أعلنت شركة غولف السعودية اليوم رسمياً عن تطوير وتوزيع أول برنامج عربي تعليمي وتدريبي للجولف.
من خلال تعزيز التزامهم بخلق بيئة أكثر استدامة للجولف ، ينصب التركيز على توفير فرص عمل للسعوديين ، وفي الوقت نفسه تنمية صناعة الجولف في البلاد.
تعمل جولف السعودية مع رواد الصناعة ، بما في ذلك جمعية إدارة الأندية الأوروبية (CMAE) ، والمركز الوطني لإدارة المرافق والضيافة (FHM) وشبكة كاثرين لذوي الإعاقة التجارية. لخلق 2200 وظيفة جديدة بحلول عام 2025 ، لتثقيف الأفراد ووضع خطة تقدم مجموعة واسعة من الأدوار داخل المرافق الجديدة والقائمة ، من إدارة ملاعب الجولف إلى الصيانة الخضراء وتخطيط الأحداث.
تماشياً مع إعلان هذا الأسبوع في أرامكو السعودية الدولية للسيدات ، الذي يستضيفه صندوق الاستثمارات العامة ، تعمل جميع الأطراف بجد لإنشاء مشروع مشترك يروّج لوظائف الجولف للأشخاص من مختلف الخلفيات والمهارات والقدرات والمواهب. حدود العمر ، بقصد تغطية اللعبة بالكامل في المملكة.
وكان يتحدث في مؤتمر صحفي أعلن فيه عن أحدث التطورات التعليمية في جولف السعودية. مجيد السرور ، الرئيس التنفيذي ونائب رئيس جولف السعودية “يسعدنا أن نعلن أن جولف السعودية أطلقت أول برنامج تعليمي وتدريبي عربي ، مما يعزز التزامنا بإتاحة لعبة الجولف للجميع. نحن قادمون.
البرنامج مفتوح لأي مواطن سعودي يتمتع بحرية الوصول إلى أحد أسرع القطاعات نموًا في البلاد. يركز برنامج MDP ، الذي تم تطويره بالتعاون مع CMAE ، على تثقيف الأفراد الجدد تمامًا في رياضة الجولف.
تم تطوير خمسة مستويات تأهيل كجزء من الرحلة التعليمية ، والتي يمكن تعليقها على أي مستوى ، اعتمادًا على تطلعات وقدرات الفرد. وتشمل هذه مقدمات لعبة الجولف ، والمهارات الأساسية لخدمة النادي ، والإشراف وقيادة الفريق ، والتدريب الداخلي والتخطيط قبل MDP.
وتعليقا على العرض العربي الأول ، بيل ساندرسونو المضيف الرئيسي لرابطة إدارة النادي في أوروباقال:
“يجب أن أتوجه بالشكر أولاً إلى جولف السعودية لتنفيذ هذا النوع من المشاريع الأولى ، ولكن أيضًا على عملية التخطيط والتفكير لتوسيعه في جميع أنحاء البلاد.
وأضاف: “بفضل كاثرين و FHM ، دعموا تزويد المشروع بشبكاتهم طوال فترة الشراكة. ولن يكون هذا المشروع ممكنًا بدونهم”.
باعتبارها واحدة من الركائز الثلاث للاستراتيجية الوطنية للاستدامة ، تركز الأجندة الاجتماعية على خلق فرص التعليم والتوظيف والترفيه لجميع الفئات العمرية. يتم تحقيق هذا الغرض من خلال توقيع مذكرة تفاهم مع كاثرين ، حيث تتمثل مهمة كاثرين في دعم وتمكين أصحاب العمل من تضمين الأشخاص ذوي الإعاقة كأعضاء متساوين وفعالين في القوة العاملة كمنظمة غير ربحية.
عمرو كشوجي ، مؤسس ورئيس شبكة كاثرين لذوي الإعاقة التجارية تعليق: “لقد أسسنا كاثرين في عام 2014 ، مع رؤية المملكة 2030 ، لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وتوظيفهم والاحتفاظ بهم والاحتفاظ بهم. وتفخر Gatheron بالمساعدة في تحقيق هذا الهدف من خلال ورش العمل المختلفة والتدريب وبوابتنا المهنية. شبكة الأعمال والإعاقة العالمية التابعة لمنظمة العمل الدولية في جنيف ، سويسرا ، نقدم أفضل الممارسات من المصادر المحلية والدولية ، ومقرنا في المملكة المتحدة.
قبل إصدار المنهج الجديد مع FHM ، ستبدأ Golf في إطلاق البرنامج مع تعزيز قدرات الموظفين الحاليين في مكتب الشركة السعودي والمرافق المدارة. تساعد الشهادة الأفراد من خلفيات مختلفة في العثور على طريقهم إلى ملعب الجولف من خلال كلا الفصول الدراسية ومن خلال الموقع عبر الإنترنت.
أسامة النجار ، العضو المنتدب ، المركز الوطني لإدارة المرافق والضيافة ، وأضاف: “نحن في FHM نؤمن إيمانا راسخا بالتنوع والمحتوى ، ونوفر فرصًا رائعة في الضيافة والأطعمة والمشروبات ، وفي الوقت نفسه ندعم نمو قادة المستقبل لطلابنا في الدولة.
على مدى 12 إلى 18 شهرًا القادمة ، ستعمل جولف السعودية عن كثب مع CMAE و FHM و Qaderoon لضمان أن برنامجها في متناول الجميع. مع خبرة CMAE ، سيتم تقديم فرص للأفراد لم يسبق لها مثيل في صناعة الجولف.
“عرضة لنوبات اللامبالاة. حل المشكلات. عشاق تويتر. محامي الموسيقى المتمني.”