Minufiyah.com

تقدم عرب نيوز الأخبار الإقليمية من أوروبا وأمريكا والهند وباكستان والفلبين ودول الشرق الأوسط الأخرى باللغة العربية لغير المتجانسين.

قد يكون نظام الشهادات على مستوى Covit تمييزًا غير قانوني EHRC | فيروس كورونا

نصحت اللجنة الحكومية المستقلة لمراقبة المساواة بأن شهادات الحالة المرغوبة التي ينظر فيها الوزراء للمساعدة في انفتاح المجتمع قد تظهر تمييزًا غير قانوني غير مباشر.

بينما يقرر الوزراء ما إذا كانوا سيقدمون وثائق لأحداث معينة كجوازات سفر في وقت لاحق من هذا العام ، حذرت لجنة المساواة وحقوق الإنسان مكتب مجلس الوزراء من خطر إنشاء “مجتمع من طبقتين”.

وقالت هيئة الرقابة إن أرباب العمل يجب ألا يسمحوا بتوظيف العمال بموجب سياسة “لا لكعك ، لا وظيفة” حتى يتم تطعيم جميع الشباب ، وأن خطط إجبارهم على العمل في مجال الرعاية لمساعدة كبار السن لن تكون قانونية.

وفقًا للتقرير الذي اطلعت عليه صحيفة الغارديان ، قد تكون الشهادات على مستوى الحكومة من EVRC طريقة “تناسبية” لتخفيف القيود ، فقد اتخذت الجمارك رفاهية الناس وسبل عيشهم.

لكنها قالت إن المجموعات ذات التحصينات المنخفضة – بما في ذلك المهاجرون والأقليات العرقية والفئات الاجتماعية والاقتصادية الفقيرة – معرضة بشكل أكبر لخطر الوصول إلى الخدمات الأساسية والتوظيف.

وقالت: “إذا كانت القرارات المتخذة في هذه العملية تضر بأشخاص يتمتعون بصفات محمية ، فهناك خطر من التمييز غير القانوني ما لم يتم تطعيمهم ولم يثبت أنهم معقولون”. “أي مطلب إلزامي للتلقيح ، أو تنفيذ شهادة على مستوى الحكومة ، ينطوي على تمييز غير مباشر ، ما لم يكن الشرط مبررًا بشكل موضوعي.

جاءت التحذيرات في الوقت الذي قدم فيه وزير الصحة مات هانكوك ملاحظة أكثر وضوحًا يجب تطعيم عمال الصيانة أو رفض استخدامها في صيانة المنازل.

وقالت الحكومة ، التي بدأت مشاورات لمدة خمسة أسابيع بشأن الاقتراح ، إن المبادرة يمكن أن تمتد لاحقًا لتشمل نطاقًا أوسع من العاملين في مجال الصحة والضمان الاجتماعي. واضافت “نظرا لاهمية هذا الموضوع نريد تغيير القانون بسرعة”.

READ  يضيء المستعر الأعظم الغامض الخالي من الهيدروجين على عروش الموت العنيف للنجوم الضخمة

قال هانكوك إن أكثر من نصف دور الرعاية في المملكة المتحدة تم تطعيمها ، على الرغم من أن عمال الصيانة كانوا في فئة الأولوية الأعلى للوظائف. يعتقد مستشارو العلوم الحكوميون أنه يجب تطعيم 80٪ من الموظفين و 90٪ من السكان لتوفير الحد الأدنى من الحماية ضد تفشي الفيروس.

تنكر شخصيات حكومية رفيعة منذ شهور عدم تقديم “جواز سفر لقاح” للاستخدام المحلي أو الدولي حيث يتم إطلاق اللكمات في فصل الشتاء. لكن في نهاية شهر فبراير ، أعلن بوريس جونسون أنه سيتم إطلاق فكرة لاستكشاف القضايا الأخلاقية المعقدة وراءها. قد تكون المستندات المستخدمة لإثبات لقاح الشخص أو الاختبار أو حالة الجسم المضاد مطلبًا محتملاً له أو لها لدخول حانة أو مسرح.

منذ ذلك الحين ، رفض التقرير المؤقت لمراجعة مكتب مجلس الوزراء دائمًا المستندات المطلوبة في وسائل النقل العام أو المتاجر الأساسية – على الرغم من أن الحكومة رفضت تقديم أي تعريف لها. وسعت هذا الأسبوع الوصول إلى الاختبارات في المملكة المتحدة ، حيث قدمت للجميع اختبارين للتدفق الجانبي في الأسبوع – الحجج القائلة بأنه إذا كانت هذه خطوة ، فلن يحصل أولئك الذين تم تطعيمهم على شهادات.

يواجه جونسون احتمال اندلاع انتفاضة كبيرة لحزب المحافظين لتقديم الشهادات والدعوة للتصويت في البرلمان ، حيث تعهد 41 عمودًا محافظًا بمعارضتها. وكان حزب العمال قد تعهد في السابق بالتصويت ضد “جوازات سفر اللقاح” ، لكن موقفه من برنامج الاعتماد الأوسع المستخدم لإظهار حالة اللقاح أو الاختبار أو الجسم المضاد للشخص لم يكن واضحًا. وتقول إن الحكومة لا تزال تنتظر تقديم الخطة الملموسة بشكل رسمي.

وقالت وزيرة “نساء الظل والمساواة” مارشا دي كوردوفا: “نشارك لجنة حقوق الإنسان في الظل مخاوفها ونأمل أن تأخذ الحكومة ذلك في الاعتبار”.

استجابت اللجنة الأوروبية لحقوق الإنسان لدعوة الحكومة للحصول على أدلة تتعلق بالشهادات الحكومية ، قائلة إنه إذا تم تقديمها ، فيجب أن تكون لفترة محدودة فقط وتخضع لمراجعة روتينية ، مع “مراجعة برلمانية صارمة”.

ينقسم مشغلو الرعاية المنزلية إلى وظائف إلزامية. أعلنت شركة Barchester ، إحدى أكبر الشركات الخاصة ، أنها ستطلق اللقاح وتجعل اللقاح حالة صالحة للعمل. قال رئيسها التنفيذي بيت كالفلي: “من واجب موظفي دور الرعاية المهنية قبول اللقاح.

يخشى المشغلون الآخرون أن يؤدي هذا إلى إخراج الموظفين من الموظفين المتناقصين بالفعل ، وأنه من غير المعقول جعل اللقاحات إلزامية فقط لعمال الصيانة وليس موظفي NHS.

أقرت الحكومة في السابق بالصعوبة القانونية للتطعيمات الإجبارية. في فبراير ، قال متحدث رسمي باسم رئيس الوزراء: “التطعيم ليس إلزاميًا وإجبار شخص ما على تناوله هو تمييز”. وزير العدل روبرت باكلاند ، ذكر أيضا وهو يعتقد أن إصدار التطعيمات للموظفين الحاليين سيتطلب اختبارًا في المحاكم.

قال محامو التوظيف يوم الثلاثاء إن القانون قد ينتهك قانون حقوق الإنسان ويظهر تمييزًا غير مباشر ، على سبيل المثال إذا كان الحرمان مرتبطًا بمعتقد ديني ، فمن المحتمل أن يتم اختباره في المحاكم العليا.

قال ريان برادشو ، محامي التوظيف والتمييز في لي داي: “يجب أن يكون هناك مبرر قوي للغاية لإجبار اللقاحات على وضع قطعة قماش على أرقام القضايا الحكومية”.

تريد الحكومة تطعيم مقدمي الرعاية كجزء من “المعيار الأساسي” لتوفير الرعاية الآمنة المحددة في قانون الرعاية الاجتماعية. دور الرعاية التي لا تُظهر لموظفيها أنه يتم تطعيمها ، قد يتم تسجيلها لاتخاذ إجراء في أشد الحالات خطورة.

ووصفت يونيسون ، وهي نقابة تمثل العاملين الصحيين ، الخطة بأنها “نهج مضلل” ودعت إلى الإكراه بدلاً من عمال الصيانة ، حيث أشار العديد منهم إلى مخاوف من أن اللقاح يمكن أن يؤثر على الحمل ، على الرغم من عدم صحة ذلك حتى الآن. استشهد آخرون بمخاوف دينية ، مع تسليط الضوء على القضايا العملية التي لم تتغير عندما يتعلق الأمر بقياسات GPS.

مع تمديد برنامج التطعيم في المملكة المتحدة الآن لمن هم في أواخر الأربعينيات من العمر وعدم وعد الحكومة بتقديمه إلى كل من تزيد أعمارهم عن 18 عامًا ، تقول اللجنة الأوروبية لحقوق الإنسان إن أصحاب العمل لا يمكنهم التمييز عند النظر إليهم. قم فقط بتوظيف الأشخاص الذين تم تطعيمهم. ونصحت: “يجب أن يعكس تنفيذ أي سياسة حالة برنامج تجديد اللقاحات والتأكد من أنه لا يميز ضد الشباب الذين لا يحتمل أن يتم تطعيمهم لاحقًا”.

وقال متحدث باسم الحكومة: “يمكن أن تلعب الشهادة الحكومية دورًا مهمًا ، على الصعيدين المحلي والدولي ، كإجراء مؤقت. كجزء من مراجعتنا الحالية ، فإننا ندرس بشكل كامل المساواة والمخاوف الأخلاقية. “