Minufiyah.com

تقدم عرب نيوز الأخبار الإقليمية من أوروبا وأمريكا والهند وباكستان والفلبين ودول الشرق الأوسط الأخرى باللغة العربية لغير المتجانسين.

رؤساء إيمي يحتفلون بالأرباح بينما يوزعون زيادات في الأجور أقل من التضخم | حوكمة الشركات

احتفل مديرو شركة آمي للاستعانة بمصادر خارجية بزيادة قدرها 500 مليون جنيه إسترليني في الإيرادات و 92 مليون جنيه إسترليني في الأرباح ، حتى في الوقت الذي اصطدمت فيه الشركة بالعاملين بشأن رواتب أقل من التضخم ، حسبما كشف مقطع فيديو تقول النقابة إنها “ستخجل البخيل”.

توظف الشركة التي توصف بأنها “أكبر مورد استراتيجي للحكومة” الآلاف من الموظفين بعقود خارجية وتكافح من أجل الموظفين بما في ذلك عمال النظافة في المدارس ومقدمي الرعاية وجامعي صناديق القمامة بنفس مستوى رواتب أولئك الذين يعملون مباشرة من قبل المجالس.

وقالت الشركة في مايو / أيار إن مثل هذه المطالب قد تؤدي إلى زيادات في الأجور تصل إلى 30٪ كانت “غير مستدامة بشكل أساسي” ، ولكن يبدو أن شرح الفيديو الذي تمت مشاركته عن طريق الخطأ على الإنترنت يروي قصة مختلفة.

وقد أشادت أماندا فيشر ، التي حصلت على أكثر من 750 ألف جنيه إسترليني العام الماضي ، والمدير المالي أندرو نيلسون ، ببعضهما البعض على بدايتهما الممتازة لهذا العام.

يقول نيلسون: “تُظهر الأرقام عالية المستوى أن الشركة الأساسية لديها إيرادات تبلغ نحو 2.4 مليار جنيه إسترليني”. “ما يلفت الانتباه هو أن هذا يزيد بحوالي 500 مليون جنيه إسترليني أو 25٪ عما توقعناه عندما وضعنا الميزانية معًا ، وكما قالت أماندا ، فقد تجاوزت جميع الشركات أهدافها الأصلية.”

يقول نيلسون إن الأرباح أو الإيرادات ستكون 92 مليون جنيه إسترليني أعلى مما كان متوقعًا.

يستعد موظفو Amey الذين يقومون بتنظيف وصيانة المدارس في غلاسكو للإضراب لتحقيق المساواة في الأجور مع عمال السلطة المحلية.

يقول فيشر في الفيديو إن الشركة “ملتزمة بدفع أجر حقيقي للمعيشة” وستواصل القيام بذلك. تدفع Ame إلى عمال النظافة في غلاسكو 9.90 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة ، وهو الحد الأدنى المطلوب بموجب اتفاقية Real Living Wage Agreement.

READ  رئيس الدولة يؤكد في خطابه الأول على أمن الطاقة ودعم العلاقات الودية

قال فيشر إن معظم الموظفين سيحصلون على زيادة في الأجور بنسبة 4.21٪ ، وهي نسبة أقل بكثير من معدل التضخم. كانت 9.4٪ في يونيو وتوقع بنك إنجلترا زيادة بنسبة 13٪ في وقت لاحق من هذا العام.

قال جون سلافين ، منظم اتحاد Amey’s GMB: “معاملة Amey لعمال النظافة وعمال النظافة وعمال الصيانة هي Dickensian. Amey هي شركة متعددة الجنسيات لكنها تُفقِر أعضائنا من خلال عرض أجر من شأنه أن يجعل Scrooge يحمر خجلاً.

“مجلس مدينة غلاسكو مرة أخرى بحاجة إلى إلقاء نظرة على ممارسات العمل الخاصة بـ Ame. فهم المقاولون والمسؤولون في النهاية عن الاستغلال الذي يحدث تحت أنوفهم.”

قال متحدث باسم اتحاد GMB: “آمي تزداد ثراءً من المال العام. لكن الأشخاص المجتهدين الذين ينظفون مدارس أطفالنا ويجمعون القمامة هم من جيوبهم. ليس من العدل أن يتم استخدام أموالنا لتحقيق المزيد من الأرباح بينما يعاني عمال إيمي من أزمة تكلفة المعيشة. يجب على عامي دفع أجور عادلة لعمالها.

تمت إزالة مقطع فيديو تم التقاطه من عرض تقديمي من فبراير ، والذي تم إتاحته عن طريق الخطأ من قبل فرق Microsoft ، بعد أن اتصلت صحيفة الغارديان بـ Amei للتعليق.

عندما تم الاتصال به لأول مرة ، قال متحدث باسم Ame: “نحن لا نعترف برقم أموال Ame التي نقلتها. تظهر أحدث حساباتنا المنشورة لعامي 2019 و 2020 أننا قد خسرنا.

عندما تم إرسال الفيديو ، قال متحدث باسم Second Ame: “الأرقام المعروضة في الفيديو الداخلي في وقت سابق من العام هي توقعات أولية لتفاوت الإيرادات في الميزانية المتعلقة بمجالات محددة من العمل. إنها ليست توقعات لآمي ككل.

آمي أيضًا في نزاع مع العمال الذين يجمعون الصناديق في منطقتي Surrey’s Elbridge و Surrey Heath ، الذين يزعمون أنهم يتقاضون 3 جنيهات إسترلينية في الساعة أقل من عمال المجلس الذين يقومون بعمل مماثل.

في بيان ثالث يوم الجمعة ، أعلنت الشركة أنها توصلت إلى اتفاق مع العمال في ساري: “بينما نحن منخرطون في مفاوضات الأجور ، قدمنا ​​عروضًا قوية معدلة حسب التضخم. أدوار أخرى مماثلة “.

عرضت إيمي سوري زيادة في الأجور بنسبة 10٪ لهواة جمع الصناديق أو 25٪ زيادة في الأجور لسائقي الشاحنات.

المتعاقد الخارجي ، الذي يوظف حوالي 15000 شخص في المملكة المتحدة ، مملوك لشركة Ferrovial الإسبانية.