الأحد, أكتوبر 13, 2024

أهم الأخبار

شون دايك يستعد لتدريب إيفرتون في الملعب الجديد الموسم المقبل | إيفرتون

قال شون دايك إنه ملتزم بإدارة إيفرتون في ملعبهم الجديد الموسم المقبل، لكن فريدكين اعترف بأنه لا توجد ضمانات بشأن مستقبله إذا سيطر النادي على الأمور.

وينتهي عقد دايتشي في نهاية هذا الموسم ولم يتم ربطه بالملكية المستقبلية للنادي منذ الإعلان عن صفقة شراء فرهاد موشيري يوم الاثنين. ويعتقد أنه من السابق لأوانه أن تحدد عائلة فريدكين رؤيتها لإيفرتون، حيث لا تزال الصفقة بحاجة إلى موافقة الدوري الإنجليزي الممتاز وقد فشلت العديد من صفقات الاستحواذ السابقة.

لكن المدير الفني، الذي ساعد في إعادة هيكلة الشؤون المالية للنادي، وإعادة بناء الفريق وتأمين مركز إيفرتون في الدرجة الأولى خلال الموسمين الأخيرين، أوضح أنه يريد إنهاء المهمة وقيادة الفريق في براملي مور في عام 2025. 26.

قال دايش: “بالطبع أفعل ذلك. ماذا، احفر هذا لمدة 21 شهرًا، أو أي شيء آخر، فيقولون: “شكرًا على الاعتناء بنا، أيها البوب”؟ بالطبع أفعل ذلك، لكن ليس لديهم الحق الإلهي”. ليقول: “بالطبع عليك أن تفعل هذا”. وإذا لم يكن الأمر كذلك، فهذا هو الطريق الذي يجب أن نسلكه.

“أنا لا أضمن أي شيء. أنا أضمن العمل الجاد. لا أستطيع أن أضمن وجودي هنا، لا أستطيع أن أضمن أنهم سيغلقون صفقة الحقوق، لا أستطيع أن أضمن أنهم سيدفعون 100 مليون جنيه إسترليني”. أو 10 ملايين جنيه إسترليني لا أستطيع ضمان كل ذلك، كل ما يمكنني ضمانه هو عملي الجاد، ومساعدة الآخرين قدر استطاعتي ومحاولة تحقيق التوازن في الوضع.

وفقد دايك وظيفتيه السابقتين بعد فترة وجيزة من شراء عائلة بوزو لنادي واتفورد في عام 2012، واستحواذ شركة ALK Capital على نادي بيرنلي. أقال فريق فريدكين دانييلي دي روسي من ناديه روما في إيطاليا، بعد أربع مباريات فقط من الموسم وبعد ثلاثة أشهر من تقديم عقد لأسطورة النادي لمدة ثلاث سنوات. ويصر دايتشي على أن معاملة دي روسي لم تخيفه.

READ  محامي عماني أهدى ميسي مليون دولار من أمير قطر
ملعب إيفرتون الجديد في براملي مور دوك في ديسمبر 2023. الصورة: بيتر بيرن/ بنسلفانيا

وأضاف: “إلى أن يدركوا ذلك أو يصرفوه، فالأمر كله مجرد تخمين”. “لقد قمت بعمل رائع في واتفورد: أنهيت الموسم في المركز الحادي عشر، وجلبت لاعبين بقيمة 4 ملايين جنيه إسترليني، وأنفقت مليون جنيه إسترليني وتم طردي لأنه كان تغييرًا كاملاً في العمل. أنا أقدر ذلك. لم أطرد لأنني قمت بعمل جيد أو سيئ، لقد طُردت لأن نموذج العمل الخاص بهم كان مختلفًا برمته.

تجنب إعلانات النشرة الإخبارية السابقة

“أنا لا أعرف ما هم [the Friedkin Group’s] نموذج العمل لا يزال موجودًا ولا أحد موجود حقًا. لا أعرف عمق الدوري الإيطالي وأندية كرة القدم، لكني أتخيل أن الشعور مختلف هنا، نادي مختلف وثقافة مختلفة. قد يحاولون التقليد أو قد ينظرون إليه بطريقة مختلفة. إذا تجاوزت الخط سأكتشف ذلك.

آخر الأخبار
أخبار ذات صلة