يعتبر العمال المهاجرون ، المعروفين أيضًا باسم العمال الوافدين ، من أكثر المساهمين الذين لا يستهان بهم في الناتج المحلي الإجمالي المحلي للعديد من البلدان العربية. يجب على الحكومات العربية أن تراقب عن كثب هذا المصدر الاستراتيجي لرأس المال الأجنبي. وفقًا لمنظمة العمل الدولية (ILO) 2019 ، هناك ما يقدر بنحو 169 مليون عامل مهاجر دولي في العالم ، وهو ما يمثل 4.9 في المائة من القوى العاملة العالمية في بلدان المقصد.

وفقًا لدراسة أجراها معهد ماكينزي العالمي ، ساهم المهاجرون بحوالي 6.7 تريليون دولار ، أو 9.4 في المائة ، من الناتج المحلي الإجمالي العالمي في عام 2015 – 3 تريليونات دولار أكثر مما أنتجوه في بلدانهم الأصلية.

بينما تصدر دول عربية مثل الأردن ومصر وسوريا ولبنان والمغرب وتونس العمال المهاجرين بشكل رئيسي إلى دول مجلس التعاون الخليجي ودول الاتحاد الأوروبي ، فإنها تستقبل أيضًا العمال المهاجرين ، مما يجعلها دولًا مختلطة الهجرة. وفقًا لمركز ويلسون ، يشكل المهاجرون في المتوسط ​​70 في المائة من السكان في دول مجلس التعاون الخليجي وأكثر من 95 في المائة من القوى العاملة في القطاع الخاص في بعض دول الخليج. ويشمل ذلك العمال المهاجرين من العالم العربي ، والاتحاد الأوروبي ، والولايات المتحدة ، وآسيا الذين يشغلون مناصب عمالية شبه ماهرة وذات مهارات عالية.

وفقًا لبيانات إدارة الشؤون الاقتصادية والاجتماعية التابعة للأمم المتحدة ، كان هناك 36 مليون مهاجر دولي عبر دول مجلس التعاون الخليجي والأردن ولبنان في عام 2020. وقدرت دراسات أخرى دول مجلس التعاون الخليجي بنحو 12.5 مليون وافد ، أي أقل من 40 في المائة. مجموع السكان.

إن إلقاء نظرة فاحصة على كيفية مساهمة العمال المهاجرين العرب في الناتج المحلي الإجمالي لبلدانهم يؤكد أهمية القطاع المتزايدة في دعم الاقتصادات المحلية. وتشير الأرقام الأخيرة إلى أن عدد المصريين بالخارج يتراوح بين 12 و 14 مليونا. في العام المالي 2021-22 ، بلغت تحويلات الوافدين المصريين 31.9 مليار دولار بارتفاع طفيف عن 31.4 مليار دولار في العام المالي السابق ، بحسب بيانات صادرة عن البنك المركزي المصري. وتمثل ما يقرب من 90 في المائة من صافي الاحتياطيات الدولية للبلاد ، في حين أن التحويلات تساهم بنسبة 6.7 في المائة من إجمالي الناتج المحلي للبلاد.

الأردن هو مثال آخر على كيفية تحول العمال الأجانب إلى مساهمين رئيسيين في العملة الأجنبية والعمود الفقري للناتج المحلي الإجمالي للمملكة. يعتمد الاقتصاد الأردني بشكل أساسي على تحويلات القوى العاملة في دول مجلس التعاون الخليجي ، حيث تساهم بمعدل 10٪ في الناتج المحلي الإجمالي سنويًا. أحدث قيمة مضافة إلى الناتج المحلي الإجمالي اعتبارًا من عام 2021 هي 11.29٪. وبالمقارنة ، فإن المتوسط ​​العالمي في عام 2021 على أساس 122 دولة هو 5.80٪ فقط. توقع البنك المركزي الأردني إجمالي 3.452 مليار دولار في عام 2022 ، بزيادة قدرها 1.5 في المائة عن العام الماضي.

لمنع هجرة الأدمغة ، يجب على الدول العربية التركيز على خلق بيئة تجذب الاستثمار الأجنبي حتى يتمكن العمال المهرة من العثور على وظائف في الوطن.

–

وبحسب آخر الإحصائيات ، فإن ما يقرب من 786 ألف أردني من الوافدين ، أو 10.5 في المائة من السكان. يعيش ثلثهم في المملكة العربية السعودية ، تليها الإمارات العربية المتحدة ، والولايات المتحدة ، والكويت ، وقطر.

قامت دول مثل الأردن ومصر ولبنان تقليديًا بتزويد البلدان المضيفة بالعاملين المهرة ، لا سيما في قطاعات التعليم والصحة والإدارة الوسطى والبنوك والاتصالات. وتجدر الإشارة إلى أن هذه الدول المصدرة للعمالة لديها معدلات بطالة عالية لا تستطيع اقتصاداتها المحلية مواجهتها.

في حين أن مشهد التوظيف في دول مجلس التعاون الخليجي قد تغير على مدى السنوات القليلة الماضية ، مع استراتيجيات التوظيف التي تهدف إلى تحويل المغتربين إلى موظفين وطنيين ، فإن أسواق العمل الجديدة تنفتح ببطء في أماكن أخرى.

تاريخياً ، استقبلت معظم دول الاتحاد الأوروبي العمال المهاجرين من المستعمرات السابقة ، وخاصة شمال إفريقيا ووسط إفريقيا وغرب آسيا. الآن بعض البلدان تنفتح على المزيد من العمال المهرة من بلاد الشام.

ألمانيا ، على سبيل المثال ، تواجه نقصًا في العمالة الماهرة. في عام 2022 ، بلغ النقص في العمالة في البلاد أعلى مستوياته على الإطلاق: وجد معهد أبحاث التوظيف (IAB) 1.74 مليون وظيفة شاغرة في جميع أنحاء ألمانيا. يبحث الاقتصاد الألماني في عام 2023 عن عمال مهرة لشغل مناصب في علوم الكمبيوتر / تكنولوجيا المعلومات وتطوير البرمجيات ، وهندسة الإلكترونيات ، والهندسة الميكانيكية ، وإدارة الحسابات وتحليل الأعمال ، والتمريض والرعاية الصحية ، والهندسة المدنية والهندسة المعمارية.

ألمانيا لديها أدنى الحواجز أمام العمال المهاجرين ذوي المهارات العالية في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، حيث يصل عدد العمال من خارج الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية (EFTA) إلى 25000 في السنة ، أو 0.02 في المائة من السكان. تشجع ألمانيا الآن المتقدمين من الدول العربية مثل الأردن ومصر ولبنان والعراق على التقدم للوظائف في القطاعات الرئيسية.

الأردن به معدل بطالة 40٪ بين المهندسين. تستثمر الشركات الألمانية في برامج في الأردن لإعداد المهندسين للعمل في ألمانيا. تبحث الممرضات الأردنيات أيضًا عن وظائف في ألمانيا. لأن الأردن هو اقتصاد مختلط للهجرة ، فإن العديد من الوظائف الشاغرة من قبل الأردنيين يشغلها سوريون وجنسيات أخرى.

يجب على الحكومات العربية ، وخاصة تلك التي لديها إحصاءات بطالة عالية ، أن تولي اهتمامًا خاصًا للعمال المغتربين الذين يساهمون بشكل مهم في الاقتصاد المحلي ، وخاصة بين العمال المهرة. تتغير ديناميكيات الحركة العمالية ، وتحتاج الحكومات إلى تكييف استراتيجياتها وفقًا لذلك.

العيب هو هجرة الأدمغة. لمنع ذلك ، يجب على الحكومة التركيز على خلق بيئة تجذب الاستثمار الأجنبي حتى يتمكن العمال المهرة من العثور على عمل محليًا.

– أسامة الشريف صحفي ومعلق سياسي مركزه عمان.