Minufiyah.com

تقدم عرب نيوز الأخبار الإقليمية من أوروبا وأمريكا والهند وباكستان والفلبين ودول الشرق الأوسط الأخرى باللغة العربية لغير المتجانسين.

زيادة في الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة مدفوعة بالوظائف ذات الأجور المنخفضة ، كما يقول IFS Economy

على مدى عقود ، كان أسوأ عجز في سوق العمل في بريطانيا مدفوعًا بأرباب العمل الذين يكافحون لتوظيف العمال ذوي الأجور المنخفضة ، كما تقول الأبحاث ، ولا تزال الوظائف الشاغرة في مناطق أخرى أقل بكثير من مستويات ما قبل الوباء.

وفقًا لتقرير صادر عن معهد الدراسات المالية ، على الرغم من التقارير عن النقص الحاد في اليد العاملة في العديد من قطاعات الاقتصاد ، مثل النقل البري والصيانة والتخزين ، لا تزال الوظائف أقل بنسبة 30 ٪ لما يقرب من ثلاثة أرباع السكان. .

كانت الزيادة في مستويات تسجيل الوظائف الشاغرة في الأشهر الأخيرة مدفوعة بجميع الوظائف ذات الأجور المنخفضة تقريبًا ، مع وجود وظائف جديدة أعلى بنسبة 20٪ تقريبًا مما كانت عليه قبل Govt-19.

يظهر عدد الوظائف الشاغرة المسجلة من قبل وزراء الحكومة أن اقتصاد المملكة المتحدة في حالة سيئة نسبيًا لسوق العمل.

كما أوصى الوزراء فورلو يغلق المشروع في حين أنه لا يزال من المتوقع أن يتلقى مئات الآلاف من العمال دعمًا للوباء قبل تسريحهم في وقت لاحق من هذا الشهر ، فقد يساعد ذلك في التخفيف من نقص العمالة.

ومع ذلك ، قالت IFS إن التوقعات للباحثين عن عمل كانت أصعب مما كانت عليه قبل تفشي فيروس كورونا لأن هناك المزيد من الأشخاص يبحثون عن وظائف جديدة ، أي المزيد من المنافسة على الوظائف الشاغرة.

تشير التقديرات إلى أن ثلثي الباحثين عن العمل العاطلين عن العمل ينتمون إلى وظائف حيث المنافسة على الوظائف أعلى بنسبة 10٪ على الأقل مما كانت عليه قبل الوباء. وقالت “إذا انضم بعض العمال المسرحين إلى مجموعة العاطلين عن العمل الباحثين عن عمل عند انتهاء برنامج التسريح ، فإن المنافسة ستكون أكثر صعوبة”.

وبدلاً من ذلك ، ترتفع الوظائف الشاغرة إلى مستويات قياسية بسبب نقص العمال ذوي الأجور المنخفضة مثل النقل البري والمستودعات ، التي لديها الآن 19٪ وظائف شاغرة في تلك المناطق أكثر مما كانت عليه قبل الوباء.

كان هناك العديد من الشركات تكافح لتوظيف العمال أدت الحكومة وبريكست إلى تعطيل سوق العمل وترك العديد من الموظفين بعد سنوات من تدني الأجور والظروف.

في حين وجد تقرير IFS أن بعض النقص في الموظفين رفيعي المستوى كان يعيق توريد بعض السلع ، قال مركز الأبحاث إن هناك القليل من الدلائل على أن القدرة التفاوضية للعمال بدأت في الارتفاع على السبورة.

اقترح بعض الاقتصاديين أن نقص الموظفين يمكن أن يعزز نمو أجور العمال.

قم بالتسجيل للحصول على بريد إلكتروني في Daily Business Today أو تابع Guardian Business على Twitter على inessBusinessDesk

ثم تضغط النقابات من أجل تحسين الأجور والظروف أسوأ عقد لمعدل نمو الإيرادات منذ القرن التاسع عشر. يوضح تحليل منشورات الوظائف عبر الإنترنت أن الدفع يبدأ يرتفع في بعض الصناعات، بما في ذلك سائقي الشاحنات وموظفي الصيانة وموظفي المستودعات.

ومع ذلك ، قال Xiaowei Xu ، كبير الباحثين الاقتصاديين في IFS ، إن مجموعة صغيرة من معدلات الوظائف الشاغرة مدفوعة بالأعمال العادية المدفوعة الأجر. وقال: “في حين أن القصص الرئيسية حول تزايد الوظائف الشاغرة ونقص العمالة في بعض المناطق صحيحة ، يجب ألا نخطئ في عودة القوى العاملة”.

“بالنسبة لأولئك الذين يشغلون العديد من الوظائف ، فإن الوظائف الجديدة أقل من مستوى ما قبل الوباء ومن المهم ليس فقط عدد الوظائف ولكن أيضًا عدد الأشخاص الذين يتنافسون عليها. بعد كل النكسات التي حدثت في العام الماضي ، يبحث المزيد من الأشخاص عن العمل من أي وقت مضى.

READ  تفوقت صناعة السيارات على ويست ميدلاندز لندن في ثورة شاحن السيارات الكهربائية في المملكة المتحدة