعرون بالارتياح تجاهه.

قال بول نيومان من Wilferforce Chambers في لندن: “عند النظر في خيارات الاستثمار الحلال ، من المهم أن يوفر أمناء المشروع أكثر من صندوق واحد لمساعدة الأعضاء على تنويع استثماراتهم”.

“الأمناء الذين يقدمون مثل هذا الصندوق فقط ، وبالتالي يمنعون الأعضاء المسلمين من الاستثمار في هذا الصندوق ، قد يعرضون أنفسهم لمزاعم سوء الإدارة أو خيانة الأمانة”.

وقال خان إن ما يحتاجه المسلمون هو القدرة على تحديد شهيتهم للمخاطر ، مضيفًا أن هذا هو المكان الذي تتدخل فيه شركات مثل وحيد للاستثمار.

تعمل شركة وحيد للاستثمار مع كبار مزودي معاشات التقاعد لتوفير صناديق معاشات متوافقة مع الشريعة الإسلامية والتي توفر خيارًا حقيقيًا لعملائها بشأن ما يستثمرونه.

الأوراق المالية الذهبية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية – والمعروفة أيضًا باسم الصكوك الخالية من الفوائد وما يسمى بالصكوك – وجميع جوانب العقارات ضمن محافظها تمنح عملائها نفس مستوى الحرية مثل أجزاء أخرى من المملكة المتحدة عندما يتعلق الأمر بتحديد مستقبلهم المالي .

قال عمر سليمان ، رئيس عروض “واكيت إنفست” في المملكة المتحدة ، لصحيفة “أراب نيوز” ، إن منح المسلمين البريطانيين المساواة في الحصول على معاشات تقاعدية “ليس بهذا التعقيد”.

READ  خلال شهر رمضان جمعت المملكة المتحدة 4 1.4 مليون للأعمال الخيرية الخاصة بالمسجد

“عندما تكون الاستثمارات محفوفة بالمخاطر عندما تكون صغيرًا ، فأنت تقوم بالموازنة مع اقترابك من الشيخوخة – تبدأ في الذهاب إلى استثمارات منخفضة المخاطر وذات دخل منخفض. يتعلق الأمر بإدارة الخدمة من أجل معاشك التقاعدي والنهج القائم على المخاطر في التعامل معها “.

وقال “الالتزام بالشريعة لا يعني الملكية ، فهناك استثمارات عقارية وصكوك وسلع”.

”الاختيار دائما جيد. إنه جيد من منظور تنافسي ومن منظور منتج. هل يخسر المستهلكون المسلمون بسبب نقص الخيارات الإضافية؟ نعم. “