الخوف يقود موظفي NHS يرفضون الحصول على لقاح حكومي | فيروس كورونا

ما يقرب من 15 ٪ من العاملين في مجال الرعاية الصحية في المملكة المتحدة في عداد المفقودين ، وانخفض عدد الأشخاص الذين يأتون قبل اللقاح بشكل كبير في الأسبوعين الماضيين. NHS وهذا يثير مخاوف من أن العديد من الموظفين الرئيسيين يرفضون اللقاح.

لكن قادة الصحة ومجموعات المرضى والنقابات سارعوا إلى رفض أي اقتراح بالتطعيمات الإجبارية ، وأطلق وزير الصحة مات هانكوك خطة لجعل لقاحات الإنفلونزا إلزامية لموظفي NHS قبل تفشي المرض.

بدأت الحكومة مشاورات الأسبوع الماضي حول ما إذا كانت ستفرضها لقاحات للعاملين في دور الرعاية، وناقشت مؤسسة NHS بلندن جعل التطعيم شرطًا للتوظيف.

تظهر أحدث الأرقام أنه في الأيام السبعة التي سبقت 11 أبريل ، كان هناك 6259 موظفًا فقط من NHS في المملكة المتحدة في المستوى الأول ، ارتفاعًا من 11483 في الأسبوع السابق ومتوسط ​​22،985 أسبوعيًا في مارس. من بين 1،378،502 عامل يعملون الآن مباشرة من قبل NHS ، لا يزال 190،697 عرضة للإصابة بفيروس كورونا ، بعد أربعة أشهر من التأهل للحصول على اللقاح. لا توجد وكالة عاملين في هذه الأرقام ، وبعض الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 45 عامًا ليسوا موظفين قياديين ولا يزالون ينتظرون دورهم.

تريد بعض مؤسسات NHS تقديم التطعيم الإجباري لأنها تعتقد أن الجهود المبذولة لإقناع بقية الموظفين سيتم تحويلها من مهام أخرى مهمة ، مثل التعامل مع قوائم الانتظار الضخمة التي نمت أثناء الإغلاق.

كتب ليزلي واتس ، الرئيس التنفيذي لمؤسسة مستشفيات تشيلسي وويستمنستر ، رسالة مع مسودة رسالة إلى الموظفين تفيد بأن لقاح الحكومة سيكون إلزاميًا لمؤسسات NHS الأخرى. بعد تسريب الخطاب ، قال واتس إنه “لم يكن القصد منه إجبار موظفينا على التطعيم” ، لكنه لم يوضح سبب كتابة الرسالة أو توزيعها.

قال هانكوك ، الذي كان منتقدًا شرسًا للحركة المناهضة للشمع قبل تفشي الوباء ، في اجتماع هامشي لمؤتمر حزب المحافظين في عام 2019 ، إنه يريد جعل اللقاحات إلزامية لجميع أمراض الطفولة. ثم سأل عن كيفية إعداد موظفي الحكومة في قطاع الصحة والضمان الاجتماعي لقاحات الانفلونزا إلزامي لموظفي NHS. ولم تذكر DHSC ما إذا كان المشروع لا يزال قيد الدراسة.

يعتقد معارضو التطعيم الإجباري أن هذا سوف يأتي بنتائج عكسية وأن معدلات اللقاح قد تنخفض في المستقبل. إذا كان اللقاح إلزاميًا ، فمن الصعب على الناس التعبير عن مخاوفهم ويقل احتمال إجبارهم على التطعيم.

وضعت مؤسسة مستشفى جامعة شمال ميدلسكس 32 سببًا للتردد وقامت بمطابقتها مع المشورة الطبية حتى يتمكن الموظفون من العثور بسهولة على أدلة لمساعدتهم على التعامل مع أي مخاوف.

وصف Saffron Cordery ، نائب الرئيس التنفيذي لمقدمي NHS ، القضية بأنها “معقدة بشكل لا يصدق” واقترح أن مشورة الضمان الاجتماعي “لفتت الانتباه لا محالة إلى ما إذا كان ينبغي إدخال سياسة مماثلة في الرعاية الصحية أو غيرها من مجالات الرعاية المجتمعية.” .